75 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
75 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
BEST-Sabel Bewertungen
BEST-Sabel
75 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Ausbildung zur staatlich anerkannten Grafikdesignerin. Lehre in allen Design und Gestaltungsbereichen.
Ex-Auszubildende:rHat 2026 eine Ausbildung zum/zur Staatlich geprüfte Grafikdesignerin im Bereich Design / Gestaltung bei BEST-Sabel Designschule in Berlin abgeschlossen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr viel praktischer Bezug zur Theorie.
Bereitet gut auf‘s Arbeitsleben vor.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nicht die Möglichkeit zu haben, iPads ausleihen zu können.
Verbesserungsvorschläge
-
Arbeitsatmosphäre
Pro Klasse gibt es meist 15/18 weitere Schüler*innen.
Man wird teilweise ernst genommen, er herrscht auch Neid untereinander.
Karrierechancen
Es gibt keine Möglichkeit übernommen zu werden, die Designschule Berlin ist aber auch eine Berufsschule. Über verschiedene Praktiker oder Projektpartner besteht die Möglichkeit
Darüber an Jobs zu kommen oder freiberuflich zu arbeiten.
Arbeitszeiten
Man hat die Möglichkeit, Arbeit und Sozial Leben oder einen Hut zu bekommen.
Das Arbeitspensum für die Ausbildung kann jedoch grenzwertig werden.
Ausbildungsvergütung
Keine
Die Ausbilder
Kompetente, erfahrende Dozenten in ihren Bereichen. Super respektvoll, Auf Augenhöhe.
Spaßfaktor
Humorvolles Miteinander
Aufgaben/Tätigkeiten
Aufgaben: Gestaltung in allen Bereichen.
Ausstattung ist top, es gibt genug Computer für alle.
Die Creative Cloud wird von der Schule übernommen.
Was ich mir jedoch noch gewünscht hätte, iPads die Auszubildende ausleihen können.
Die Möglichkeit auf ein Erasmus ist ebenfalls gegeben.
Praktika können sowohl im Ausland als auch im Inland für 8 Wochen absolviert werden.
Variation
Aufgaben sind abwechslungsreich!
Jedes Tool wird uns von Grund auf beigebracht. Über Wirtschaft, Design -Recht, hinzu Brand Unterricht, Designthinking, alle Creative Cloud
Tools. Fotografie. Über die drei Jahre hinweg haben wir alles gelernt was man im Berufsleben eines Grafikdesigners
braucht.
Respekt
Wir waren alle respektvoll mit unseren Mitmenschen. Die Lehr*innen ebenfalls.
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Arbeitgeber-Kommentar
HR-Team
Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für eine ausführliche Bewertung genommen haben. Das freut uns sehr! Für Ihre berufliche Zukunft wünschen wir nur das Beste!
Mehrfachbewertung
Pädagogische Einrichtung mit wenig wertschätzendem Träger
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei BEST-Sabel Bildungseinrichtungen gGmbH in Berlin gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollenzusammenhalt und Engagement
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation der Geschäftsführung
Verbesserungsvorschläge
Interne Kommunikation sollte dringend wertschätzender sein. Entscheidungen sollten persönlich angekündigt werden. Im Gespräch finden sich oft bessere Lösungen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
HR-Team
Vielen Dank für Ihre ausführliche und differenzierte Rückmeldung sowie die Zeit, die Sie sich für diese Bewertung genommen haben.
Es freut uns sehr, dass Sie insbesondere den Kollegenzusammenhalt, die Arbeitsatmosphäre und Aufgabenvielfalt sowie weitere Rahmenbedingungen positiv hervorheben. Gerade für uns als Bildungsträger sind diese Aspekte zentral, umso wichtiger ist es für uns, dass sie von unseren Mitarbeitenden auch so erlebt werden.
Gleichzeitig nehmen wir Ihre kritischen Hinweise zur Kommunikation der Geschäftsführung, zum Vorgesetztenverhalten sowie zum Umgang mit erfahrenen Kolleg*innen sehr ernst. Wertschätzende, transparente und persönliche Kommunikation verstehen wir als Führungsaufgabe. Wenn Entscheidungen als unpersönlich oder wenig dialogorientiert wahrgenommen werden, ist das ein klares Signal, dass wir hier besser werden müssen.
