Ihr Unternehmen?
Bestattungsdienst Tübingen Rilling & Partner GmbH als Arbeitgeber
Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,5Gehalt/Benefits
- 3,0Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 1,5Arbeitsatmosphäre
- 2,5Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 1,5Work-Life-Balance
- 1,5Vorgesetztenverhalten
- 4,5Interessante Aufgaben
- 2,0Arbeitsbedingungen
- 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,0Gleichberechtigung
- 2,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2011 haben 3 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Mitarbeiter-Events
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Coaching
- Rabatte
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Dass auch Personen ohne Ausbildung in den Job einsteigen können.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Viele Aspekte im Umgang mit den Angestellten und das enorme Micromanagement, das an den Tag gelegt wurde. Viele Situationen in Konflikt-Gesprächen sind emotional sehr aufgeladen, als Mitarbeiter muss man starkem Druck "von oben" standhalten, was mit nicht zu ignorierendem Burnout-Risiko einhergehen kann. Man sollte sich als Arbeitgeber über seine Wirkung bewusst sein und Ausgleich zu einem belastenden Beruf und anstrengendem Arbeitsalltag schaffen, nicht noch zusätzlich Last abwerfen. Auch sind Situationen für das gesamte Team nie schön, in denen sich über ...
Verbesserungsvorschläge
Umgang mit den Mitarbeitern ändern - man arbeitet nicht nur für Menschen sondern auch mit Menschen, deren Produktivität sich steigert, wenn gewisse Freiräume gegeben werden. Mehr Einbeziehung der Meinung von Mitarbeitern in Unternehmensentscheidungen wäre auch toll, sowie Wertschätzung und Differenzierung von den vermutlich persönlichen, interfamiliären Problemen zu den Angestellten.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
Der am besten bewertete Faktor von Bestattungsdienst Tübingen Rilling & Partner ist Interessante Aufgaben mit 4,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Durchaus - das Berufsfeld ist sehr vielfältig und spannend. Dies macht den Arbeitstag auch sehr kurzweilig.
Am schlechtesten bewertet: Arbeitsatmosphäre
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bestattungsdienst Tübingen Rilling & Partner ist Arbeitsatmosphäre mit 1,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Hohe Stressbelastung führt zur angespannten Atmosphäre.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Wenig Kapazität auf Weiterbildungen, auch wenn dies immerzu erwähnt und versprochen wurde.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Bestattungsdienst Tübingen Rilling & Partner wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet Bestattungsdienst Tübingen Rilling & Partner schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Bestattungsdienst Tübingen Rilling & Partner als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Bestattungsdienst Tübingen Rilling & Partner als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.