55 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
30 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 22 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
gutes Klima im Team
Gehalt könnte besser sein (in Brandenburg werden bei privaten Trägern bei Vollzeit mehr Gehälter bezahlt als bei Best Sabel), Inflationsausgleich könnte gezahlt werden (in Brandenburg werden bei den privaten Trägern Inflationsausgleiche weentlich höher bezahlt)
Danke. Wir freuen uns, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns Feedback zu geben. Gerne hören wir, dass Sie sich in Ihrem Team wohlfühlen und die Arbeitsatmosphäre sowie -bedingungen bei BEST-Sabel ausgesprochen postiv bewerten.
Sie sprechen die Tarifeinigung im öffentlichen Dienst der Länder an, nach der Lehrkräfte an staatlichen Schulen eine steuerfreie Inflationsausgleichsprämie erhalten sollen. Freie Schulen wie unsere BEST-Sabel Bildungseinrichtungen wollen ihren Lehrkräften diese Sonderzahlungen auch gewähren, erwartet dafür aber Geld vom Land. BEST-Sabel hat sich im Februar klar positioniert und verkündet: "Sobald die Finanzierungshilfen für freie Schulen fließen, werden wir die Inflationsausgleichsprämie an ALLE Mitarbeiter*innen auszahlen, nicht nur das pädagogische Personal."
Wir bleiben hoffnungsvoll und wünschen Ihnen nur das Beste!
Gut ausgestattete Lehrerbüros. Die Klassenräume sind mit Smartboards ausgestattet.
Die Fachbereichsleitung kritisiert gern anstatt das Team zu unterstützen bzw. eine konstruktive Athmosphäre zu schaffen.
Fehlende Möglichkeiten für einen kollegialen Austausch. Die Stundenpläne werden immer nur für 4 Wochen erstellt, so dass man kaum einen Überblick auf das gesamte Schulhalbjahr hat.
Es wird viel für die Außenwirkung getan.
Gehalt ist ortsüblich
Klassenräume müssen abgeschlossen werden, um vor Vandalismus durch Schüler zu schützen.
Einarbeitung findet nicht statt.
Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, BEST-Sabel als Arbeitgeber zu bewerten. Ihr detailliertes Feedback ist für uns ein wertvoller Beitrag zu positiven Veränderungen.
Es tut uns leid zu hören, dass Sie die frühere Zusammenarbeit mit Ihren Vorgesetzten sowie den Austausch und Zusammenhalt innerhalb des Kollegiums als negativ empfunden haben. Wir nehmen Kommunikation und wertschätzendes Miteinander in unseren Einrichtungen sehr ernst und arbeiten immer daran, unsere Strukturen zu verbessern, um genau das sicherzustellen. Einer aktuellen Mitarbeiterumfrage zufolge wird die Zusammenarbeit in den Teams als besonders positiv hervorgehoben.
Vielen Dank auch für Ihren konkreten Verbesserungsvorschlag zu den Stundenplänen. Wir sind davon überzeugt: Hier bewegt sich viel über die Zeit und Strukturen werden kontinuierlich zugunsten der Mitarbeiterzufriedenheit verbessert.
Wir wünschen Ihnen für Ihre berufliche Zukunft nur das Beste! Alles Gute!
Vielfalt
Vorgesetzte sind nicht greifbar
Es wäre gut, wenn mit den Mitarbeitern gesprochen würde
Es geht noch schlechter
Wird von den Vorgesetzten kaum beachtet
kaum Rücksichtnahme
schlimmer geht nimmer
Es wird fast nicht mit den Mitarbeitern geredet
Vielen Dank für Ihre Bewertung!
Eine wertschätzende und transparente Kommunikation liegt uns im Unternehmen sehr am Herzen. Wir möchten gerne mehr darüber erfahren, was Sie konkret stört und aktiv dazu beitragen, Ihre Situation zu verbessern. Würden Sie sich die Zeit für ein Gespräch mit uns nehmen? Ihre Ansprechpartnerinnen im Personal-Team finden Sie im BEST-Sabel Intranet. Wir freuen uns auf den persönlichen Austausch mit Ihnen!
BESTe Grüße!
Lässt alles einfach laufen
Sprechen mit den Mitarbeitern
Wird nichts für getan
Deutlich Ausbaufähig
Keine Rücksichtnahme auf altersgerechte Arbeitsbedingungen
Nicht sichtbare Leiter
Welche Kommunikation?