Ihr Hinweis, dass sich im persönlichen Gespräch oft tragfähigere Lösungen finden lassen, nehmen wir als klare Rückmeldung. Der Wunsch nach mehr persönlichem Austausch ist angekommen und wir arbeiten konkret daran.
Wir danken Ihnen ausdrücklich für Ihre Offenheit. Kritisches Feedback hilft uns, Veränderungen anzustoßen.
Tolles Arbeitsklima
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei BEST-Sabel Kita Kaulsdorf in Berlin gearbeitet.
Gehalt/Benefits
Die Gehälter sind sehr pünktlich, es gibt schöne Sozialleistungen aber der Gehalt könnte angepasst werden.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
HR-Team
Herzlichen Dank für die großartige Bewertung und Ihr Lob zum Arbeitsklima – das bedeutet uns viel! Schön, dass Sie unsere Sozialleistungen positiv hervorheben.
Wir wissen, dass das Thema Gehalt immer wichtig ist, und schauen regelmäßig, wo wir uns da noch verbessern können. Danke für den Hinweis und das insgesamt super Feedback!
Viele Grüße aus dem HR-Team.
Allgemein gut
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei BEST-Sabel Grundschule Mahsldorf in Berlin gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
den TVL bezahlen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
HR-Team
Vielen Dank für Ihr positives Feedback und die tolle Bewertung! Wir wissen, wie wichtig eine faire Vergütung ist. Auch wenn wir als freie Schule den TV-L nicht eins zu eins umsetzen können, ist es uns ein großes Anliegen, Gehälter anzubieten, die fair und attraktiv sind.
Mehrfachbewertung
Man muss es mögen /lieben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei BEST-Sabel Grundschule Kaulsdorf in Berlin gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Es könnte mehr auf Datenschutz der Mitarbeiter geachtet werden.
Work-Life-Balance
Urlaub kann meistens nur in den Ferien genommen werden.
Leider wird auf die Familie nicht wirklich Rücksicht genommen.
Arbeitszeiten sind nicht gerecht verteielt.
Gehalt/Benefits
Gehälter werden nicht entsprechend der Verantwortung gezahlt.
Gehälter werde pünktlich gezahlt.
Kollegenzusammenhalt
Es war mal besser, aber wenn es darauf ankommt dann ist der Zusammenhalt gegeben
Vorgesetztenverhalten
Mitarbeiter könnten noch mehr mit einbezogen werden
Kommunikation
Die Kommunikation könnte unter den Mitarbeitern besser sein.
Interessante Aufgaben
Leider zu wenig Infos darüber
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
HR-Team
Vielen Dank für Ihre ausführliche Bewertung und die insgesamt positive Einschätzung mit 3,8 von 5 Sternen. Wir freuen uns, dass Sie viele Aspekte unseres Unternehmens – wie die Arbeitsbedingungen, unser Umweltbewusstsein und auch das Image – als positiv erlebt haben.
Gleichzeitig danken wir Ihnen für Ihre offenen Worte zu den Punkten, an denen wir uns noch verbessern können. Kritik verstehen wir als wertvollen Impuls, um als Arbeitgeber zu wachsen.
Datenschutz & Kommunikation: Der Schutz personenbezogener Daten ist uns sehr wichtig. Sollte es hier zu Unklarheiten oder Missverständnissen gekommen sein, nehmen wir das sehr ernst und werden dies intern prüfen. Auch die interne Kommunikation ist ein Thema, das wir kontinuierlich verbessern möchten – wir sehen es als gemeinsame Aufgabe aller Beteiligten, hier offener und strukturierter zusammenzuarbeiten.
Work-Life-Balance & Urlaubsplanung: Wir wissen, wie wichtig die Vereinbarkeit von Beruf und Familie ist. Die Urlaubsplanung orientiert sich in unseren Bildungsunternehmen an betrieblichen Erfordernissen, insbesondere an Schul- und Ferienzeiten. Dennoch möchten wir zukünftig noch individueller auf persönliche Situationen eingehen und prüfen, wo flexiblere Regelungen möglich sind.
