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Gesamter Bewerbungsablauf einwandfrei
Bewerber/inHat sich 2015 als Auszubildender beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Nach etlichen Bewerbungsgesprächen in den letzten 5 Jahren in den verschiedensten Bereichen, muss ich das Vorstellungsgespräch bei Best Western Premier in Köln wirklich hervorheben.
Alles verlief in einer sehr angenehmen Atmosphäre. Zuerst ein 4- Augen Gespräch. Dann ein weiteres Gespräch mit dem Direktor des Hotels. Auch dort sehr herzliche und angenehme Atmosphäre. Wir konnten einfach ein gutes (freies) Gespräch führen, ohne irgendwelche Notizzettel mit vorgeschriebenen Fragen. Ich hatte zwar sehr viele Fragen, diese wurden jedoch völlig selbstverständlich und geduldig besprochen und beanstwortet. (Aus Erfahrungsgründen kann ich sagen, dass das definitiv nicht selbstverständlich ist). Besonders hervorzuheben ist die Tatsache, dass sich beide Gesprächspartner auf das "Hier und Jetzt" konzentrieren. Sie möchten wissen, warum man genau jetzt und bei Ihnen im Haus gelandet ist und hacken nicht darauf rum, wieso, wann, was und warum man in der Vergangenheit gemacht hat.
Der Direktor ist sehr professionell. Er hat gute Menschenkenntnisse und kann somit schnell und kompetent urteilen. Auch ist es klasse, das hier nicht diese dämlichen "Was haben Sie denn für Stärken und Schwächen" Fragen kommen, die man sowieso erst in der praktischen Arbeit erkennen und kennen lernen wird. Nach einem längeren Gespräch (ca.1,5 Stunden) sagten mir beide Gesprächspartner SOFORT zu. Keine Geheimnistuerei, kein "wir melden uns dann". Da das Best Western Premier Hotel mein absoluter Favorit war, konnte auch ich meine Entscheidung sofort mitteilen.
Eins möchte ich an dieser Stelle auch noch hervorheben: Die Flexibilität und Spontaneität des Arbeitgebers. 95% aller anderen Häuser haben exakt vorgeschriebene Ausbildungsregeln, was den Ausbildungsbeginn, die Ausbildungsdauer, die Rahmenbedingungen usw. angeht. In diesem Haus konnte ich jedoch ganz offen über einen früheren Anfang, über mögliche Verkürzung und viele andere Dinge sprechen, bei denen sich der Direktor ebenfalls nicht in den Weg stellte. Eine letzte Sache: Dies ist eines der wenigen Hotels, bei dem die Ausbildung in Blöcken abläuft. (Sprich einige Male pro Jahr 3-4- wöchige Schulblöcke am Stück). Wer also Lust hat sich wirklich intensiv auf die Berufsschule zu konzentrieren und dann intensiv auf die Arbeit im Hotel, ist hier genau richtig.
Also alles Top!
Bewerbungsfragen
- Wie schon oben erwähnt, gab es nicht diese blöden Fragebögen, bei denen man Frage für Frage geht, sondern ein offenes Gespräch. Ich sollte mich zu Beginn gleich vorstellen, was ich auch in einer 3-4 minütigen Rede genutzt habe.
- Genau das fand ich auch so gut. Ich habe in meiner eigenen Vorstellung nicht nur mich vorgestellt, sondern gleich alles selber erklärt, Gründe für Wechsel, vorherige Studienwahl usw.sodass keine weiteren offenen Fragen übrig blieben. Man sollte einfach hinter seinem "Lebenslauf" und dem was einem im Leben gelungen, aber auch nicht gelungen ist, stehen und erklären können. So einfach :)
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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