Wieviel Gehalt zahlt Best Western Plus Hotel Böttcherhof?

Basierend auf 3 Gehaltsangaben beträgt das Gehalt bei Best Western Plus Hotel Böttcherhof für die Position „Reservierungsmanager:in“ 28.900 € bis 32.900 €. Die Gehaltszufriedenheit liegt bei 2.9 von 5 und damit -12% unter dem Branchendurchschnitt.

Wie zufrieden sind Mitarbeiter:innen mit ihrem Gehalt bei Best Western Plus Hotel Böttcherhof?

38% bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 24 Bewertungen).

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Gehälter bei Best Western Plus Hotel Böttcherhof

Jobtitel	Standort	Gehalt/Jahr
Reservierungsmanager:in	Hamburg	31.000 €

Kommentare zum Gehalt aus unseren Bewertungen

Hier sind die neuesten Kommentare zum Thema Gehalt aus unseren Arbeitgeberbewertungen.

4,0

Gehalt/SozialleistungenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Gehalt kommt immer pünktlich, Bezahlung leicht über dem Tarif

Oktober 2023Bewertung lesen

2,0

Gehalt/SozialleistungenEx-Führungskraft

man versteckt sich hinter dem Tarifvertrag für Hamburg. Viele Mitbewerber zahlen da deutlich mehr und erhalten damit auch die besseren Leute

Juli 2021Bewertung lesen

5,0

Gehalt/SozialleistungenFührungskraft

Über Branchenstandard

März 2020Bewertung lesen

4,0

Gehalt/SozialleistungenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Das Gehalt kommt immer pünktlich. Die Entlohnung ist in Ordnung.

Februar 2019Bewertung lesen

1,0

Gehalt/SozialleistungenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gehalt wird zwar pünktlich gezahlt aber nicht entsprechend der Arbeitsleistung, -Pensums oder fachlicher Kompetenz

Juni 2017Bewertung lesen

1,0

Gehalt/SozialleistungenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Mindestlohn.

Oktober 2016Bewertung lesen

Häufig gestellte Fragen

Basierend auf 3 Gehaltsangaben beträgt das Gehalt bei Best Western Plus Hotel Böttcherhof für die Position „Reservierungsmanager:in“ 28.900 € bis 32.900 €. Die Gehaltszufriedenheit liegt bei 2.9 von 5 und damit -12% unter dem Branchendurchschnitt.
38% bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 24 Bewertungen).

Gehaltszufriedenheit

Gehalt & Sozialleistungen

2,9

Basierend auf 24 Bewertungen

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Wie berechnen wir Gehaltsbänder

Die angezeigten Gehaltsbänder stellen eine Schätzung über die Bruttojahresgehälter vergleichbarer Positionen inkl. möglicher variabler Anteile für Vollzeit-Arbeitskräfte dar.

Die unverbindliche Schätzung basiert auf der Anwendung verschiedener statistischer Verfahren, unter Einbezug von Gehaltsinformationen der kununu Community.

Die angezeigten Gehaltsbänder sollen die üblichsten Gehälter darstellen. Ausreißer nach oben oder unten werden nicht berücksichtigt. Abweichungen zu tatsächlich gezahlten Gehältern sind möglich.

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