Oh! Ihre Bewertung lässt uns aufhorchen. Wir möchten gerne mehr darüber erfahren, was Sie konkret stört und aktiv dazu beitragen, Ihre Situation zu verbessern. Würden Sie sich die Zeit für ein Gespräch mit uns nehmen? Ihre Ansprechpartnerinnen im Personal-Team finden Sie im BEST-Sabel Intranet. Wir freuen uns auf den persönlichen Austausch mit Ihnen!
BESTe Grüße!
Ich mag das freundliche Miteinander im Kollegium und den Blick auf die Mitarbeiter von der Geschäftsleitung.
Habe 2 Jahre nach negativen Dingen gesucht, aber nichts gefunden. ♀️
Viele Dinge, die ich als unangenehm empfand, konnte ich mit Kollg*Innen oder der Geschäftsleitung klären und lösen.
Ich würde gern von meinem Arbeitgeber sehen, dass interne Stellenbesetzung möglich ist. Interne Aufstiegsmöglichkeiten sind m. E. wichtig um mehr Zufriedenheit im beruflichen Streben und Wertschätzung für seine Leistung zu erhalten.
Ich begrüße meine Kolleg*Innen immer freundlich. So kommt es mir auch entgegen. Miese Laune ist jedem erlaubt, sofern es sich nicht als Dauerzustand nach Außen getragen wird.
Das habe ich bisher unterschiedlich erlebt. Ich für meinen Teil liebe meine Arbeit und stürze mich gern in weitere Herausforderungen, die mir entgegenkommen.
Die Work-Life-Balance ist auf jeden Fall in Absprache mit der Geschäftsleitung und den Kollegen und Kolleginnen machbar.
In Puncto Schulung und Weiterbildung wird die Weiterqualifizierung gern gesehen und durch die Geschäftsleitung auch teilweise oder ganz übernommen.
Wer seinen Platz im Unternehmen hat, wird ungern auf eine andere Position gesetzt.
Der umfangreiche Blick auf Umwelt- und Sozialbewusstsein ist derzeit präsenter denn je.
Das ist Abteilungsabhängig. Bei uns klappt es super
In meinem Arbeitsumfeld verjüngt sich die gerade Kollegschaft. Es bleiben alle bis zur Rente und sie haben oftmals kurz vorher ein tränendes Auge.
Die Geschäftsleitung ist mir bis heute immer sehr freundlich entgegengekommen. Es besteht ein offenes Ohr für persönliche, umständliche Belange. Zudem wird auch im Nachgang gern nochmal die persönliche Situation nachgefragt.
Es wird darauf geachtet, dass alle Mitarbeiter ihre benötigten Arbeitsmittel bekommen. Mit systemischen Neuerungen, die für alle zur Erleichterung dienen, werden auch Schulungen mitgegeben.
In manchen Bereichen könnte die Kommunikation freundlicher sein
Wird groß geschrieben
Wenn du neugierig auf alles bist, dann ja .
Vielen Dank für Ihre Zeit und Mühe, BEST-Sabel als Arbeitgeber so umfangreich zu bewerten. Wir freuen uns wirklich sehr über die ausführlich formulierten Antworten, ganz besonders über den konkreten Verbesserungsvorschlag. Ihren Hinweis zur internen Stellenbesetzung nehmen wir dankbar entgegen und haben auch schon Ideen, wie wir unsere Praxis damit zukünftig optimieren können.
Bleiben Sie neugierig! Wir tun es Ihnen gleich.
BESTe Grüße!
Mehr geht immer, ich bin zufrieden.
Vielen Dank für Ihre Bewertung und die damit verbundene Empfehlung.
Es freut uns aufrichtig, dass wir als Arbeitgeber bei Ihnen punkten können. Wir haben fest vor, den positiven Eindruck zu halten!
BESTe Grüße!
Work Life Balance
Mitteilungsfluss verbessern.
Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für die Bewertung genommen haben.
Dass Sie bei BEST-Sabel Beruf und Privatleben gelungen miteinander vereinbaren können, freut uns außerordentlich. Ein gesundes Gleichgewicht aus Arbeit und Freizeit für alle Mitarbeiter*innen liegt uns sehr am Herzen. Wir wünschen Ihnen weiterhin viel Energie!
