Let's make work better.

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil einrichten
Kein Logo hinterlegt

Beta 
LAYOUT 
GmbH
Vorstellungsgespräche

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil einrichten

1 Bewertung von Bewerbern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Unseriöses Unternehmen das eine Einarbeitung ausschließt.

3,1
Absage
Bewerber/inHat sich als Produktionsmitarbeiter beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Die Führung dieses Unternehmens sollte in der Stellenausschreibung klar vermerken das man "nur" Personen sucht, die die Arbeitsgeräte vor Ort schon beherrschen, da eine Einarbeitung "nicht" möglich ist.
Sie sollten ganz klar erwähnen das aufgrund des ausgelasteten Personals keine Einarbeitung vorgesehen ist, "Man müsse dafür ja extra Personal abstellen".
Wo eine Investition in einen neuen Mitarbeiter schon zuviel ist, sollte man sich ganz genau überlegen worauf man sich einlässt.
Verhalten der Unternehmensführung während eines Bewerbungsprozesses wird durch die ohnehin negativen Bewertungen der Mitarbeiter bestätigt!
Am besten, keine Stellenausschreibung schalten wenn man ohnehin keine ernsthaften Absichten hat.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Anmelden