7 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
7 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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7 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Kostenlose Getränke.
Keine Einarbeitung und Erklärung. Es wurde von mir erwartet, nach dem es mal der Fall war das ein Gast sich über etwas beschwert hatte, dass ich die AGB auswendig kennen sollte?? Ich kam von einem ganz anderen Bereich. So was gehört in die Einarbeitungsphase, was bei mir leider nur während des Arbeitsalltags nebenher mal so kurz stattgefunden hat. Ich verstehe, dass es taktische Gründe hat weshalb man einfach jemanden an die Rezeption stellt, allerdings muss ich sagen, dass die Arbeit sehr frustrierend war aus den vorher genannten Gründen. Keine Fachkraft, die mal daneben steht und man Fragen klären kann. Ständig Einzelschichten in denen man sich gefühlt zweiteilen musste, um die Arbeit erledigt zu bekommen. Eine ganz ganz frustrierende Situation!
Quereinsteiger nicht alleine in Schichten einzusetzen und je nach Bedarf eine längere Einarbeitungsphasen gewähren. Ich wurde mit Ordnern und Listen nach Hause geschickt, um mir Abläufe selbst zu erklären, dies ist aber nicht meine Aufgabe gewesen, sondern die des Managers, sich Zeit zu nehmen und mir die Abläufe zu erklären. Nicht nach meinem Feierabend!
Wenn man in einer Schicht, in der man alleine war, mal was nicht geschafft hat, gab es einen sehr vorwurfsvollen Ton
Schichteinteilung kam anderen eher zu Gute.
Kollegen bestanden hauptsächlich aus Praktikanten. Taktisch um Kosten einzusparen
Intransparente Kommunikation
Einfach schlecht
Liesen mich so fühlen, als ob alles in Ordnung war, und dann gab es plötzlich die Kündigung. Eher intransparent.
Habe nichts bemerkt
Riesige Spinnen aufsaugen mit dem Staubsauger
Sehr fair und wertschätzend. Es macht mir viel Freude für das Unternehmen zu arbeiten.
Gelegentlich wird in der Schicht Unterstützung benötigt.
Perfekt!
Die Dienstpläne werden mindesten 3 Wochen im Voraus geschrieben und können über ein Online-Tool eingesehen werden.
Es gibt regelmäßig Unterweisungen, Schulungen und Coaching. Es gibt auch die Möglichkeit in anderen Betrieben Einblicke zu bekommen.
Übertarifliche Leistungen und bei Erreichung der Budgets wird für die Mitarbeiter ein Bonus ausgezahlt.
Starker Zusammenhalt des Teams.
Der Geschäftsführer ist sehr bodenständig und nimmt sich sehr viel Zeit für die Mitarbeiter.
Sehr zuvorkommend und auf Augenhöhe
Abwechslungsreich und es wird nicht langweilig.