Unser fest erklärtes Ziel ist es, eine transparente interne Kommunikation zu pflegen und dabei immer besser zu werden. Mitarbeitermedien, Chat-Plattformen und die persönliche Kommunikation sollen dazu beitragen, Informationen für alle bei BEST-Sabel zuverlässig und frei zugänglich zu machen. Wir bleiben dran!
BESTe Grüße!
Transparentes Gehaltsgefüge. Die Direktorin steht voll hinter den Lehrkräften und ist stets ansprechbar. Super Zusammenarbeit mit dem Erzieherteam in der Schule und im Hort.
Ist halt etwas weniger Geld, als in einer öffentlichen Schule.
Vielen Dank für Ihre Bewertung und die damit verbundene Empfehlung.
Es freut uns aufrichtig zu hören, dass die Strukturen und das Miteinander an der Schule Ihre Arbeit als Lehrkraft bei BEST-Sabel positiv beeinflussen. Wir wünschen weiterhin viel Freude an der Zusammenarbeit mit Ihren Kolleg*innen und den Kindern.
BESTe Grüße!
Insgesamt ist die Arbeitsatmosphäre entspannt und freundlich.
Auf private Belange wird immer Rücksicht genommen.
Gehälter entsprechend der Branche und werden immer pünktlich gezahlt.
Die meisten Kolleg*innen sind freundlich und hilfsbereit.
Mit den Mitarbeiter*innen wird freundlich und offen umgegangen.
Die Kommunikationsstrukturen werden immer besser.
Vielen Dank für Ihre Bewertung und die damit verbundene Empfehlung.
Es freut uns aufrichtig, dass Sie so viele positive Punkte darin hervorgehoben haben. Wir hoffen, Sie sind weiterhin zufrieden mit der freundlichen Arbeitsatmosphäre und Ihren Aufgaben bei BEST-Sabel.
BESTe Grüße!
Die Strukturen in der Administration entwickeln sich positiv, die Prozesse werden kontinuierlich verbessert
Gehalt und Personalentwicklung
Siehe unten ("Schlecht am Arbeitgeber finde ich")
Innerhalb der Administration im Großen und Ganzen eine angenehme Atmosphäre.
In der Administration wird die positive Entwicklung des Unternehmens gesehen, es wird auf dem Flur meist positiv über das Unternehmen geredet
Es gibt die Möglichkeit einen Tag in der Woche Home-Office zu machen. Wenn kurzfristig wichtige private Termine anstehen, werden einem keine Steine in den Weg gelegt und man den Tag Urlaub machen oder Mehrstunden abbauen.
Gehalt entspricht nicht der Verantwortung der gestellten Aufgaben. Es gibt aber einige Sozialleistungen (BVG-Ticket, Essenzulage,....) und das Gehalt wird immer pünktlich gezahlt.
Wie überall gibt es auf der einen Seite gute Kolleg*innen, mit denen man vertrauensvoll und konstruktiv zusammenarbeiten und es gibt und es gibt die anderen Kolleg*innen...
Hat sich deutlich verbessert. Bei Zielsetzungen und Erwartungen ist noch Luft nach oben.
Räume und Hardware sind auf gutem Niveau. In den meisten Büros sitzen nur 1-2 Kolleg*innen mit allen sich daraus ergebenden Vor- und Nachteilen.
Hat sich deutlich verbessert, es ist aber noch Luft nach oben, viele Informationen bekommt man nur über den Flurfunk. An der einen oder anderen Stelle wäre es ggf. besser, anfangs kurze Meetings mit allen an einer Aufgabe Beteiligten anzuberaumen.
Hier sollte man eher über eine Männerquote nachdenken :-)
Liebe*r Kolleg*in,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für die Bewertung Ihres Arbeitsplatzes genommen haben.
Es freut uns sehr, dass Sie Ihren Ausgabenbereich, die Arbeitsbedingungen, die Gleichberechtigung, die Arbeitsatmosphäre und die Work-Life-Balance so positiv bewerten.
Besonders freut uns, dass Sie die positiven Veränderungen sehen und schätzen.
Darüber hinaus ist uns an jeder Kritik viel gelegen. Wir nehmen sie an und sind stets daran interessiert uns zu verbessern. Die von Ihnen genannten Aspekte Gehalt und Weiterbildung spielen hierbei ineinander.
Gerne bieten wir Ihnen an, im persönlchen Gespräch gemeinsam Möglichkeiten zur Verbesserung zu durchdenken. Wir freuen uns auf einen konstruktiven Austausch.
Mit BESTen Grüßen
So verdient kununu Geld.