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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,8Gehalt/Benefits
- 4,9Image
- 4,6Karriere/Weiterbildung
- 5,0Arbeitsatmosphäre
- 4,9Kommunikation
- 4,9Kollegenzusammenhalt
- 4,8Work-Life-Balance
- 5,0Vorgesetztenverhalten
- 4,9Interessante Aufgaben
- 4,8Arbeitsbedingungen
- 4,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,9Gleichberechtigung
- 4,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 44 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,9 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Personalwesen & -beschaffung (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 44 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Firmenwagen- Gesundheits-Maßnahmen
- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Flexible Arbeitszeiten
- Barrierefrei
- Parkplatz
- Internetnutzung
- Hund erlaubt
- Diensthandy
- Coaching
- Homeoffice
- Kantine
- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Kurze Kommunikationswege.
Sehr freundliche und junge Mitarbeiter.
Die Abrechnungen waren immer einwandfrei, und die Zahlungen wurden stets überpünktlich geleistet.
Ich würde Bestpro definitiv weiterempfehlen.
Von der Geschäftsführung bis zum Praktikanten wird alles unternommen, um es den Externen und Internen Mitarbeitern so „einfach“ wie möglich zu machen. Hier wird jeden Tag versucht, Menschen zu helfen, so dass alle davon profitieren, hier steht der Mensch im Vordergrund. Ich fand tatsächlich alles sehr gut ;)
Das stets im Sinne des Arbeitnehmers gehandelt wurde.
BESTpro ist die beste zeitarbeits Firma wo ich war. Die mit Arbeiter von BESTpro tun alles um die Mitarbeiter zufrieden zustellen würde jedesmal wieder zurückkommen
Sind sehr freundlich und immer zu erreichen! Habe dadurch die Möglichkeit bekommen von Kunden übernommen zu werden.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Klingt wie eine Werbeanzeige, aber ich fand wirklich nichts schlecht. Daher bleibt alle so wie ihr seid
Bis jetzt nichts zu beanstanden
Kann nichts wirklich negatives berichten!
Ich war wunschlos glücklich!
Eigentlich nichts.
Verbesserungsvorschläge
Keine, am besten alles so lassen und nicht anfangen dem schnellen „Geld“ hinter her zu sein, sonst würde man seine Identität verlieren und alles aufgeben wofür man steht.
Arbeitskleidung zu 100% selber zahlen...gehört sich einfach
Nichts was ich verbessern wollen würde
Als Personaldienstler,ist das schon das non Plus ultra,was es gibt.
Auf Anhieb fällt mir da nichts ein. Für eine zeitarbeitsfirma finde ich Bestpro sehr gut.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre
5,0
Der am besten bewertete Faktor von BESTpro Personalkonzepte ist Arbeitsatmosphäre mit 5,0 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Intern eine super Atmosphäre, dies überträgt sich auch auf die externe MA. Die meisten Kunden sind super.
Ich fühlte mich stets wohl und gut aufgehoben.
Kommt halt drauf an wo man eingesetzt wird. Die Leute im Büro scheinen sich gut zu verstehen
Super harmonisch
Moderne,offene Kultur mit dem Auge für das Menschliche.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
4,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von BESTpro Personalkonzepte ist Karriere/Weiterbildung mit 4,6 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Bin ausgelernt, konnte aber nen Staplerschein beim Entleiher machen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- BESTpro Personalkonzepte wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Personalwesen & -beschaffung schneidet BESTpro Personalkonzepte besser ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen BESTpro Personalkonzepte als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 42 Bewertungen schätzen 95% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 23 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei BESTpro Personalkonzepte als eher modern.
Puls
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