Nicht zu empfehlen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gut auf dem Markt positioniert und strategisch gute Entwicklung dahingehend.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die oben genannten Gründe. Arbeitsatmosphäre, Einarbeitung, Umgang untereinander sowie Kommunikation und Karriere lassen stark zu wünschen übrig.
Verbesserungsvorschläge
Auswahl der Teamleiter im Vertriebsinnendienst deutlich überdenken. Hier wird seit Jahren an den gleichen Personen festgehalten trotz massiver Fluktuation.
Arbeitsatmosphäre
Hoher Leistungsdruck bei schlechter Fehlerkultur. Einarbeitung war mehr als dürftig. 1 Tag bei der Kollegin über die Schulter schauen und dann wird man ins kalte Wasser geworfen. Wenn die Aufgaben dann nicht auf Anhieb korrekt erledigt wurden, wird man als zu blöd dargestellt. Es wird überwacht mit wem man wie lange spricht und wie lange es dauert einen Anruf anzunehmen. Es gibt Wochenziele, die auf tagesziele runtergebrochen werden. Täglich 15 Uhr muss eine schriftliche Stellungnahme abgegeben werden wie hier der Stand ist und wenn die Ziele nicht erreicht wurden, Angaben zu den Gründen gemacht werden.
Image
Arbeitgeber ist in der Region für die Arbeitsbedingungen bekannt.
Work-Life-Balance
Innerhalb der Saison 9 Stunden Arbeitszeit. Danach sind Überstunden noch gerne gesehen. Regelmäßige samstagsdienste sind ebenfalls Pflicht.
Karriere/Weiterbildung
Karriere kann man wo anders machen.
Gehalt/Benefits
Einstieg 2300€ brutto. Ich glaube mehr muss man dazu nicht sagen.
Vorgesetztenverhalten
Kann hier wirklich nicht viel Gutes sagen.
Kommunikation
Eher unter den Teamleiter als mit dem betreffenden Mitarbeitern
Interessante Aufgaben
Es ist classisches callcenter Geschäft. Außer einigen interessanten technischen Aspekten, die man aber schnell drauf hat ist es die immer wiederkehrende gleiche Tätigkeit.