Guter Arbeitgeber
Verbesserungsvorschläge
Arbeitskleidung zu 100% selber zahlen...gehört sich einfach
Arbeitsatmosphäre
Kommt halt drauf an wo man eingesetzt wird. Die Leute im Büro scheinen sich gut zu verstehen
Work-Life-Balance
Man versucht immer auf Wünsche einzugehen, aber hier hat quasi der Entleiher das letzte Wort
Karriere/Weiterbildung
Bin ausgelernt, konnte aber nen Staplerschein beim Entleiher machen
Gehalt/Sozialleistungen
Für ne Leihfirma gut, zumindest im Facharbeiter Bereich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Weiß ich doch nicht, ob man dort mit recyceltem Papier druckt...man kann vieles per App regeln.
Kollegenzusammenhalt
Kann man nix zu sagen, da der AG ja nur der Verleiher ist
Umgang mit älteren Kollegen
Auch hier...keine Ahnung
Vorgesetztenverhalten
Fairer Umgang
Arbeitsbedingungen
Fast alles Top...Den Eigenanteil zur Arbeitskleidung muss man jedoch abschaffen, die hat halt der AG zu stellen, ohne wenn und aber.
Kommunikation
Sehr freundlich, sehr nett und schnell erreichbar
Gleichberechtigung
Als weißer Mann kann man sich nicht beschweren...ernsthaft, kann ich persönlich nicht beurteilen
Interessante Aufgaben
Immer bemüht auf Wünsche einzugehen was den Einsatz betrifft
Image
Arbeitgeber-Kommentar
Sehr geehrter Mitarbeiter, vielen Dank für Ihre ehrliche Bewertung. Sie vergeben mehrfach 3 Sterne bei Fragen, die Sie nach eigenen Angaben nicht beurteilen können, wie bei Umgang mit älteren Kollegen oder Kollegenzusammenhalt. Es wäre sicherlich für unsere Bewertung besser, wenn Sie hier keine Bewertung abgeben würden. Zum Thema Sozialbewusstsein möchte ich Sie bitten, unsere Zusatzleistungen (Freizeitbonusprogramm, priv. Krankenzusatzversicherung usw.) in die Bewertung mit einfließen zu lassen. Früher haben wir die Arbeitskleidung zu 100 % übernommen. Das führte teilweise dazu, dass einige Mitarbeiter den Wert der Arbeitskleidung nicht gesehen haben, weil es ja umsonst war. Einige holten sich monatlich eine neue Arbeitshose. Daraufhin haben wir überlegt, wie wir das Thema Wertigkeit präsenter machen, ohne die Mitarbeiter übermäßig zu benachteiligen. Aus diesem Grund beteiligen wir unsere Mitarbeiter mit 20 %. Das bedeutet, dass jeder Mitarbeiter für eine Arbeitshose von Kübler einen Eigenanteil von rd. 16,00 € hat. Sicherlich sind auch 16,- € für jeden Mitarbeiter eine Belastung und uns macht es nicht reich. Wir werden diesen Punkt aber nochmals intern besprechen. Nochmals herzlichen Dank für Ihre Bewertung und alle Gute weiterhin.