Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,9Gehalt/Benefits
- 3,3Image
- 2,3Karriere/Weiterbildung
- 2,6Arbeitsatmosphäre
- 2,6Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 2,4Work-Life-Balance
- 1,8Vorgesetztenverhalten
- 2,9Interessante Aufgaben
- 2,4Arbeitsbedingungen
- 2,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,9Gleichberechtigung
- 2,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 10 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Hotels/Beherbergung (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge- Kantine
- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Betriebsarzt
- Hund erlaubt
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das soziale Interesse und die Hilfsbereitschaft
Zeiterfassung ,Personal essen ,Vwl
Modernes 4-Sterne Hotel in Köln. Langjähriges Team. Als Arbeitgeber in Köln jederzeit zu empfehlen!
Der Zusammenhalt in der Abteilung war fantastisch und die Kollegen super Nett
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die schwierige immer persönliche , nicht sachliche Kommunikation
Das Teilweise nicht sachliche verhalten ....
Es werden nicht auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter eingegangen z.B. Urlaub und Mitarbeiterbindung.
Verbesserungsvorschläge
Alles alte raus
Ein Frischer Wind in der Geschäftsführung würde dem Hotel sehr gut tun
Abteilungsleitern sollte in zukunft doch mehr vertrauen geschenkt werdenund Entscheidungen inerhalb ihrer Abteilung treffen dürften.
und das sie nicht nur den ..Status " als solchen haben .
Supervision um Kommunikationsverhalten innerhalb der Geschäftsführung zu verbessern.
Man sollte mehr auf Mitarbeiterbindung und Mitarbeiterzufriedenheit setzten, so wäre das Thema Fluktuation nicht immer so Präsent.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von Hotel Park Consul Köln ist Kollegenzusammenhalt mit 4,1 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Schlecht da alle verunsichert sind
Ohne den wäre es nicht auszuhalten
Das Team war Super leider aber durch die Leitung/Geschäftsführung sehr gehemmt .
Hätte allesviel mehr Potenzial bei gutem Betriebsklima .
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hotel Park Consul Köln ist Vorgesetztenverhalten mit 1,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Verhalten der Geschäftsführung sorgt für sehr schlechtes Betriebsklima ,Memos mit verhaltensregeln sind an der Tagesordnung .
Die schwierige immer persönliche , nicht sachliche Kommunikation seitens der Geschäftsführung führt zu schlechtem Betriebs Klima!
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Hotel Park Consul Köln wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Hotels/Beherbergung schneidet Hotel Park Consul Köln schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte).
- Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 20% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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