Mitarbeiterführung geht besser
Verbesserungsvorschläge
Investition in Personalrekrutierung
und -bindung durch bessere Schulung, Teambuilding und Wertschätzung der Mitarbeiter
Einführen von Mitarbeitergesprächen
Automatisierung von automatisierbaren Prozessen
Arbeitsatmosphäre
Man versteht sich mit den meisten gut. Würde mir allerdings Teambuildingmaßnahmen wünschen. Vor allem für die Kommunikation zwischen den Abteilungen
Arbeitszeiten
Auf Freiwünsche wird geachtet, kurzfristiger Dienstplan, 2 Wochen im Voraus war sehr schön
Die Ausbilder
Im Grunde gibt es keine konkrete Person, die sich um die Auszubildenden kümmert. Relativ schlechte Einarbeitung, wie ich finde. Es gibt aber immer ein offenes Ohr für Fragen.
Spaßfaktor
Die Arbeit an sich macht Spaß,
weniger spaßig sind teilweise die Arbeitsbedingungen durch wenig bzw. schlecht geschultes Personal
Respekt
bis auf Ausnahmen respektvoller Umgang