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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,9Gehalt/Benefits
    • 4,0Image
    • 3,7Karriere/Weiterbildung
    • 3,9Arbeitsatmosphäre
    • 4,4Kommunikation
    • 4,7Kollegenzusammenhalt
    • 4,1Work-Life-Balance
    • 4,0Vorgesetztenverhalten
    • 3,7Interessante Aufgaben
    • 4,1Arbeitsbedingungen
    • 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 5,0Gleichberechtigung
    • 4,7Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Best Value Management
Branchendurchschnitt: Tourismus

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Best Value Management
Branchendurchschnitt: Tourismus
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • RabatteRabatte
    57%57
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    57%57
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    57%57
  • ParkplatzParkplatz
    57%57
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    57%57
  • BarrierefreiBarrierefrei
    43%43
  • CoachingCoaching
    43%43
  • InternetnutzungInternetnutzung
    43%43
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    43%43
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    43%43
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    29%29
  • FirmenwagenFirmenwagen
    14%14
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    14%14
  • EssenszulageEssenszulage
    14%14
  • DiensthandyDiensthandy
    14%14

Arbeitgeber stellen sich vor 

Anzeige

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Kostenlose Getränke.
Bewertung lesen
Sehr fair und wertschätzend. Es macht mir viel Freude für das Unternehmen zu arbeiten.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Keine Einarbeitung und Erklärung. Es wurde von mir erwartet, nach dem es mal der Fall war das ein Gast sich über etwas beschwert hatte, dass ich die AGB auswendig kennen sollte?? Ich kam von einem ganz anderen Bereich. So was gehört in die Einarbeitungsphase, was bei mir leider nur während des Arbeitsalltags nebenher mal so kurz stattgefunden hat. Ich verstehe, dass es taktische Gründe hat weshalb man einfach jemanden an die Rezeption stellt, allerdings muss ich sagen, dass die Arbeit ...
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Verbesserungsvorschläge

Quereinsteiger nicht alleine in Schichten einzusetzen und je nach Bedarf eine längere Einarbeitungsphasen gewähren. Ich wurde mit Ordnern und Listen nach Hause geschickt, um mir Abläufe selbst zu erklären, dies ist aber nicht meine Aufgabe gewesen, sondern die des Managers, sich Zeit zu nehmen und mir die Abläufe zu erklären. Nicht nach meinem Feierabend!
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Gelegentlich wird in der Schicht Unterstützung benötigt.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

5,0

Der am besten bewertete Faktor von Best Value Management ist Gleichberechtigung mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Habe nichts bemerkt
5
Bewertung lesen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Best Value Management wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Tourismus schneidet Best Value Management besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Best Value Management als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 57% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Best Value Management als eher modern.