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11 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 2,7Weiterempfehlung: 11%
Score-Details

11 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Ein Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 8 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Ohne Worte, keine Konzept, keine vernünftige Führung, nur Druck und Abwälzen von Arbeiten.....geht da bloss nicht hin!!!

1,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Alles!

Kollegenzusammenhalt

Ohne den wäre es nicht auszuhalten


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Unterirdisch

1,4
Nicht empfohlen
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Alles alte raus

Arbeitsatmosphäre

Pampige Geschäftsleitung

Work-Life-Balance

Unterirdische Dienstplanung

Kollegenzusammenhalt

Schlecht da alle verunsichert sind

Vorgesetztenverhalten

‍♂️

Kommunikation

Memos für Verhaltensregeln


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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sehr loyaler Arbeitgeber

4,2
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Das Hotel hätte mir trotz der schwierigen Corona Situation nicht gekündigt, obwohl ich erst sehr kurz im Unternehmen war.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Ein Hotel mit potenzial aaber....

1,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Ein Frischer Wind in der Geschäftsführung würde dem Hotel sehr gut tun

Kollegenzusammenhalt

Das Team war Super leider aber durch die Leitung/Geschäftsführung sehr gehemmt .
Hätte allesviel mehr Potenzial bei gutem Betriebsklima .

Vorgesetztenverhalten

Verhalten der Geschäftsführung sorgt für sehr schlechtes Betriebsklima ,Memos mit verhaltensregeln sind an der Tagesordnung .


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Durchwachsen

2,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Man muss nicht denken. So hat man genug Zeit seine Freizeit zu planen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Massive Fehlplanung in der Dienstplangestaltung.

Verbesserungsvorschläge

Überall verfällt das Team, selbst wenn Das Hotel renoviert wird. Man muss neue Wege gehen in der Chefetage.

Arbeitsatmosphäre

Es gab Tage wo man gerne zur Arbeit kam- und Tage wo man sich vor dem Hotel die Frage stellte ob man wirklich da rein will.

Image

Man möchte den Namen ungern in privaten Kreisen nennen.

Work-Life-Balance

Überstunden müssen teilweise ausgezahlt werden, da immer viel zu tun ist.

Karriere/Weiterbildung

Erst nach massiven Druck wird etwas geboten.

Gehalt/Sozialleistungen

Tariflohn - Sonst nichts

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ansätze sind da, aber es ist mehr Schein als sein.

Kollegenzusammenhalt

Einige wenige gute und nette Kollegen. Frauen haben es schwerer. Wer gut aussieht wird rausgeekelt, es sei denn, man lacht sich schnell einen Beschützer an.

Umgang mit älteren Kollegen

Ein älterer Kollege sollte rausgequält werden, die anderen hatten Narrenfreiheiten.

Vorgesetztenverhalten

Weibliche Chefs ekeln gerne die Mitarbeiter raus, die optisch auf sich achten (und was auf dem Kasten haben). Männliche Chefs verpassen absolut unterirdische Tiefschläge.
Der Direktor schläft im Büro während der Arbeit oder spielt Bürogolf.

Arbeitsbedingungen

Man muss die Arbeit und den Stress mögen und die fehltritte ausblenden können.

Kommunikation

Unterhalb der Führungsebenen hat man sich rege ausgetauscht.

Gleichberechtigung

Ausländerfeindliche Äusserungen kamen vor, sexistische Äußerungen auch.

Interessante Aufgaben

Anfangs ne nette Abwechslung, nach 3 Monaten kennt man aber alles.

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Kaum Vertrauen !!

2,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Zeiterfassung ,Personal essen ,Vwl

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das Teilweise nicht sachliche verhalten ....

Verbesserungsvorschläge

Abteilungsleitern sollte in zukunft doch mehr vertrauen geschenkt werdenund Entscheidungen inerhalb ihrer Abteilung treffen dürften.
und das sie nicht nur den ..Status " als solchen haben .

Vorgesetztenverhalten

Die schwierige immer persönliche , nicht sachliche Kommunikation seitens der Geschäftsführung führt zu schlechtem Betriebs Klima!


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Kommunikation

Gehalt/Sozialleistungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Langjährige Entwicklung

4,1
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das soziale Interesse und die Hilfsbereitschaft

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die schwierige immer persönliche , nicht sachliche Kommunikation

Verbesserungsvorschläge

Supervision um Kommunikationsverhalten innerhalb der Geschäftsführung zu verbessern.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Modernes 4-Sterne Hotel in Köln. Langjähriges...

5,0
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Modernes 4-Sterne Hotel in Köln. Langjähriges Team. Als Arbeitgeber in Köln jederzeit zu empfehlen!


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Das Hotel hat definitiv potenzial, das aber nicht genutzt wird

2,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2016 für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Der Zusammenhalt in der Abteilung war fantastisch und die Kollegen super Nett

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es werden nicht auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter eingegangen z.B. Urlaub und Mitarbeiterbindung.

Verbesserungsvorschläge

Man sollte mehr auf Mitarbeiterbindung und Mitarbeiterzufriedenheit setzten, so wäre das Thema Fluktuation nicht immer so Präsent.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Fassungslos

2,2
Nicht empfohlen
Ex-FührungskraftHat bis 2016 für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Im Moment kann ich nichts positives nennen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Umgang mit ehemaligen Kollegen.

Verbesserungsvorschläge

Hab ich bereits intern gemacht. Dies wurde aber anders gesehen in der Führungsebene.

Image

Ja. Aber auch das ist Gastronomie. Die Leute an der Front sind in dem Haus wirklich gut!

Work-Life-Balance

... Gastronomie halt.

Karriere/Weiterbildung

Wird zuerst versprochen. Aber nur mäßige bis keine Umsetzung. Es liegt an jedem selbst. Die Führungsebene scheint zumindest kein Interesse daran zu haben und spart lieber diese Unkosten.

Gehalt/Sozialleistungen

Tatsächlich gut. VL und HogaRente.

Kollegenzusammenhalt

Unter der Belegschaft hält man wirklich gut zusammen. Nicht alle, alle der Großteil. Zumindest bekommen die Gäste und Kunden von all dem nix mit.

Umgang mit älteren Kollegen

Eher ein junges Team.

Vorgesetztenverhalten

Unbeschreiblich. Konflikte werde hier per Beiefschreiben geregelt. Das persönliche Gespräch ist anscheinend überbewertet.

Arbeitsbedingungen

Sind okay. Würden und vermutlich werden sie aber immer schlechter.

Gleichberechtigung

Schwanger werden ist da nicht so beliebt...


Arbeitsatmosphäre

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kommunikation

Interessante Aufgaben

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 12 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Hotel Park Consul Köln durchschnittlich mit 2,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Hotels/Beherbergung (3,4 Punkte).
  • Ausgehend von 12 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Image und Gehalt/Sozialleistungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 12 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Hotel Park Consul Köln als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.
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