Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten18 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
13 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 4 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Viel Freiraum und Möglichkeiten sich einzubringen
Sehr gute Work - Life-Balance, flexible Zeiteinteilung
Empathisch, sehr bemüht
Gute Ausstattung der Arbeitsräume, es fehlt an nichts
Flache Hierarchien, Vorgesetzt haben jederzeit ein offenes Ohr
Gehalt könnte höher sein, aber branchentypisch
Möglichkeit seine eigenen Idee im Rahmen der Vorgaben umzusetzen
Viel Freiraum
Geringschätzung der Mitarbeiter:innen
Mehr Wertschätzung: Finanziell und bzgl. der Arbeitsleistung
Gestaltungsfreiraum in der täglichen Arbeit und selbstständig arbeiten zu können, ohne Micromanagement. Nette Kollegen und meist umgängliche Kursteilnehmer:innen, mit denen die Trainings Spaß machen.
Man gewinnt tatsächlich den Eindruck, dass man Mitarbeiter:innen eher vergraulen als halten möchte. Mangelnde/nicht existente Kommunikation bei wichtigen Veränderungen. "Auserwählte" Mitarbeiter:innen werden über Vorgänge bei Meetings informiert und der Rest erfährt dann bei der vorsorglichen Kündigung davon, wenn man sich nicht über die betreffenden Kolleg:innen informiert hat. Das schafft nur noch mehr Unsicherheit, Unzufriedenheit, Ärger sowie Gerüchte - so behandelt man seine Angestellten einfach nicht in einer Umbruchsphase und sonst auch nicht. Das zeigt einfach null Wertschätzung.
Mülltrennung einführen.
Ordentlich kommunizieren - grad wenn es um einschneidende Veränderungen geht bzw. auch wenn Sachen in der Schwebe sind, einfach alle informieren und nicht nur einen Teil der Belegschaft. Absolut nicht nachvollziehbar warum man wichtige Vorgänge von Kolleg:innen erfahren muss und es da kein Gesamtmeeting für alle mit der Geschäftsführung gibt.
Bezahlung verbessern.
Lob seitens Vorgesetzten ist spärlich gesät aber von den Kund:innen kommt teilweise Wertschätzung zurück
Recht planbare Arbeitszeiten, wenn man sich konsequent abgrenzen kann
Keine Chance, nur auf eigene Zeit/Kosten. Übernommen wird nur das allernotwendigste, um die AMS Kriterien zu erfüllen. Bildungskarenz nur in Ausnahmefällen bei für gewisse Personen möglich.
Babe KV mit kaum Anrechnungsmöglichkeiten, also bescheiden. Wird jedoch immer pünktlich ausbezahlt.
Nein. Keine Mülltrennung, Klimaanlage teils zu niedrig eingestellt - es gibt kein Konzept, außer Papier zu sparen.
War vor allem vor der Standortauflassung in der Dörfelstraße sehr gut und einer der Gründe warum ich trotz der Unannehmlichkeiten gern dort arbeite
Es sind Ältere im Team, langdienende Kolleg_innen jedoch eher selten und auch nicht erkennbar, dass Interesse am Halten dieser besteht
die Kommunikation rund um die Standortauflassung für viele nur über Flurfunk war eine große Enttäuschung. Ansonsten im Alltäglichen akzeptabel, jedoch verbesserungwürdig
Hat sich im neuen Standort stark verbessert, das Gebäude Dörfelstraße war hitzebedingt im Sommer unerträglich. Ansonsten akzeptabel. Die unangenehme Variante die Beamer nicht auf die Decke zu montieren, muss hingenommen werden (ständig ins Licht schauen müssen, wenn man sich zu den Teilnehmenden bewegt)
Intransparent - insbesondere schwerwiegende Veränderungen hinsichtlich Projektlage/Standortverlegungen nur über den Flurfunk zu erfahren, ist mehr als ärgerlich und nicht nachvollziehbar
Kann ich nicht beurteilen, da generell eher höhere Fluktuation bzw. sind u.a. Mütter auch gleich mal bei den ersten vorsorglichen Kündigungswellen (bei unklarer Auftragssituation) dabei gewesen - das spricht wohl für sich
ja, die Abwechslung kann man sich als Trainerin gut selbst gestalten, oft ist jedoch zu wenig Vorbereitungszeit für neue Inhalte
- Parkplatz
- Pausenräume
- Fitnessstudio
- feste geregelte Arbeitszeiten
- Firmenwagen nach Zugehörigkeit mit Privatnutzung
- Mitarbeiterangebote
- jedem Mitarbeiter stehen in der Woche 90 Minuten zur sportlichen Betätigung zur Verfügung
toller Zusammenhalt was die Kollegen untereinander angeht.
