11 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ein Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 8 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ohne Worte, keine Konzept, keine vernünftige Führung, nur Druck und Abwälzen von Arbeiten.....geht da bloss nicht hin!!!
1,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man muss nicht denken. So hat man genug Zeit seine Freizeit zu planen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Massive Fehlplanung in der Dienstplangestaltung.
Verbesserungsvorschläge
Überall verfällt das Team, selbst wenn Das Hotel renoviert wird. Man muss neue Wege gehen in der Chefetage.
Arbeitsatmosphäre
Es gab Tage wo man gerne zur Arbeit kam- und Tage wo man sich vor dem Hotel die Frage stellte ob man wirklich da rein will.
Image
Man möchte den Namen ungern in privaten Kreisen nennen.
Work-Life-Balance
Überstunden müssen teilweise ausgezahlt werden, da immer viel zu tun ist.
Karriere/Weiterbildung
Erst nach massiven Druck wird etwas geboten.
Gehalt/Sozialleistungen
Tariflohn - Sonst nichts
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ansätze sind da, aber es ist mehr Schein als sein.
Kollegenzusammenhalt
Einige wenige gute und nette Kollegen. Frauen haben es schwerer. Wer gut aussieht wird rausgeekelt, es sei denn, man lacht sich schnell einen Beschützer an.
Umgang mit älteren Kollegen
Ein älterer Kollege sollte rausgequält werden, die anderen hatten Narrenfreiheiten.
Vorgesetztenverhalten
Weibliche Chefs ekeln gerne die Mitarbeiter raus, die optisch auf sich achten (und was auf dem Kasten haben). Männliche Chefs verpassen absolut unterirdische Tiefschläge. Der Direktor schläft im Büro während der Arbeit oder spielt Bürogolf.
Arbeitsbedingungen
Man muss die Arbeit und den Stress mögen und die fehltritte ausblenden können.
Kommunikation
Unterhalb der Führungsebenen hat man sich rege ausgetauscht.
Gleichberechtigung
Ausländerfeindliche Äusserungen kamen vor, sexistische Äußerungen auch.
Interessante Aufgaben
Anfangs ne nette Abwechslung, nach 3 Monaten kennt man aber alles.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zeiterfassung ,Personal essen ,Vwl
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Teilweise nicht sachliche verhalten ....
Verbesserungsvorschläge
Abteilungsleitern sollte in zukunft doch mehr vertrauen geschenkt werdenund Entscheidungen inerhalb ihrer Abteilung treffen dürften. und das sie nicht nur den ..Status " als solchen haben .
Vorgesetztenverhalten
Die schwierige immer persönliche , nicht sachliche Kommunikation seitens der Geschäftsführung führt zu schlechtem Betriebs Klima!
Ex-FührungskraftHat bis 2016 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Im Moment kann ich nichts positives nennen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umgang mit ehemaligen Kollegen.
Verbesserungsvorschläge
Hab ich bereits intern gemacht. Dies wurde aber anders gesehen in der Führungsebene.
Image
Ja. Aber auch das ist Gastronomie. Die Leute an der Front sind in dem Haus wirklich gut!
Work-Life-Balance
... Gastronomie halt.
Karriere/Weiterbildung
Wird zuerst versprochen. Aber nur mäßige bis keine Umsetzung. Es liegt an jedem selbst. Die Führungsebene scheint zumindest kein Interesse daran zu haben und spart lieber diese Unkosten.
Gehalt/Sozialleistungen
Tatsächlich gut. VL und HogaRente.
Kollegenzusammenhalt
Unter der Belegschaft hält man wirklich gut zusammen. Nicht alle, alle der Großteil. Zumindest bekommen die Gäste und Kunden von all dem nix mit.
Umgang mit älteren Kollegen
Eher ein junges Team.
Vorgesetztenverhalten
Unbeschreiblich. Konflikte werde hier per Beiefschreiben geregelt. Das persönliche Gespräch ist anscheinend überbewertet.
Arbeitsbedingungen
Sind okay. Würden und vermutlich werden sie aber immer schlechter.
Basierend auf 12 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Hotel Park Consul Köln durchschnittlich mit 2,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Hotels/Beherbergung (3,4 Punkte).
Ausgehend von 12 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Image und Gehalt/Sozialleistungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 12 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Hotel Park Consul Köln als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.