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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Bestattungshaus Frankenheim die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 19 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Bestattungshaus Frankenheim
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Bestattungshaus Frankenheim
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

7 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    86%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    86%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    86%

  • Tradition bewahren

    Strategische RichtungTraditionell

    71%

  • Unternehmensweit zusammenarbeiten

    Umgang miteinanderModern

    71%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Tolles kollegiales entspanntes Miteinander auch zur Geschäftsführung mit viel Spaß und Lachen

5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Im normalen Rahmen mit einigem Entgegenkommen bei kurzfristigen Ereignissen

5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr entspanntes Miteinander in lockerer Atmosphäre mit Hilfestellungen bei Problemen

5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

kurze tägliche oder etwas längere wöchentliche Meetings, aber auch zwischendurch gibt es immer ein offenes Ohr

5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Vielseitig, abwechselungsreich und mit immer wieder neuen Herausforderungen

2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

es wird anfangs geholfen , allerdings lässt man dich nach paar Mal komplett alleine und man ist überfordert und am Ende kriegt man gesagt „die spüren eh nichts, die sind eh tot“

Find ich sehr respektlos gegenüber den Verstorbenen.

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