BET
Büro
für
Energiewirtschaft
und
technische
Planung
GmbH
Unternehmenskultur

Aachen

Ihr Unternehmen?

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei BET Büro für Energiewirtschaft und technische Planung die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 26 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur

Moderne
Kultur

BET Büro für Energiewirtschaft und technische Planung

Branchendurchschnitt: Energie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance

JobFür mich

Umgang miteinander

Resultate erzielenZusammenarbeiten

Führung

Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen

Strategische Richtung

Stabilität sichernVeränderungen antreiben

BET Büro für Energiewirtschaft und technische Planung

Branchendurchschnitt: Energie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

Andere Meinungen respektieren oder Nach Leistung beurteilen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0

Arbeitsatmosphäre

Großes Vertrauen in die Mitarbeiter

September 2022Bewertung lesen

5,0

Kollegenzusammenhalt

Super Zusammenhalt über alle Ebenen hinweg

September 2022Bewertung lesen

3,0

Work-Life-Balance

Viel Arbeit und fehlender Nachwuchs (auch hier Fachkräftemangel!)

September 2022Bewertung lesen

3,0

Vorgesetztenverhalten

Im Großen und Ganzen gut, aber sehr unterschiedlich... manchen langgedienten Führungskräften würden Führungsseminare gut tun (nur weil jmd fachlich gut ist, ist er noch lange keine gute Führungskraft).

September 2022Bewertung lesen

4,0

Interessante Aufgaben

Sehr vielfältige Themen

September 2022Bewertung lesen

4,0

Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ist und bleibt Beratung und phasenweise viel.

Juli 2020Bewertung lesen