Vom Kindergarten bis zum Berufsabschluss gestalten und begleiten wir Bildungswege. Unser Bestreben ist es, allen BEST‐Sabel Schüler*innen, Auszubildenden und Kitakindern die beste Ausbildung und beste Vorbereitung auf den nächsten Lebensabschnitt zu ermöglichen.
Was uns motiviert
Wir sind engagierte Begleiter und kompetente Unterstützer, seit 1991 im Berliner Bildungsmarkt erfahren und etabliert. Die BEST-Sabel Bildungszentrum GmbH betreibt in privater Trägerschaft zwei Kitas, zwei Grundschulen, ein Gymnasium und eine Integrierte Sekundarschule, Fachoberschulen, die Berufsakademie für Erziehung und Soziales sowie die Designschule Berlin.
Die BEST-Sabel Einrichtungen sind staatlich anerkannte Ersatzschulen und bieten staatlich anerkannte Ausbildungen. BEST‐Sabel als Bildungsträger ist mit seinen Kitas und Schulen selbst in der Praxis aktiv. Von diesem Erfahrungsschatz des Unternehmens profitieren Lehrer*innen und Schüler*innen gleichermaßen.
Seit 2015 gehört die BEST-Sabel GmbH zur Klett-Gruppe und ist somit ein verlässlicher und sicherer Berliner Bildungsträger mit hohem Anspruch an die eigene Arbeit.
Für beste Chancen im Leben und im Beruf
Gegenseitige Wertschätzung, Toleranz und Vertrauen prägen unser tägliches Miteinander. Die Bewahrung demokratischer Werte, das Respektieren fremder Kulturen, der Schutz der Umwelt und die Einhaltung rechtlicher Vorschriften sind für unsere tägliche Arbeit selbstverständlich.
Mit Engagement, Geduld, Einfühlungsvermögen und all unserer Erfahrung und unserem Wissen sorgen wir dafür, dass die uns anvertrauten Kinder, Jugendlichen und jungen Erwachsenen die besten Chancen im Leben und im Beruf erhalten und ihre Träume verwirklichen können.
Dafür bilden wir uns permanent weiter, nehmen die gesellschaftlichen Entwicklungen aufmerksam wahr, setzen uns mit ihnen aktiv auseinander und erarbeiten daraus gemeinsame Positionen, die unser Handeln bestimmen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 75 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Homeoffice
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Rabatte
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Diensthandy
Kinderbetreuung
Hund erlaubt
Firmenwagen
ParkplatzEin privater Bildungsträger bietet mehr
Attraktive Arbeitgeberleistungen, wie z.B. Jahressonderzahlung, vermögenswirksame Leistungen, Jobrad und Sportangebote sowie ÖPNV-Zuschuss und Shoppingcard
Ich werde Teil der Zukunft
Arbeiten inmitten eines hoch motivierten, vielfältigen Kollegiums bei einem Arbeitgeber mit hervorragendem Ruf: BEST-Sabel ist seit mehr als 30 Jahren erfolgreicher Bildungspartner auf dem Berliner Markt und ein Tochter-Unternehmen der Klett-Gruppe. Sie profitieren von unserem Know-How und der langjährigen Erfahrung im privaten Bildungssektor.
Unser Team aus engagierten Lehrer*innen, Erzieher*innen und erfahrenen Dozent*innen freut sich auf Sie. Ebenso ist Ihre Arbeit in der Unternehmenszentrale geschätzt, beispielsweise in den Bereichen Technik oder Service sorgen Sie dafür, dass Kinder, Schüler*innen und Mitarbeiter*innen sich tagtäglich wohl fühlen.
Mit Unterstützung den beruflichen Einstieg meistern
Für Berufseinsteiger, Werkstudenten und Referendare (m/w/d) bieten wir die Möglichkeit, unter dem Dach des erfahrenen Trägers BEST-Sabel Bildungszentrum GmbH, in die Berliner Bildungslandschaft einzusteigen.
Kommen Sie mit uns in Kontakt, ob über ein aktuelles Stellenangebot oder als Initiativ-Bewerbung – wir freuen uns über Ihr Interesse!
Willkommen im Team: Unsere Stellenausschreibungen sind so vielfältig wie unser Bildungsangebot. Die BEST-Sabel Bildungszentrum GmbH ist in Berlin Träger von zwei Kindertagesstätten und Grundschulen, eines Gymnasiums und einer integrierten Sekundarschule, mehrerer Berufsfach- und Fachoberschulen sowie einer Fachschule für Sozialpädagogik. Mehr erfahren Sie auf unserer Webseite BEST-Sabel Karriere.
Aktuell suchen wir Werkstudent*innen für unsere Grundschulen und Oberschulen
Sie haben den Abschluss lehramtsbezogenen Bachelor of Education und sind im lehramtsbezogenen Master of Education immatrikuliert? Dann passen wir zusammen. Machen Sie den nächsten Schritt und senden uns Ihre Bewerbung!
Erste berufliche Schritte in kleinen Klassen und familiärer Atmosphäre
Der Unterricht findet in kleinen, jahrgangshomogenen Gruppen und mit zuverlässigen Unterrichtskonzepten statt. Unsere Schulen besitzen ein angenehmes soziales Umfeld. Innerhalb des klar strukturierten Tagesablaufs begleiten Sie unsere erfahrenen Lehrkräfte. Zu unseren hervorragenden Arbeitsbedingungen gehört ebenso eine moderne Ausstattung der Klassenräume und Arbeitsmaterialien wie Ihr eigenes Arbeits-Notebook.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei BEST-Sabel.
