75 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
75 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


kununu Prüfprozess
75 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
gutes Klima im Team
Gehalt könnte besser sein (in Brandenburg werden bei privaten Trägern bei Vollzeit mehr Gehälter bezahlt als bei Best Sabel), Inflationsausgleich könnte gezahlt werden (in Brandenburg werden bei den privaten Trägern Inflationsausgleiche weentlich höher bezahlt)
Gut ausgestattete Lehrerbüros. Die Klassenräume sind mit Smartboards ausgestattet.
Die Fachbereichsleitung kritisiert gern anstatt das Team zu unterstützen bzw. eine konstruktive Athmosphäre zu schaffen.
Fehlende Möglichkeiten für einen kollegialen Austausch. Die Stundenpläne werden immer nur für 4 Wochen erstellt, so dass man kaum einen Überblick auf das gesamte Schulhalbjahr hat.
Es wird viel für die Außenwirkung getan.
Gehalt ist ortsüblich
Klassenräume müssen abgeschlossen werden, um vor Vandalismus durch Schüler zu schützen.
Einarbeitung findet nicht statt.
Vielfalt
Vorgesetzte sind nicht greifbar
Es wäre gut, wenn mit den Mitarbeitern gesprochen würde
Es geht noch schlechter
Wird von den Vorgesetzten kaum beachtet
kaum Rücksichtnahme
schlimmer geht nimmer
Es wird fast nicht mit den Mitarbeitern geredet
Lässt alles einfach laufen
Sprechen mit den Mitarbeitern
Wird nichts für getan
Deutlich Ausbaufähig
Keine Rücksichtnahme auf altersgerechte Arbeitsbedingungen
Nicht sichtbare Leiter
Welche Kommunikation?
Ich mag das freundliche Miteinander im Kollegium und den Blick auf die Mitarbeiter von der Geschäftsleitung.
Habe 2 Jahre nach negativen Dingen gesucht, aber nichts gefunden. ♀️
Viele Dinge, die ich als unangenehm empfand, konnte ich mit Kollg*Innen oder der Geschäftsleitung klären und lösen.
Ich würde gern von meinem Arbeitgeber sehen, dass interne Stellenbesetzung möglich ist. Interne Aufstiegsmöglichkeiten sind m. E. wichtig um mehr Zufriedenheit im beruflichen Streben und Wertschätzung für seine Leistung zu erhalten.
Ich begrüße meine Kolleg*Innen immer freundlich. So kommt es mir auch entgegen. Miese Laune ist jedem erlaubt, sofern es sich nicht als Dauerzustand nach Außen getragen wird.
Das habe ich bisher unterschiedlich erlebt. Ich für meinen Teil liebe meine Arbeit und stürze mich gern in weitere Herausforderungen, die mir entgegenkommen.
Die Work-Life-Balance ist auf jeden Fall in Absprache mit der Geschäftsleitung und den Kollegen und Kolleginnen machbar.
In Puncto Schulung und Weiterbildung wird die Weiterqualifizierung gern gesehen und durch die Geschäftsleitung auch teilweise oder ganz übernommen.
Wer seinen Platz im Unternehmen hat, wird ungern auf eine andere Position gesetzt.
Der umfangreiche Blick auf Umwelt- und Sozialbewusstsein ist derzeit präsenter denn je.
Das ist Abteilungsabhängig. Bei uns klappt es super
In meinem Arbeitsumfeld verjüngt sich die gerade Kollegschaft. Es bleiben alle bis zur Rente und sie haben oftmals kurz vorher ein tränendes Auge.
Die Geschäftsleitung ist mir bis heute immer sehr freundlich entgegengekommen. Es besteht ein offenes Ohr für persönliche, umständliche Belange. Zudem wird auch im Nachgang gern nochmal die persönliche Situation nachgefragt.
Es wird darauf geachtet, dass alle Mitarbeiter ihre benötigten Arbeitsmittel bekommen. Mit systemischen Neuerungen, die für alle zur Erleichterung dienen, werden auch Schulungen mitgegeben.
In manchen Bereichen könnte die Kommunikation freundlicher sein
Wird groß geschrieben
Wenn du neugierig auf alles bist, dann ja .
Mehr geht immer, ich bin zufrieden.
Work Life Balance
Mitteilungsfluss verbessern.
Transparentes Gehaltsgefüge. Die Direktorin steht voll hinter den Lehrkräften und ist stets ansprechbar. Super Zusammenarbeit mit dem Erzieherteam in der Schule und im Hort.
Ist halt etwas weniger Geld, als in einer öffentlichen Schule.
Insgesamt ist die Arbeitsatmosphäre entspannt und freundlich.
Auf private Belange wird immer Rücksicht genommen.
Gehälter entsprechend der Branche und werden immer pünktlich gezahlt.
Die meisten Kolleg*innen sind freundlich und hilfsbereit.
Mit den Mitarbeiter*innen wird freundlich und offen umgegangen.
Die Kommunikationsstrukturen werden immer besser.
Die Strukturen in der Administration entwickeln sich positiv, die Prozesse werden kontinuierlich verbessert
Gehalt und Personalentwicklung
Siehe unten ("Schlecht am Arbeitgeber finde ich")
Innerhalb der Administration im Großen und Ganzen eine angenehme Atmosphäre.
In der Administration wird die positive Entwicklung des Unternehmens gesehen, es wird auf dem Flur meist positiv über das Unternehmen geredet
Es gibt die Möglichkeit einen Tag in der Woche Home-Office zu machen. Wenn kurzfristig wichtige private Termine anstehen, werden einem keine Steine in den Weg gelegt und man den Tag Urlaub machen oder Mehrstunden abbauen.
Gehalt entspricht nicht der Verantwortung der gestellten Aufgaben. Es gibt aber einige Sozialleistungen (BVG-Ticket, Essenzulage,....) und das Gehalt wird immer pünktlich gezahlt.
Wie überall gibt es auf der einen Seite gute Kolleg*innen, mit denen man vertrauensvoll und konstruktiv zusammenarbeiten und es gibt und es gibt die anderen Kolleg*innen...
Hat sich deutlich verbessert. Bei Zielsetzungen und Erwartungen ist noch Luft nach oben.
Räume und Hardware sind auf gutem Niveau. In den meisten Büros sitzen nur 1-2 Kolleg*innen mit allen sich daraus ergebenden Vor- und Nachteilen.
Hat sich deutlich verbessert, es ist aber noch Luft nach oben, viele Informationen bekommt man nur über den Flurfunk. An der einen oder anderen Stelle wäre es ggf. besser, anfangs kurze Meetings mit allen an einer Aufgabe Beteiligten anzuberaumen.
Hier sollte man eher über eine Männerquote nachdenken :-)
So verdient kununu Geld.