Einbindung der Mitarbeitenden: Ihre Anmerkung zur stärkeren Einbindung nehmen wir uns zu Herzen. Wir sind bereits dabei, neue Beteiligungsformate und Feedbackrunden zu etablieren, um die Mitarbeitenden aktiver in Entscheidungsprozesse einzubeziehen.
Gehalt & Wertschätzung: Wir zahlen pünktlich – das ist für uns selbstverständlich. Dass Sie die Gehaltsstruktur als nicht ausreichend der Verantwortung entsprechend empfinden, nehmen wir ernst. Wir werden diese Rückmeldung in unsere internen Prozesse einfließen lassen.
Positives Feedback: Besonders freut uns, dass Sie die Arbeitsbedingungen, das Umwelt- und Sozialbewusstsein sowie den kollegialen Zusammenhalt im Kern positiv bewerten – auch wenn es hier ebenfalls Luft nach oben gibt.
Abschließend danken wir Ihnen nochmals für Ihre Offenheit. Ihr Feedback ist für uns wertvoll, um als Arbeitgeber besser zu werden.
Wir wünschen Ihnen auf Ihrem weiteren beruflichen Weg alles Gute.
Ich hatte einen guten Start als Lehrkraft an der Schule und fühle mich wohl.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei BEST-Sabel Bildungseinrichtungen gGmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Besonders positiv finde ich, dass der Träger Wert auf Zusatzangebote legt, wie z. B. Sportangebote, Jobrad oder Zuschüsse zum ÖPNV. Auch das Angebot an internen Weiterbildungen zeigt, dass in die Entwicklung der Mitarbeitenden investiert wird. Diese Extras werden von vielen im Team geschätzt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Einige Angebote wirken in der Praxis manchmal wie „nice to have“ statt echte Unterstützung. Klare Informationen oder Transparenz, wer was wie nutzen kann, würden helfen, den Zugang zu Benefits oder Weiterbildungsmöglichkeiten für alle gleich zugänglich zu machen.
Verbesserungsvorschläge
Die bestehenden Angebote wie Gesundheitsförderung, Weiterbildung und Benefits sind ein guter Anfang, könnten jedoch transparenter kommuniziert und leichter zugänglich gemacht werden. Es wäre hilfreich, wenn Mitarbeitende regelmäßig über neue Angebote informiert würden – z. B. in unserem Intranet oder Infoveranstaltungen.
Arbeitsbedingungen
Moderne Ausstattung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
HR-Team
Danke 🧡
Sozial im Team nicht wirklich vorhanden
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Erzieher bei BEST-Sabel Bildungszentrum GmbH in Berlin absolviert.
Verbesserungsvorschläge
die Leitung ändern
Diskriminierung unterbinden
Mehr Vergütung für Auszubildende
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Arbeitgeber-Kommentar
HR-Team
Liebe/r ehemalige/r Auszubildende/r,
vielen Dank für Ihr Feedback. Es tut uns leid zu hören, dass Sie Ihre Zeit bei uns nicht in allen Aspekten positiv erlebt haben. Wir nehmen Ihre Kritik sehr ernst, insbesondere in Bezug auf das soziale Miteinander und die angesprochenen Themen.
Wir möchten betonen, dass wir jegliche Form von Diskriminierung nicht tolerieren und kontinuierlich daran arbeiten, eine respektvolle und wertschätzende Unternehmenskultur zu fördern. Sollten konkrete Vorfälle vorgefallen sein, ermutigen wir alle Mitarbeitenden, diese über unsere internen Kanäle zu melden, damit wir aktiv dagegen vorgehen können.
Die Vergütung unserer Werkstudenten/Referendare (m/w/d) richtet sich nach branchenüblichen Standards, aber wir nehmen Ihre Anmerkung als Anlass, unsere Möglichkeiten erneut zu prüfen. Ebenso sind wir immer offen für konstruktive Verbesserungsvorschläge zur Führung und Teamkultur.
Wir danken Ihnen für Ihre Zeit bei uns und wünschen Ihnen für Ihre weitere berufliche Zukunft alles Gute.
Ein herausragender Arbeitgeber mit Herz und Vision!
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei BEST-Sabel Bildungseinrichtungen gGmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Wertschätzung, die abwechslungsreichen Aufgaben und die Möglichkeit, sich individuell weiterzuentwickeln. Besonders hervorzuheben ist die familiäre Atmosphäre und die moderne Ausstattung.
