9 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
9 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 1,9Weiterempfehlung: 22%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Beta ist eben kein Alpha
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Paar der Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles o.genannte
Verbesserungsvorschläge
Geschäftsführung komplett wechseln (Vetternwirtschaft)
Arbeitsatmosphäre
Viel verschieden Aufgaben, aber doch sehr repepetiv
Image
Keine Ahnung wie die 30 Jahre existieren konnten.
Work-Life-Balance
Wenn man mit 3 Schichten umgehen kann.Teilweise möglich
Karriere/Weiterbildung
Nicht vorhanden.
Gehalt/Sozialleistungen
Jede Putzfrau verdient mehr.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
1/Jahr Bäume Pflanzen reicht nicht.
Kollegenzusammenhalt
Mit manchen kann man gut und andere sollten gegangen werden.
Umgang mit älteren Kollegen
Es muss mit Aufhebungsvertrag gerechnet werden, wenn man auf Grund von Alter/Krankheit keine Schicht mehr machen kann.
Vorgesetztenverhalten
2 Ausnahmen, denn Rest besser entlassen
Arbeitsbedingungen
Mit Maschinen von 1950 , Produkte für die Zukunft herstellen, es sollte in neue Technik investiert werden.
Kommunikation
Nicht vorhanden. Es wird erwartet das man alles weiß um passend zu reagieren, ohne Info von oben ??
Gleichberechtigung
Hoch schlafen ist möglich
Interessante Aufgaben
Wenn man sich interessiert kann man ohne Probleme mehrere Abteilungen machen, oder einfach in seiner Abteilungen "sein eigenes Süppchen machen".
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Null Kommunikation
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Die Mitarbeiter mehr einbeziehen und sie nicht mit zweierlei Maß messen
Arbeitsatmosphäre
Zum größten Teil gut, aber jede Abteilung "kocht sein eigenes Süppchen" und die eine Abteilung beschwert sich über die andere und keiner weiß was der andere tut. Mitarbeiter sind unmotiviert weil man sich nicht gehört fühlt.
Work-Life-Balance
Urlaubsplanung war prinzipiell kein Problem. Allerdings nimmt die Geschäftsführung keine Rücksicht auf soziale Aspekte wie z.B. Mitarbeiter mit Kindern
Karriere/Weiterbildung
Keine Weiterbildungsmöglichkeiten. Eher kommen immer mehr Aufgaben obendrauf ohne dass es anerkannt oder honoriert wird, sondern als selbstverständlich angesehen wird.
Kollegenzusammenhalt
Abteilungsübergreifend nicht vorhanden
Vorgesetztenverhalten
Konflikte werden nicht gelöst, sondern ignoriert und als banal abgetan. Mitarbeiter werden null einbezogen. Und die meisten Entscheidungen kann man nicht nachvollziehen. Außerdem wird gar nichts für die Motivation der Mitarbeiter getan.
Kommunikation
Es findet keinerlei Kommunikation durch die Geschäftsführung statt.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter pünktlich und 13. Gehalt, allerdings unterdurchschnittlicher Verdienst
Gleichberechtigung
Wie angesprochen, werden soziale Aspekte nicht immer berücksichtigt bzw. abgewägt.
Interessante Aufgaben
Man würde gerne mehr tun bzw. erreichen und verbessern, aber es sind einem die Hände gebunden und man fühlt sich ausgebremst.
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Schlechte Personalführung / schlechtes Management / veraltete Arbeitsmodelle
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Teamgedanke fördern, Mitarbeiter mehr mit einbeziehen, richtige Personalabteilung aufbauen, mehr Fachpersonal einstellen, mehr Transparenz, Gehaltsstruktur verbessern, Management erweitern / austauschen
Arbeitsatmosphäre
Betriebsklima und Arbeitsatmosphäre allgemein eher angespannt, es herrscht zu wenig Respekt und Vertrauen untereinander. Lob und Anerkennung durch das Management ist auch fehl am Platz.
Work-Life-Balance
Feste Arbeitszeiten, kein flexibles Arbeitsmodell, Home-Office teilweise nur bedingt möglich. Krankmeldung schon bei einem Tag Krankheit unmittelbar erforderlich. Urlaub kann nach Absprache mit Kollegen genommen werden.
Karriere/Weiterbildung
Keine Förderung, kein Angebot zu Weiterbildungen ohne Eigeninitiative
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt wird pünktlich gezahlt aber die Entlohnung ist unterdurschnittlich. Keine Tarifverträge, also Gehaltserhöhungen müssen erbettelt werden
Kollegenzusammenhalt
Lässt zu wünschen übrig, die falschen Leute haben zu viel freie Hand. In mehreren Abteilungen fehlt der Teamgedanke.
