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LAYOUT 
GmbH
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

2,0
kununu Score10 Bewertungen
25%25
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 1,3Gehalt/Sozialleistungen
    • 1,6Image
    • 1,1Karriere/Weiterbildung
    • 2,0Arbeitsatmosphäre
    • 1,3Kommunikation
    • 2,4Kollegenzusammenhalt
    • 2,8Work-Life-Balance
    • 1,1Vorgesetztenverhalten
    • 2,1Interessante Aufgaben
    • 2,0Arbeitsbedingungen
    • 2,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,5Gleichberechtigung
    • 2,5Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Office Administrator:in4 Gehaltsangaben
Ø31.100 €
Gehälter entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Beta LAYOUT
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Mitarbeiter im Stich lassen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Beta LAYOUT
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.

  • BetriebsarztBetriebsarzt
    33%33
  • ParkplatzParkplatz
    33%33
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    22%22
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    22%22
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    11%11
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    11%11
  • HomeofficeHomeoffice
    11%11

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Paar der Kollegen
Kostenfreie Getränke und Obst, billiger Kaffee, die Mitarbeiter selbst, flexible Urlaubsplannung, Chancen auf Übernahme, meist keine körperlich schwere Arbeit
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Flexible Arbeitszeiten. Urlaub ist immer möglich.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Geschäftsführung ist fernab von allem. Mitarbeiter werden nicht wertgeschärzt. Gehälter unterstes Niveau.
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Alles o.genannte
Keine Gehaltserhöhung bei erbringen mehrerer Leistungen/ Aufgaben. Mitarbeiter werden klein gehalten. Stress machen. Gehalt!
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Geschäftsführung komplett wechseln (Vetternwirtschaft)
Interesse an den Mitarbeitern zeigen. Personen die mit guter Leistung hervorstechen, auch loben und belohnen. Kommunikation und vor allem Motivation. Die Produktion ist der Kern der Firma, Wertschätzung!
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Teamgedanke fördern, Mitarbeiter mehr mit einbeziehen, richtige Personalabteilung aufbauen, mehr Fachpersonal einstellen, mehr Transparenz, Gehaltsstruktur verbessern, Management erweitern / austauschen
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Die Mitarbeiter mehr einbeziehen und sie nicht mit zweierlei Maß messen
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Einfach Alles
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Work-Life-Balance

2,8

Der am besten bewertete Faktor von Beta LAYOUT ist Work-Life-Balance mit 2,8 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Wenn man mit 3 Schichten umgehen kann.Teilweise möglich
3
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tatsächlich funktioniert das
recht gut.
5
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Was Mitarbeiter noch über Work-Life-Balance sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

1,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Beta LAYOUT ist Karriere/Weiterbildung mit 1,1 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Keine Weiterbildungsmöglichkeiten. Eher kommen immer mehr Aufgaben obendrauf ohne dass es anerkannt oder honoriert wird, sondern als selbstverständlich angesehen wird.
1
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Nicht vorhanden.
1
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Keine Förderung, kein Angebot zu Weiterbildungen ohne Eigeninitiative
2
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Sowas gibt es hier nicht
1
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Null Chancen
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Beta LAYOUT wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Elektro/Elektronik schneidet Beta LAYOUT schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 25% der Mitarbeitenden Beta LAYOUT als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Beta LAYOUT als eher traditionell.
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