Hier zu arbeiten bedeutet, Teil eines Teams zu sein, das wirklich etwas bewegt. Ich bin stolz, ein Teil dieser großartigen Schule zu sein und kann sie als Arbeitgeber nur wärmstens empfehlen!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt kaum etwas Negatives. Vielleicht könnten manche Prozesse noch etwas effizienter gestaltet werden, aber das ist Kritik auf hohem Niveau.
Verbesserungsvorschläge
Noch mehr gemeinsame Teambuilding-Events könnten den ohnehin starken Zusammenhalt weiter fördern.
Eventuelle Barrierefreiheit könnte die ohnehin hervorragende Ausstattung noch zukunftsorientierter gestalten.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre bei der BEST-Sabel Grundschule Mahlsdorf ist einfach unschlagbar.
Von der ersten Minute an spürt man das herzliche Miteinander.
Dies basiert auf gegenseitigem Respekt und Wertschätzung. Lehrkräfte und Mitarbeitende arbeiten in einer harmonischen Umgebung, in der Kreativität und Engagement gefördert werden. Konflikte werden offen und lösungsorientiert angegangen, was ein Klima des Vertrauens schafft.
Image
Die Best-Sabel Grundschule Mahlsdorf genießt in der Region einen exzellenten Ruf. Eltern, Schüler*innen und Mitarbeitende schätzen die hohen pädagogischen Standards und das Engagement der Schule. Hier zu arbeiten, bedeutet, Teil eines angesehenen Teams zu sein.
Work-Life-Balance
Best-Sabel zeigt, dass ein anspruchsvoller Beruf und eine gesunde Work-Life-Balance miteinander vereinbar sind. Die flexiblen Arbeitszeiten sowie die Rücksichtnahme auf persönliche Bedürfnisse schaffen Raum für Familie, Freizeit und Erholung.
Karriere/Weiterbildung
Die Schule investiert gezielt in die Weiterbildung ihrer Mitarbeitenden. Ob interne Schulungen, externe Fortbildungen oder Unterstützung bei der beruflichen Weiterentwicklung – hier werden Karriereziele aktiv gefördert.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist fair und leistungsgerecht. Die Gehälter werden zudem immer pünktlich ausgezahlt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Schule legt großen Wert auf Nachhaltigkeit und soziales Engagement. Umweltprojekte wie Mülltrennung oder Schulgärten sind fest im Schulalltag verankert.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt im Kollegium ist ein echtes Highlight. Ob im Unterricht oder bei schulischen Veranstaltungen – man spürt, dass alle an einem Strang ziehen. Gegenseitige Unterstützung und ein freundschaftlicher Umgang prägen das tägliche Miteinander.
Gemeinsame Teamevents stärken das Gemeinschaftsgefühl zusätzlich.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kolleginnen und Kollegen werden für ihre Erfahrung und ihr Fachwissen sehr geschätzt. Sie sind ein wichtiger Bestandteil des Teams und werden aktiv in Entscheidungsprozesse und Projekte eingebunden.
Vorgesetztenverhalten
Die Schulleitung überzeugt durch ihre wertschätzende und motivierende Führung. Sie ist jederzeit ansprechbar und hat ein offenes Ohr für Verbesserungsvorschläge. Sie steht hinter ihren Mitarbeitenden. Entscheidungen werden nachvollziehbar kommuniziert und Lob für gute Leistungen kommt nicht zu kurz.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind exzellent. Moderne Klassenräume, hochwertige Lehrmaterialien und digitale Ausstattung ermöglichen ein effizientes und angenehmes Arbeiten. Auch der Pausenbereich für das Kollegium ist einladend gestaltet und bietet Raum zur Erholung.
