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kununu Prüfprozess
7 Mitarbeiter:innen, die bei Best Western Plus Parkhotel Velbert eine Ausbildung absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Ausbildungsbetrieb im Durchschnitt mit 3,9 von 5 Punkten.
Fortbildungsmöglichkeiten, Verpflegung.
Die Ausbilder:innen sind fachlich top, immer hilfsbereit und haben ein echtes Interesse an unserer Entwicklung. Man wird ernst genommen, bekommt Verantwortung und lernt praxisnah – genau so, wie es sein sollte.
Die Atmosphäre im Team ist freundlich, respektvoll und motivierend.Absolute Empfehlung für alle, die Qualität und echtes Engagement suchen!
Für mich ist das die beste Entscheidung gewesen – ein perfekter Ort zum Lernen, Wachsen und Weiterkommen.
Die Vergütung ist fair, tariflich geregelt und wird immer pünktlich gezahlt – ich bin sehr zufrieden.
Ich bin sehr zufrieden mit meiner Ausbildung! Die Ausbilder:innen sind fachlich top, immer hilfsbereit und haben ein echtes Interesse an unserer Entwicklung.
Man wird ernst genommen, bekommt Verantwortung und lernt praxisnah – genau so, wie es sein sollte.
Gar nichts
Leider sehr diskriminierend ggü. Menschen, die nicht der weißen Norm entsprechen. Offen gelebte Diskriminierung, habe oft Kommentare vom Küchemchef bekommen, warum ich kein Schweinefleisch esse. Wurde lange von der Rezeption ferngehalten wegen meines Namens, obwohl im Vorstellungsgespräch die Rede davon war, dass ich nach drei Wochen Houskeeping dorthin komme. Ich war über 7 Monate im Housekeeping, wo ich nur schikaniert wurde: ich sei zu langsam und so, erwartet wurde von mir im ersten Lehrjahr teilweise zwanzig Zimmer zu putzen.
Ich bin mir nicht sicher, ob diese Verbesserungsvorschläge angenommen würden, aber wenn es so wäre, würde ich sagen, dass Menschen so akzeptiert werden sollten, wie sie sind, dass die Arbeit zählt und nicht die Herkunft. Versprechen sollten eingehalten werden oder zumindest sollte ein Bruch begründet und erklärt werden.
Bis auf die coolen Kolleg:innen katastrophal
Für mich als Person of Color und (obwohl ich nicht gläubig bin) islamisch gelesener Mensch unmöglich. Karriere macht man da nur, wenn man irgendwie mit der Familie befreundet ist. Ist eigentlich auch ein Familienbetrieb dort.
Es war normal Überstunden zu machen, teilweise so viele, dass es eigentlich nicht mehr okay war. Es kam vor, dass ich mehrere Wochen ohne einen Tag frei zu haben gearbeitet habe und sehr kurze Wechsel von Spät auf Früh hatte. Kritik hierzu wurde nur abgewunken mit dem Argument, dass sowas in der Gastronomie üblich wäre.
Sehr wenig für die harte Arbeit
Verschiedene Abteilungen, verschiedene Ausbilder und eigentlich waren sie alle unfair. Sie haben sehr viel erwartet von einer Azubine.
Mit manchen Kolleg:innen war es lustig, anders hätte ich die Ausbildung nicht ausgehalten
Viel Verantwortung bereits in der Ausbildung fand ich gut, auch wenn es dem Personalmangel geschuldet war
Bis auf Banquett und Verkauf habe ich alle Abteilungen durch.
Gerade von Abteilungsleiter und Führung kein Respekt, im Gegenteil ich wurde von der ehemaligen Abteilungsleiterin des Housekeepings teilweise so nieder gemacht, dass ich geweint habe. Der Küchenchef, der mit ihr zusammen war, hat immer gemeine Sachen gesagt. Ich war nie schnell, nie gut genug, obwohl ich es rückblickend betrachtet, war.
Er bietet uns an zu kundigen, weil ja genug Bewertungen vorliegen
Siehe andere Bewertungen
Aufhören über alles zu meckern und uns Azubis für jeden Quatsch verantwortlich zu machen
Da es ständig Entlassungen und Abmachungen hagelt, entsprechend schlecht . Mitarbeiterverpflegung ist ständig versalzen.
Wenn man das Glück hat, trotz mangelnder Kompetenz der Ausbilder die Prüfungen zu schaffen, wird man nicht übernommen. Rund zwei Drittel der Mitarbeiter sind ganzjährig Azubis. Oder besser gesagt, Billige Arbeitskräfte
Schulzeit wird als Fehlzeiten angerechnet. Ständig wechselnde Schichten, bis zu vier mal innerhalb einer Woche. Planen kann man so nicht. Fehlzeiten kommen ständig zusammen bedingt durch die angeordneten Arbeitszeiten und sind vom Mitarbeiter nicht zu beeinflussen
Standard , nur Lieblinge bekommen schon mal einen Bonus
Besser gesagt, sind Auszubildende nur billige Arbeitskräfte. Werden generell auch so behandelt. Verschiedene Vorgesetzte halten sich für Götter und lassen dass auch alle spüren. Es findet im Prinzip keine Ausbildung statt, was man lernt, bringen uns ältere Azubis bei. Wer aufmuckt wird entlassen. Wer sich krankmeldet bekommt zumindest eine Abmahnung. Aktuell jetzt bei corona, werden alle Azubis gemoppt. Offensichtlich damit sie selbst kundigen.
Unter den Azubis kommt es manchmal zu lustigen Minuten. Ansonsten fühlt man sich mehr als Knecht der nichts zu melden hat.
Je nach dem wie man sich anstellt und wo gerade Personal benötigt wird, wird man eingesetzt. Auch schon mal zig Monate als Putze oder ausschließlich als Barkeeper
Kein Kommentar,
Existiert quasi nicht