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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,6Gehalt/Benefits
    • 3,5Image
    • 3,3Karriere/Weiterbildung
    • 3,9Arbeitsatmosphäre
    • 3,7Kommunikation
    • 3,9Kollegenzusammenhalt
    • 3,7Work-Life-Balance
    • 3,6Vorgesetztenverhalten
    • 4,2Interessante Aufgaben
    • 3,9Arbeitsbedingungen
    • 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,7Gleichberechtigung
    • 4,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2013 haben 26 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Hotels/Beherbergung (3,4).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 26 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • KantineKantine
    81%81
  • ParkplatzParkplatz
    81%81
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    50%50
  • EssenszulageEssenszulage
    50%50
  • RabatteRabatte
    46%46
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    42%42
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    35%35
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    27%27
  • BarrierefreiBarrierefrei
    19%19
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    19%19
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    12%12
  • InternetnutzungInternetnutzung
    8%8
  • DiensthandyDiensthandy
    8%8
  • CoachingCoaching
    4%4
  • HomeofficeHomeoffice
    4%4

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Viele Möglichkeiten, sich einzubringen, eigenständig zu arbeiten beziehungsweise Entscheidung zu treffen.
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Die Personalumkleide und die Personal-Kantine sind neu renoviert und werden gepflegt. Überdachter Raucher-/ Außenbereich für die Mitarbeiter.
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kurze Entscheidungsprozesse
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Offen für neue Themen. Angebotsvielfalt für Mitarbeiter. Chancen sich in Themen einzuarbeiten.
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Man wird angehört, auf viele Probleme wird umgehend eingegangen und eine Lösung erarbeitet.
Man kann sich gut einbringen, nichts ist in Stein gemeißelt.
Teamarbeit wird großgeschrieben und tatsächlich auch gelebt, zumindest in bestimmten (meiner) Abteilungen :)
kurze Wege zwischen den Abteilungen
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Leider das Personalessen
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Damen müssen einen Rock tragen und haben keine Wahl zur Hose
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Derzeit nichts.
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Kantine, Personalverpflegung (manche Tage sind top, manche hop, größtenteils ganz ok)
manche Benefits wären wünschenswert, z.B. Zuschuss zum ÖNV, Fitnessstudionutzung, 1 Gutschein für Behandlung im Spa-Bereich.
dafür kann das Hotel absolut nichts, aber Erreichbarkeit mit ÖNV spät abends und am Wochenende ist sehr mau
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- während der Berufsschulzeit arbeiten, um auf die 40Std/Wo. zu kommen und nebenbei noch lernen
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Weiterbildungsmöglichkeiten aktive anbieten
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Gesünderes Personalessen
Mehr Flexibilität der Work-Life-Balance
Neue Arbeitskleidung
Mehr externe Schulungsangebote
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Zuschuss zum öffentlichen Nahverkehr, Hamburger Proficard
Weiterbildungsmöglichkeiten fehlen, Seminare oder Webinare werden nicht angeboten.
Teambildende Maßnahmen wären wünschenswert (momentan nur Weihnachtsfeier; Betriebsausflüge, Grillen auf der Terrasse (Mittagspause), Teamabend im eigenen Restaurant wären vorstellbar)
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Beim warmen Mitarbeiteressen könnten 2 Gerichte (Fisch, Fleisch oder Vegetarisch) zur Wahl angeboten werden.
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Sollte die Arbeit seine Mitarbeiter mehr würdigen.
Und vernünftige Arbeitszeugnisse schreiben.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

4,2

Der am besten bewertete Faktor von Best Western Plus Hotel Böttcherhof ist Interessante Aufgaben mit 4,2 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Sehr abwechslungsreich und bei Interesse und Engagement immer neue Aufgaben.
5
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Meine Aufgaben sind sehr abwechslungsreich und sind nach einer gewissen Einarbeitungszeit zu meistern. Es macht Spaß hier zu arbeiten.
4
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Was Mitarbeitende noch über Interessante Aufgaben sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Best Western Plus Hotel Böttcherhof ist Karriere/Weiterbildung mit 3,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


es werden keine Möglichkeiten zur Weiterentwicklung oder Förderung geboten
1
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Best Western Plus Hotel Böttcherhof wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Hotels/Beherbergung schneidet Best Western Plus Hotel Böttcherhof besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Best Western Plus Hotel Böttcherhof als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 25 Bewertungen schätzen 40% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Best Western Plus Hotel Böttcherhof als eher traditionell.

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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Best Western Plus Hotel Böttcherhof
Branchendurchschnitt: Hotels/Beherbergung

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wirtschaftlich handeln und Klare Abläufe haben.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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