Vorgesetztenverhalten
Unterirdisch
Kommunikation
Sehr oberflächliche Kommunikation, Mitarbeiter werden zu wenig mit einbezogen
Interessante Aufgaben
Arbeitsauslastung ist i.O. , aber keine Weiterentwicklung gegeben
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Eine Firma mit Verbesserungspotential !
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kostenfreie Getränke und Obst, billiger Kaffee, die Mitarbeiter selbst, flexible Urlaubsplannung, Chancen auf Übernahme, meist keine körperlich schwere Arbeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Gehaltserhöhung bei erbringen mehrerer Leistungen/ Aufgaben. Mitarbeiter werden klein gehalten. Stress machen. Gehalt!
Verbesserungsvorschläge
Interesse an den Mitarbeitern zeigen. Personen die mit guter Leistung hervorstechen, auch loben und belohnen. Kommunikation und vor allem Motivation. Die Produktion ist der Kern der Firma, Wertschätzung!
Arbeitsatmosphäre
Kaum Lob von der Geschäftsleitung/Vorgesetzten, meist wird nur Stress gemacht. Bei den Mitarbeitern untereinander funktioniert es teils gut.
Image
Auch wenn, das Gehalt schlecht ist und die Mitarbeiter nicht geschätzt werden, kann man hier gut arbeiten.
Work-Life-Balance
tatsächlich funktioniert das
recht gut.
Gehalt/Sozialleistungen
Mindestenslohn, Prämie sehr gering
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird sich um Umweltbewusstsein bemüht
Kollegenzusammenhalt
tatsächlich kann man mit den meisten Mitarbeitern sehr gut zusammen arbeiten. Späße werden gemacht, viel gelacht und trotzdem wird die Arbeit gemacht.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Personen werden gern angenommen.
Vorgesetztenverhalten
Beschwerden werden oft belächelt. Bei Problemen wird selten gehandelt. Keine Vorbildfunktion
Arbeitsbedingungen
Maschinen älterer stand, billige Arbeitshilfen (Werkzeug). Instandhaltung wird auf die Mitarbeiter geschoben, trotz Wartungsmitarbeiter mit Erfahrung und vor allem Zeit.
Kommunikation
meistens wird nur Kommuniziert was falsch gemacht wurde.
Gleichberechtigung
Keine Diskriminierung wegen Herkunft, Geschlecht oder Sexualität.
Interessante Aufgaben
Abteilungen sind gut
Karriere/Weiterbildung
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Inkompetent und Faul
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Arbeitszeiten. Urlaub ist immer möglich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Geschäftsführung ist fernab von allem. Mitarbeiter werden nicht wertgeschärzt. Gehälter unterstes Niveau.
Verbesserungsvorschläge
Geschäftsführung austauschen
Arbeitsatmosphäre
Keine Wertschätzung der Mitarbeiter
Image
Firma gibt sich ein Premium Image ist aber nur low Budget
Karriere/Weiterbildung
Sowas gibt es hier nicht
Kollegenzusammenhalt
Grundsätzlich gut, kommt aber auf die Abteilung an.
Umgang mit älteren Kollegen
Mitarbeiter sind nichts wert
Vorgesetztenverhalten
Nichtstun und Faulheit wird vorgelebt.
Arbeitsbedingungen
Hauptsache billig bei der Arbeitsausstattung
Kommunikation
Garnicht vorhanden.
Gehalt/Sozialleistungen
Mindestlohn
Interessante Aufgaben
Ein paar Arbeiten viel, viele andere starren den ganzen Tag Löcher in die Luft
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Schlechtes Management und schlechte Bezahlung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
alles
Verbesserungsvorschläge
Einfach Alles
Arbeitsatmosphäre
Nette Kollegen
Image
Wird durch Managementfehler immer schlechter
Work-Life-Balance
Mies
Karriere/Weiterbildung
Null Chancen
Gehalt/Sozialleistungen
Sehr wenig Gehalt
Kollegenzusammenhalt
Gut
Umgang mit älteren Kollegen
Ganz schlecht
Vorgesetztenverhalten
Noch mieser
Kommunikation
Kommunikation vom Management sehr schlecht
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Solider Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Schlechte Bezahlung, inkompetentes Management
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wenn man nichts anderes findet.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 10 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Beta LAYOUT durchschnittlich mit 2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,5 Punkte). 25% der Bewertenden würden Beta LAYOUT als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 10 Bewertungen gefallen die Faktoren Work-Life-Balance, Gleichberechtigung und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 10 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Beta LAYOUT als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.