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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Best Western Premier Alsterkrug Hotel die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Best Western Premier Alsterkrug Hotel
Branchendurchschnitt: Hotels/Beherbergung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Best Western Premier Alsterkrug Hotel
Branchendurchschnitt: Hotels/Beherbergung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

5 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    80%

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    60%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    60%

  • Professionell arbeiten

    Work-Life BalanceTraditionell

    60%

  • Hohen Einsatz zeigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    60%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Viel wechselndes Personal

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr gutes Verhältnis zur GL - Kollegenzusammenhalt auch top - wenn es hart auf hart kommt rudern alle im selben Boot... immer open door policy.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

TOP... gerade die Coronazeit hat gezeigt, wie innovativ und modern es gehen kann... Digitale Kommunikation usw. alles vorhanden.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

ohne Worte... immer sehr gut.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Dienstpläne werden im voraus geschrieben, Wünsche berücksichtigt, Führungskräfte haben immer ein offenes Ohr

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Diskutiert wird immer aber immer auf Augenhöhe!

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