BESTAR
Stahlhandelsgesellschaft
Remscheid
mbH
Unternehmenskultur

Remscheid

Ihr Unternehmen?

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei BESTAR Stahlhandelsgesellschaft Remscheid die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur

Moderne
Kultur

BESTAR Stahlhandelsgesellschaft Remscheid

Branchendurchschnitt: Industrie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance

JobFür mich

Umgang miteinander

Resultate erzielenZusammenarbeiten

Führung

Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen

Strategische Richtung

Stabilität sichernVeränderungen antreiben

BESTAR Stahlhandelsgesellschaft Remscheid

Branchendurchschnitt: Industrie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

Mitarbeiter unangemessen kritisieren oder Mitarbeiter kleinhalten? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0

Kommunikation

Flurfunk ist essenziell. Keinerlei Kommunikation oder Abstimmung vorab, erst wenn das Kind in den Brunnen gefallen ist.

Oktober 2026Bewertung lesen

1,0

Kollegenzusammenhalt

Ja und nein. Tolle Kollegen, aber Unterstützung darf man nicht erwarten, dazu herrscht zu viel Angst.

Oktober 2026Bewertung lesen

1,0

Vorgesetztenverhalten

Mittlere Führungsebene TOP, ab der Chief of Ebene wird keine eigene Meinung vertreten, sondern dem obersten, cholerischen Geschäftsführer blind gedient. Keine Führung, schlechter Charakter

Oktober 2026Bewertung lesen

1,0

Interessante Aufgaben

Werden einem versprochen, mehr aber auch nicht… muss man sich selbst schaffen

Oktober 2026Bewertung lesen

1,0

KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Unterirdisch

August 2024Bewertung lesen

1,0

VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Speichellecker