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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,2Gehalt/Benefits
- 3,2Image
- 3,1Karriere/Weiterbildung
- 3,5Arbeitsatmosphäre
- 3,2Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 3,1Work-Life-Balance
- 3,6Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 3,5Arbeitsbedingungen
- 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,2Gleichberechtigung
- 3,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 22 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 22 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebsarzt
- Coaching
- Gute Verkehrsanbindung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Essenszulage
- Barrierefrei
- Rabatte
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Internetnutzung
- Parkplatz
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ich war leider nicht lange da aufgrund privater Probleme durch Krankheit. Trotzdem wurde mir immer geholfen und soviel entgegenkommen wie man eigentlich absolut nicht erwarten kann. Tolles Team das einem alles gezeigt hat.
Es finden (außer zu Corona Zeiten) regelmäßige Firmenevents statt.
Bowlen, Kirmesbesuche, Sommerfest oder Weihnachtsessen usw. Ein Dankeschön der Chefs an die Belegschaft. Top
Bei privaten Schwierigkeiten hat die Geschäftsleitung immer ein offenes Ohr und zeigt Verständnis.
Das Betätigungsfeld ist sehr abwechslungsreich und weit gefächert.
Kann ich wirklich nichts zu sagen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die Arbeitsweise gegenüber den Verstorbenen.
Eigentlich alles
Nix, ich mag Sie alle.
Kein Kommentar
Geschäftsleitung, Umgang
Verbesserungsvorschläge
viel gefühlvoller arbeiten.
Es waren immer noch Menschen.
Sich in der Personalpolitik weiterbilden bzw damit mal anfangen, wäre einfach gigantisch. Es könnte ruhig auch länger dauern.
Bessere Lüftung im Keller
Ein, zwei neue Kollegen mehr einstellen, das würde den Druck freiwillig Überstunden machen zu müssen rausnehmen.
Werden zur Kenntnis genommen aber so gut wie nie umgesetzt.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,3
Der am besten bewertete Faktor von Bestattungshaus Frankenheim ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Ist schon recht gut
Auch hier absolut fantastisch. "Wenn der Mensch den Menschen braucht" wird hier auch unter den Kollegen gelebt, jeder unterstützt jeden, keiner wird alleine gelassen. Neue Kollegen werden sehr herzlich und offen in das Team integriert.
Man wird herzlich in das Team aufgenommen. Jeder hilft jedem wenn es drauf ankommt und das weiß man auch. Es gibt oft Kuchen oder andere Kleinigkeiten von den Kollegen und im Großraumbüro wird sich Freitags oft getroffen, um gemeinsam den Feierabend einzuleiten.
Im allgemeinen herrscht eine angenehme Atmosphäre, man ist sehr freundlich zueinander und hilft sich auch untereinander
Nette Kolleginnen und Kollegen. Kommunikation beruflich wie auch hin und wieder auf privater Ebene = Top.
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
3,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bestattungshaus Frankenheim ist Work-Life-Balance mit 3,1 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Freizeit und Urlaub werden respektiert. Hier wird nicht erwartet, dass man dann doch in die Mails schaut. Dafür macht man eine Urlaubsübergabe. Man muss aber ehrlicherweise sagen, dass Beratungen unterschiedlich lang sind, und wenn es mal ein später Termin ist, dann kommt es auch zu Überstunden. Das gehört aber zum Berufsbild an sich.
Die An der Stelle muss ich klar sagen, es ist richtig viel zu tun. Die Wochenarbeitszeit plus die Bereitschaft an den Wochenenden ist oft für einige zu viel. Überstunden werden allerdings von den Kollegen auch freiwillig gemacht, obwohl das von der Geschäftsleitung nicht gewünscht ist. Da sollte man strenger an die Auszeiten denken.
Ständig Überstunden sind die Regel, statt Ausnahme.
In der Regel geht's pünktlich in den Feierabend.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,1
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Man wird ermutigt Weiterbildungsmöglichkeiten in Anspruch zu nehmen.
Wer sich rumkommandieren lassen will, kann hier gerne anfangen
Man erhält sehr viele Seminarangebote die aber auch verpflichtend sind. Sehr interessant und vielseitig und absolut nützlich.
Es findet zwei Mal im Jahr eine Online Weiterbildung zu verschiedenen Themen statt, sowohl fachbezogen als auch für persönliche Weiterentwicklungen z.B. Kommunikation/Konfliktmanagement
Nichts was einen weiterbringen würde.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Bestattungshaus Frankenheim wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet Bestattungshaus Frankenheim schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Bestattungshaus Frankenheim als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 19 Bewertungen schätzen 58% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Bestattungshaus Frankenheim als eher modern.
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Bestattungshaus Frankenheim
Branchendurchschnitt: Dienstleistung
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Gute Arbeitsqualität erwarten und Tradition bewahren.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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Bestattungshaus Frankenheim
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