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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,8Gehalt/Benefits
- 2,7Image
- 2,6Karriere/Weiterbildung
- 3,2Arbeitsatmosphäre
- 2,5Kommunikation
- 3,7Kollegenzusammenhalt
- 3,2Work-Life-Balance
- 2,7Vorgesetztenverhalten
- 3,0Interessante Aufgaben
- 3,5Arbeitsbedingungen
- 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,4Gleichberechtigung
- 3,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 58 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Automobil (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 58 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Parkplatz
- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Internetnutzung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Diensthandy
- Betriebsarzt
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Flexibel mit den Arbeitszeiten, Weihnachtsgeld, Urlaub überwiegend auch spontan möglich, Duschen für die Mitarbeiter, Geburtstagsgeld und monatlich ein kleiner Bonus via givve Card.
Offene Kommunikation. In allen Ebenen. Wer nur die Faust in der Hosentasche macht, wird nirgendwo Gehör finden. In der Saison geht's heiß her. Das ist aber bekannt, wie überall in der Branche. Wer sich darauf von Anfang an nicht einstellt, ist am falschen Platz.
Das Team, die Menschen
Der lockere Umgangston, Kommunikation auf Augenhöhe, Flexibilität und die abwechslungsreichen Aufgaben
gut ist, dass es kein Schichtsystem gibt
Was Mitarbeitende schlecht finden
Mitarbeiter werden nicht ernst genommen, schlechtes Arbeitsklima wird gekonnt ignoriert, Vorschläge zur Verbesserung dürfen nur von oben kommen. Weiter runter heißt es "friss oder stirb". Mehr Arbeit, gleiche Mitarbeiter Anzahl, müssen halt schneller arbeiten. Das nenne ich Motivation.
Keine Mitarbeiterrabbate.
-Gehalt
-Aufstiegsmöglichkeiten
-Umgang miteinander
-unstrukturiert
Ich hatte mehr von dem Unternehmen erwartet. Meiner Meinung nach hätte es besser sein könnten, aber angesichts der rückläufigen Umsätze war die Entscheidung des Managements „last in, first out“. Ich würde die Dinge nicht so angehen. Es wird nicht der Tag sein, an dem mein Deutsch besser wird und ich mein eigenes Unternehmen habe. Wie auch immer, vielen Dank für Ihren Beitrag zu meiner Entwicklung.
Viele Punkte wurden schon genannt. Letztendlich werden leider nur Halbe Wahrheiten erzählt.
Die oben genannten Gründe. Arbeitsatmosphäre, Einarbeitung, Umgang untereinander sowie Kommunikation und Karriere lassen stark zu wünschen übrig.
Verbesserungsvorschläge
Hört auf die Mitarbeiter! Wenn sich viele Menschen über eine Person beschweren sollte man vielleicht was überdenken
-mehr Gehalt zahlen
-ab und zu feedback geben
-bessere kommunikation
Auswahl der Teamleiter im Vertriebsinnendienst deutlich überdenken. Hier wird seit Jahren an den gleichen Personen festgehalten trotz massiver Fluktuation.
Hört den Mitarbeitern mal wirklich zu und denkt nicht nur an eure Taschen. Am Ende des Tages, ist jeder von jedem abhängig, um die Taschen zu füllen. Respekt fängt oben an.
Besser bezahlen!!!
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,7
Der am besten bewertete Faktor von Best4Tires ist Kollegenzusammenhalt mit 3,7 Punkten (basierend auf 30 Bewertungen).
Kollegenzusammenhalt ist bei Best4Tires ein besonderes Merkmal. Neue Kolleginnen und Kollegen werden schnell integriert, Unterstützung ist selbstverständlich und das Miteinander ist von Respekt und Hilfsbereitschaft geprägt.
Kommt darauf an in welchem Bereich aber insgesamt gut
Aber auch nur die Kollegen die im direkten Zusammenhang mit mir arbeiten. Ansonsten sind die meisten echt super
Die Kollegen sind zum Großteil super. Es herrscht eine extrem lockere und freundschaftliche Stimmung.
Zusammenhalt wird sehr GROSS geschrieben
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
2,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Best4Tires ist Kommunikation mit 2,5 Punkten (basierend auf 35 Bewertungen).
Kommunikation der Führungskräfte ist grauenvoll. Man wird angeschrien, angezweifelt und bekommt keine konstruktive Kritik und das alles auch vor anderen Kollegen und Abteilungen.
Einen Fehler darf man sich nicht erlauben, sonst geht die Post ab.
Flurfunk funktioniert sehr gut. Wenn auch nicht immer realitätsnah.
Eher unter den Teamleiter als mit dem betreffenden Mitarbeitern
es gabt gar keine
So gut wie keine
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,6
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf 22 Bewertungen).
Trotz mehrfacher Nachfrage nie eine Weiterbildung bekommen. Dafür ist kein Budget und um jemanden zu befördern braucht es halt auch Geld.
Es gibt im Unternehmen viele Kollegen, die im Laufe der Jahre weiter "aufgestiegen" sind. Entsprechend sind Möglichkeiten bei entsprechendem Einsatz vorhanden.
Karriere: man kann hier durchaus Karriere machen, ich selber habe den weg vom Mitarbeiter zur Führungskraft innerhalb kurzer Zeit erreicht. Natürlich muss man etwas dafür tun und die Stellen müssen dementsprechend frei sein.
Weiterbildung: es gibt in sehr regelmäßigen Abständen Schulungen in fast allen Bereichen. Es werden interne Schulungen angeboten, es werden aber auch externe Schulungen angeboten.
Karriere kann man wo anders machen.
Wird Angeboten
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Best4Tires wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Automobil schneidet Best4Tires schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 44% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Best4Tires als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 58 Bewertungen schätzen 38% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 49 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Best4Tires als eher traditionell.
Puls
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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