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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,6Gehalt/Benefits
- 3,8Image
- 3,5Karriere/Weiterbildung
- 3,5Arbeitsatmosphäre
- 4,0Kommunikation
- 4,5Kollegenzusammenhalt
- 3,8Work-Life-Balance
- 3,8Vorgesetztenverhalten
- 3,4Interessante Aufgaben
- 3,8Arbeitsbedingungen
- 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 5,0Gleichberechtigung
- 4,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 7 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Tourismus (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Coaching
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Firmenwagen
- Hund erlaubt
- Essenszulage
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Kostenlose Getränke.
Sehr fair und wertschätzend. Es macht mir viel Freude für das Unternehmen zu arbeiten.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Keine Einarbeitung und Erklärung. Es wurde von mir erwartet, nach dem es mal der Fall war das ein Gast sich über etwas beschwert hatte, dass ich die AGB auswendig kennen sollte?? Ich kam von einem ganz anderen Bereich. So was gehört in die Einarbeitungsphase, was bei mir leider nur während des Arbeitsalltags nebenher mal so kurz stattgefunden hat. Ich verstehe, dass es taktische Gründe hat weshalb man einfach jemanden an die Rezeption stellt, allerdings muss ich sagen, dass die Arbeit ...
Verbesserungsvorschläge
Quereinsteiger nicht alleine in Schichten einzusetzen und je nach Bedarf eine längere Einarbeitungsphasen gewähren. Ich wurde mit Ordnern und Listen nach Hause geschickt, um mir Abläufe selbst zu erklären, dies ist aber nicht meine Aufgabe gewesen, sondern die des Managers, sich Zeit zu nehmen und mir die Abläufe zu erklären. Nicht nach meinem Feierabend!
Gelegentlich wird in der Schicht Unterstützung benötigt.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
5,0
Der am besten bewertete Faktor von Best Value Management ist Gleichberechtigung mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Habe nichts bemerkt
Am schlechtesten bewertet: Interessante Aufgaben
3,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Best Value Management ist Interessante Aufgaben mit 3,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Riesige Spinnen aufsaugen mit dem Staubsauger
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,5
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Es gibt regelmäßig Unterweisungen, Schulungen und Coaching. Es gibt auch die Möglichkeit in anderen Betrieben Einblicke zu bekommen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Best Value Management wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Tourismus schneidet Best Value Management besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Best Value Management als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 57% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Best Value Management als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
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- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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