Sehr viel praktischer Bezug zur Theorie.
Bereitet gut auf‘s Arbeitsleben vor.
Die Wertschätzung, die abwechslungsreichen Aufgaben und die Möglichkeit, sich individuell weiterzuentwickeln. Besonders hervorzuheben ist die familiäre Atmosphäre und die moderne Ausstattung.
Hier zu arbeiten bedeutet, Teil eines Teams zu sein, das wirklich etwas bewegt. Ich bin stolz, ein Teil dieser großartigen Schule zu sein und kann sie als Arbeitgeber nur wärmstens empfehlen!
Kollenzusammenhalt und Engagement
Besonders positiv finde ich, dass der Träger Wert auf Zusatzangebote legt, wie z. B. Sportangebote, Jobrad oder Zuschüsse zum ÖPNV. Auch das Angebot an internen Weiterbildungen zeigt, dass in die Entwicklung der Mitarbeitenden investiert wird. Diese Extras werden von vielen im Team geschätzt.
Gut ausgestattete Lehrerbüros. Die Klassenräume sind mit Smartboards ausgestattet.
Nicht die Möglichkeit zu haben, iPads ausleihen zu können.
Kommunikation der Geschäftsführung
Gehalt könnte besser sein (in Brandenburg werden bei privaten Trägern bei Vollzeit mehr Gehälter bezahlt als bei Best Sabel), Inflationsausgleich könnte gezahlt werden (in Brandenburg werden bei den privaten Trägern Inflationsausgleiche weentlich höher bezahlt)
Einige Angebote wirken in der Praxis manchmal wie „nice to have“ statt echte Unterstützung. Klare Informationen oder Transparenz, wer was wie nutzen kann, würden helfen, den Zugang zu Benefits oder Weiterbildungsmöglichkeiten für alle gleich zugänglich zu machen.
Es gibt kaum etwas Negatives. Vielleicht könnten manche Prozesse noch etwas effizienter gestaltet werden, aber das ist Kritik auf hohem Niveau.
Interne Kommunikation sollte dringend wertschätzender sein. Entscheidungen sollten persönlich angekündigt werden. Im Gespräch finden sich oft bessere Lösungen
Die bestehenden Angebote wie Gesundheitsförderung, Weiterbildung und Benefits sind ein guter Anfang, könnten jedoch transparenter kommuniziert und leichter zugänglich gemacht werden. Es wäre hilfreich, wenn Mitarbeitende regelmäßig über neue Angebote informiert würden – z. B. in unserem Intranet oder Infoveranstaltungen.
die Leitung ändern
Diskriminierung unterbinden
Mehr Vergütung für Auszubildende
Noch mehr gemeinsame Teambuilding-Events könnten den ohnehin starken Zusammenhalt weiter fördern.
Eventuelle Barrierefreiheit könnte die ohnehin hervorragende Ausstattung noch zukunftsorientierter gestalten.
den TVL bezahlen
Der am besten bewertete Faktor von BEST-Sabel ist Gleichberechtigung mit 3,9 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Gleichberechtigung wird hier gelebt. Alle Mitarbeitenden, unabhängig von Geschlecht, Herkunft oder Religion, werden gleichermaßen gefördert und geschätzt. Die Diversität im Team wird als Bereicherung wahrgenommen.
… unter Selbstähnlichen durchaus.
Wird groß geschrieben
Hier sollte man eher über eine Männerquote nachdenken :-)
Ich selbst habe keine Ungleichbehandlung erlebt oder bemerkt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von BEST-Sabel ist Kommunikation mit 3,0 Punkten (basierend auf 23 Bewertungen).
Es wird fast nicht mit den Mitarbeitern geredet
Welche Kommunikation?
Hat sich deutlich verbessert, es ist aber noch Luft nach oben, viele Informationen bekommt man nur über den Flurfunk. An der einen oder anderen Stelle wäre es ggf. besser, anfangs kurze Meetings mit allen an einer Aufgabe Beteiligten anzuberaumen.
Wird gescheut, wenn bekommt man per Mail eine knappe mitteilung. Fachlicher austausch zwischen den Kollegen und der Leitung fehlt komplett.
Hier ist in einigen Bereichen sicherlich noch mehr Abstimmung und Transparenz möglich.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 21 Bewertungen).
Es gibt keine Möglichkeit übernommen zu werden, die Designschule Berlin ist aber auch eine Berufsschule. Über verschiedene Praktiker oder Projektpartner besteht die Möglichkeit
Darüber an Jobs zu kommen oder freiberuflich zu arbeiten.
Die Schule investiert gezielt in die Weiterbildung ihrer Mitarbeitenden. Ob interne Schulungen, externe Fortbildungen oder Unterstützung bei der beruflichen Weiterentwicklung – hier werden Karriereziele aktiv gefördert.
In Puncto Schulung und Weiterbildung wird die Weiterqualifizierung gern gesehen und durch die Geschäftsleitung auch teilweise oder ganz übernommen.
Weiterbildung wird sehr gerne gesehen, gefördert und vom Arbeitgeber auch initiiert, sogar berufsbegleitende Studien werden finanziell unterstützt.
Weiterbildungen werden finanziert
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Einsatz wertschätzen.