Viele Menschen wissen nciht was das Unternehmen macht.
- feste Arbeitszeiten von Mo.-Fr.
- am Wochenende frei
- an Feiertagen geschlossen
Gehalt für die ländliche Umgebung voll ok
- gute Stimmung, auch was die Abteilungen untereinander angeht
Man kann immer mit den Vorgesetzten sprechen.
alles ok!
- klarere Kommunikation
tolle Kollegen und nette Chefs!
wenig bekannt über die Firma, was schade ist.
- geregelte Arbeitszeiten von Montag bis Freitag ( freitags nur bis mittags)
- Überstunden werden immer versucht zu vermeiden
- Elektromobilität
cooles Team
- man kann mit den Chefs immer reden
- feste Arbeitszeiten
- keine Wochenendarbeit und auch an allen Feiertagen frei
- Freitag nur bis zum Mittag
daran muss noch gearbeitet werden, da mann immer größer wird als Unternehmen
Mein Atbeitsweg ist relativ angenehm
Siehe alle Punkte der Umfrage, keine Klimaanlage, im Sommer oft 32 Grad in den Räumen, alles ist alt und billig obwohl die Geschäftslage gut ist.
Verbesserung der Arbeitsumstände
Sehr gut in meinen Gruppen
Gab es nicht
Ich habe immer Hilfe bekommen
Wenn ich es gebraucht habe, waren sie da
Nicht so gut, da die Projektleitung selten da war
Viele
Es wird viel gescherzt und gelacht.
Die Geschäftsführung hat immer ein offenes Ohr für die Mitarbeiter.
Urlaubswünsche (auch kurzfristig) werden so gut es geht berücksichtigt.
Überstunden werden digital erfasst und in Freizeit ausgeglichen.
Es gibt viele Sozialleistungen wie:
-Firmenwagen für langjährige Mitarbeiter zum Privatgebrauch
-Fitnessstudio nur für Mitarbeiter
-Weihnachtensgeld
-betriebliche Altersversorge
Der Müll wird getrennt und das ganze Dach der Firma ist mit einer Photovoltaikanlage bestückt.
Moderne Maschinen in ausreichender Anzahl vorhanden.
Kommunikation würde mit der Zeit immer besser und es wurde auch immer weiter daran gearbeitet.
Die Arbeitszeiten und das umfangreiche Aufgabengebiet
Möglichkeit auf Homeoffice
Nette Kollegen
Gutes Image
Donnerstag 15:15h und Freitag 13:00h Feierabend
Weiterbildungsmöglichkeiten
Normales Gehaltsniveau mit Steigerungsmöglichkeiten, Sonderzahlungen, Corporate Benifits
Solarförderung, regelmäßige Lebensmittelspenden
Gut. Auch mal private Treffen
Das Alter spielt keine Rolle
Verständnisvoll und fair, aber auch führend
Große Büros mit max. 3 Personen, Aufenthaltsraum mit kpl. ausgestatteter Küche, Fitnessraum
Unkomplizierte Zusammenarbeit und kurze Dienstwege
Absolute Gleichberechtigung
Interessant, vielseitig und eigenverantwortlich
Tolles familiäres Arbeitsklima, geregelte/flexible Arbeitszeiten, Firmenwagen nach bestimmter Zeit möglich.
Guter Zusammenhalt.
Super Arbeitsklima
Geregelte Arbeitszeiten durch Zeiterfassung. Überstunden können abgebaut werden.
Sonderzahlungen
Familiärer Zusammenhalt
Klimaanlage in Büros vorhanden
So verdient kununu Geld.