Kommunikation
Die Kommunikation in der Schule ist vorbildlich. Öftere Dienstberatungen, offene Feedbackgespräche und transparente Entscheidungsprozesse sorgen dafür dass jeder Mitarbeitende stets informiert ist und sich aktiv einbringen kann. Die Leitung legt großen Wert auf eine offene Tür-Politik und nimmt sich Zeit für individuelle Anliegen.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung wird hier gelebt. Alle Mitarbeitenden, unabhängig von Geschlecht, Herkunft oder Religion, werden gleichermaßen gefördert und geschätzt. Die Diversität im Team wird als Bereicherung wahrgenommen.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind sehr abwechslungsreich und spannend. Ob innovative Unterrichtskonzepte, die Planung von Projekttagen oder die Gestaltung von Schulveranstaltungen – hier hat jeder die Möglichkeit, seine Stärken einzubringen und kreativ zu arbeiten.
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Arbeitgeber-Kommentar
HR-Team
Wow! Vielen Dank für Ihre großartige Bewertung hier auf kununu.
Es freut uns unglaublich, dass Sie Ihre Zeit bei BEST-Sabel so positiv erleben und Ihre Erfahrung teilen. Ihre Wertschätzung motiviert uns alle, weiterhin unser Bestes zu geben und ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich jede*r wohlfühlen und entfalten kann.
Herzlichen Dank für Ihr Engagement und Ihr Vertrauen in unsere Bildungseinrichtungen.
Altertümlich und behördlich.
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei BEST-Sabel Bildungseinrichtungen gGmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ein paar nette verlorene Seelen kleben an den alten Stühlen .
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das einzige Bildungs Unternehmen, das aus Gold Stroh machen kann.
Verbesserungsvorschläge
Verkaufen an jemanden ders kann.
Arbeitsatmosphäre
Lange Flure, verstaubte Teppiche hinter alten Türen, Vetternwirtschaft, Machtausübung und genau so wird gearbeitet..
Image
Ein uraltes Schiff… Da hilft nichts mehr.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung.
Kollegenzusammenhalt
Wenn es demjenigen dient, wirkt es ganz nett.
Vorgesetztenverhalten
Autoritär.
Arbeitsbedingungen
Mindestanforderungen können erfüllt werden.
Gleichberechtigung
… unter Selbstähnlichen durchaus.
Interessante Aufgaben
Nichts besonderes.
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
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Arbeitgeber-Kommentar
HR-Team
Vielen Dank für Ihr Feedback. Aus Ihrer Bewertung lesen wir große Frustration. Es tut uns leid zu hören, dass Sie Ihre Zeit bei uns und das Miteinander so negativ empfunden haben. Auch wenn Sie sich entschieden haben, nicht näher auf Ihre Erfahrungen einzugehen, nehmen wir Ihre Kritik sehr ernst. Wir sind stets bemüht, ein angenehmes und produktives Arbeitsumfeld zu schaffen und arbeiten kontinuierlich daran, uns zu verbessern.
Sollten Sie zu einem späteren Zeitpunkt doch noch das Bedürfnis haben, Ihre Eindrücke mit uns zu teilen oder konstruktives Feedback zu geben, stehen wir Ihnen jederzeit zur Verfügung. Nur durch den offenen Austausch können wir besser werden.
Wir wünschen Ihnen auf Ihrem weiteren beruflichen Weg alles Gute und viel Erfolg.
Freundliche Grüße,
Ihr BEST-Sabel HR-Team
Guter und fairer Arbeitgeber
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei BEST-Sabel Bildungszentrum GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gutes Arbeitsumfeld, gute Sozialleistungen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation
Verbesserungsvorschläge
Zeitnahe Kommunikation
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
HR-Team
Vielen Dank für Ihre positive Bewertung und die volle Sterneanzahl! Es freut uns sehr, dass Sie mit Ihrer Arbeitserfahrung bei uns zufrieden sind. Auch wenn Sie keinen zusätzlichen Kommentar hinterlassen haben, schätzen wir Ihr Feedback sehr.
Sollten Sie in Zukunft noch weitere Anregungen oder Wünsche haben, stehen wir Ihnen immer gerne offen für den Austausch zur Verfügung. Wir freuen uns darauf, weiterhin gemeinsam erfolgreich zu sein.
Herzliche Grüße und weiterhin alles Gute,
Ihr BEST-Sabel HR-Team
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 78 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird BEST-Sabel durchschnittlich mit 3,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Bildung (3,6 Punkte). 74% der Bewertenden würden BEST-Sabel als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 78 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Umgang mit älteren Kollegen und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 78 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich BEST-Sabel als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.