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Jetzt Profil einrichten26 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
16 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 3 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Sehr viel Vertrauen in die Mitarbeiter - die Mitarbeiter stehen im Mittelpunkt und es wird versucht, dem Mitarbeiter mit viel Flexibilität und Kompromissen in allen Punkten entgegenzukommen
Mehr Zeit für Führung aufwenden statt nur Mitarbeit in den Projekten; die Führungskräfte haben wenig Zeit und sind dadurch schlecht zu erreichen
Großes Vertrauen in die Mitarbeiter
Viel Arbeit und fehlender Nachwuchs (auch hier Fachkräftemangel!)
Flache Hierarchien, deshalb hauptsächliche fachliche Weiterentwicklung
Keine Firmenwagen, alle haben eine Bahncard aus Überzeugung!
Super Zusammenhalt über alle Ebenen hinweg
Im Großen und Ganzen gut, aber sehr unterschiedlich... manchen langgedienten Führungskräften würden Führungsseminare gut tun (nur weil jmd fachlich gut ist, ist er noch lange keine gute Führungskraft).
Spektakuläres Büro; es werden viele Tools eingeführt, um die Firma für die Zukunft gut aufzustellen und effizienter zu werden
Sehr vielfältige Themen
Großes Vertrauen in die Mitarbeiter*innen, angenehme Teamarbeit
sehr divers ist das Unternehmen nicht
Ist und bleibt Beratung und phasenweise viel.
Absolut bescheidenes Auftreten gegenüber Kunden. Faires Verhalten ggü. Wettbewerbern. Klima unter den jungen Kollegen. Integrität bei Gutachten/Modellen.
Resterampe für Trianel.
Entscheiden, ob man effizient oder innovativ sein will.
Fast alle sind nett zu einander. Die Choleriker unter dem Führungskräften werden aber hingenommen.
Für die solide Energiewirtschaft sehr gut. Für Innovation usw., eher schlecht. Gilt als guter Ausbildungsverein.
Für eine Beratung ordentlich, aber gerade wenn man die Reisezeiten von Aachen zu den Kunden in der Ostdeutschen Provinz miteinrechnet, wird‘s nicht mehr so attraktiv. Gibt aber auch „Heimschläfer“ mit wenig Arbeitslast.
Für Berufseinsteiger inzwischen ordentliche Programme. Aber seit der letzten Reorganisation, haben fast alle jungen Kompetenzteamleiter das Unternehmen verlassen.
Wirklich top, wenn man gut verhandelt. Aber extreme Unterschiede auf der gleichen Ebene.
Eigenes Verhalten extrem positiv. Bei der Annahme von Mandaten ist man aber nicht so wählerisch.
Auf den ersten Blick sogar sehr gut. Auf den zweiten schachern gerade die alten Hasen ordentlich um Projekte.
Erfahrung zählt hier definitiv sehr viel. Manchmal sogar mehr als Kompetenz.
Starke Schwankungen. Kann man durch die Wahl des Partnerbereichs beeinflussen - hilft aber in Projekten mit anderen Partnern nicht immer.
Tolle Räum, lächerliche IT.
Kommt extrem auf den jeweiligen Partner an.
Einfach mal auf der Webseite die Partnerinnen zählen.
Wenn man Glück hat, kann man kann sich auch Alibi-Mäßig mit neuen Themen beschäftigen.
Großes Vertrauen in die Arbeit der Mitarbeiter, angenehme Atmosphäre untereinander.
Arbeit gleichmäßiger verteilen, Projekte besser/gesteuerter auf die Berater verteilen statt gewachsenen Strukturen und sich-kennen freien Lauf zu lassen.
Die familiäre Atmosphäre, das Miteinander statt Gegeneinander. Jeder einzelne MA zählt!
Es könnten teilweise noch mehr die Stärken der MA genutzt werden.
Es werden viele Themen angegangen, macht weiter so!
Tolles Gebäude und Büros, eigentlich 5 Sterne. Leider bekommen manche Büros wenig Tageslicht ab, daher 1 Stern Abzug
Leistungsorientierte Bezahlung und interdisziplinäre Projekte
Gestaltungsmöglichkeit, Vertrauen in die Mitarbeiter, lockerer Umgang miteinander, Kundennähe, fachliche Tiefe, Querdenkertum, BahnCard zur privaten Nutzung
Tw. viel Selbstbeschäftigung (interne Prozesse und Organisation)
Onboarding-Prozess für neue Mitarbeiter verbesserungswündig
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