3 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Bestattungsdienst Tübingen Rilling & Partner GmbH Bewertungen
Bestattungsdienst
Tübingen
Rilling
&
Partner
GmbH
Tübingen
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3 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Nichts für schwache Nerven
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Tübingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass auch Personen ohne Ausbildung in den Job einsteigen können.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Viele Aspekte im Umgang mit den Angestellten und das enorme Micromanagement, das an den Tag gelegt wurde. Viele Situationen in Konflikt-Gesprächen sind emotional sehr aufgeladen, als Mitarbeiter muss man starkem Druck "von oben" standhalten, was mit nicht zu ignorierendem Burnout-Risiko einhergehen kann. Man sollte sich als Arbeitgeber über seine Wirkung bewusst sein und Ausgleich zu einem belastenden Beruf und anstrengendem Arbeitsalltag schaffen, nicht noch zusätzlich Last abwerfen. Auch sind Situationen für das gesamte Team nie schön, in denen sich über Fehler von Angestellten lustig gemacht wird.
Verbesserungsvorschläge
Umgang mit den Mitarbeitern ändern - man arbeitet nicht nur für Menschen sondern auch mit Menschen, deren Produktivität sich steigert, wenn gewisse Freiräume gegeben werden. Mehr Einbeziehung der Meinung von Mitarbeitern in Unternehmensentscheidungen wäre auch toll, sowie Wertschätzung und Differenzierung von den vermutlich persönlichen, interfamiliären Problemen zu den Angestellten.
Arbeitsatmosphäre
Hohe Stressbelastung führt zur angespannten Atmosphäre.
Image
Nach außen sehr guter Ruf des Unternehmens.
Work-Life-Balance
Oft fielen Überstunden an, es wird wenig entgegengekommen, was das flexible Abfeiern davon betrifft. Wochenendarbeit gehört zum Job dazu, das sollte einem klar sein.
Karriere/Weiterbildung
Wenig Kapazität auf Weiterbildungen, auch wenn dies immerzu erwähnt und versprochen wurde.
Gehalt/Benefits
Gehalt war gering, aber positiv zu erwähnen sind die private betriebliche Altersvorsorge und Zusatzleistungen, die man sich erarbeiten oder verdienen kann.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man bemüht sich.
Kollegenzusammenhalt
Stark!
Umgang mit älteren Kollegen
Schwierig, wenn es an Belastungsgrenzen geht, da alle mit anpacken müssen, wenn die Zeiten knackig sind.
Vorgesetztenverhalten
Grenzwertig bis schlecht. Leider kann ich dazu nur sagen, dass gemeinsame Gespräche kaum zur Besserung führten, man musste als Mitarbeiter einiges an schlechter Laune der Vorgesetzten aushalten, manche Situationen mit den Kollegen und Kolleginnen hatte schon den Charakter von Mobbing.
Arbeitsbedingungen
Sind okay aber noch verbesserungsfähig was die Bereitstellung von Kleidung anbelangt oder Beleuchtung in den Büros.
Kommunikation
Morgendliche Dienstbesprechnung soll integrativen Wissenstransfer gewährleisten.
Gleichberechtigung
Dazu kann ich nichts sagen.
Interessante Aufgaben
Durchaus - das Berufsfeld ist sehr vielfältig und spannend. Dies macht den Arbeitstag auch sehr kurzweilig.
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Leben und Tod
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Tübingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr hoher Qualitätsanspruch des Betriebs. Es ist gut, seinen Fähigkeiten entsprechend arbeiten zu können. Es ist gut, dass auch Quereinsteiger genommen werden. Durch sehr hohen Beratungsaufwand werden individuelle Abschiednahmen ermöglicht. Die Firmenphilosophie ist klasse und es wird auch versucht, diese so gut wie möglich in der Praxis umzusetzen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sehr häufig unvorhergesehene und zum Teil nicht honorierte Überstunden; z. Tl. sehr wenig Wertschätzung und Anerkennung der Mitarbeiter. Die Balance Geben und Nehmen stimmt nicht immer. Sehr hohe Erwartungen. Einarbeitung könnte deutlich verbessert werden.
Verbesserungsvorschläge
Grenzen der Mitarbeiter achten; den Mitarbeitern zuhören bzw. sie in manche Entscheidungsprozesse mit einbeziehen, die Mitarbeiter wertschätzen, sie sind das höchste Kapital eines Betriebs.
Arbeitsatmosphäre
Meistens gehe ich gerne, aber das liegt an der Arbeit mit den Menschen an sich, nicht an den Kollegen. Es ist schön, im selben Boot zu sitzen und miteinander zu lachen.
Image
Das Unternehmen geniesst einen sehr guten Ruf und erbringt qualitativ sehr hochwertige Arbeit. Der Betrieb ist zertifiziert, sehr hohe Kundenzufriedenheit.
Work-Life-Balance
Sehr viele Überstunden fallen zeitweise an. Diese werden mit entsprechender Freizeit ausgeglichen. Aber den Zeitpunkt, wann, kann man sich nur bedingt selbst aussuchen.
Gehalt/Benefits
Höhe des Gehalts nicht zufriedenstellend, Sozialleistungen werden geboten, Auszahlung erfolgt immer pünktlich. Sehr selten Bonuszahlungen bei überdurchschnittlichem Engagement.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr hohes Umweltbewusstsein und soziales Engagement.
Kollegenzusammenhalt
ja, meistens, ausser wir sind alle total im Stress
Umgang mit älteren Kollegen
geschätzt ja, gefördert nein. Nicht explizit, weil sie 45+ sind. Wenn gefördert wird, dann alle.
Arbeitsbedingungen
Beleuchtung lässt zu wünschen übrig
Kommunikation
morgentliche Dienstbesprechung findet statt.
Gleichberechtigung
Prinzipiell haben alle die gleichen Chancen, es hängt aber sehr von den individuellen Fähigkeiten und vom individuellen Auftreten ab. Wiedereinsteigerinnen haben sehr gute Chancen.
Interessante Aufgaben
Arbeitsbelastung ist nicht immer gerecht aufgeteilt, aber das Gebiet ist sehr interessant. Selbständigkeit ist gefragt und wird erwartet, aber nicht zu sehr und nicht zu eigenmächtig.
Karriere/Weiterbildung
Vorgesetztenverhalten
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Besser nicht
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 für dieses Unternehmen in Tübingen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Bestattungsdienst Tübingen Rilling & Partner durchschnittlich mit 2,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6 Punkte). 0% der Bewertenden würden Bestattungsdienst Tübingen Rilling & Partner als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Kollegenzusammenhalt und Umwelt-/Sozialbewusstsein den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Bestattungsdienst Tübingen Rilling & Partner als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.