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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,2Gehalt/Benefits
- 3,4Image
- 1,0Karriere/Weiterbildung
- 3,8Arbeitsatmosphäre
- 2,7Kommunikation
- 2,1Kollegenzusammenhalt
- 2,9Work-Life-Balance
- 2,6Vorgesetztenverhalten
- 2,2Interessante Aufgaben
- 3,7Arbeitsbedingungen
- 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,1Gleichberechtigung
- 3,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 10 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Parkplatz
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Paar der Kollegen
Kostenfreie Getränke und Obst, billiger Kaffee, die Mitarbeiter selbst, flexible Urlaubsplannung, Chancen auf Übernahme, meist keine körperlich schwere Arbeit
Flexible Arbeitszeiten. Urlaub ist immer möglich.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Geschäftsführung ist fernab von allem. Mitarbeiter werden nicht wertgeschärzt. Gehälter unterstes Niveau.
Alles o.genannte
Keine Gehaltserhöhung bei erbringen mehrerer Leistungen/ Aufgaben. Mitarbeiter werden klein gehalten. Stress machen. Gehalt!
Verbesserungsvorschläge
Geschäftsführung komplett wechseln (Vetternwirtschaft)
Interesse an den Mitarbeitern zeigen. Personen die mit guter Leistung hervorstechen, auch loben und belohnen. Kommunikation und vor allem Motivation. Die Produktion ist der Kern der Firma, Wertschätzung!
Teamgedanke fördern, Mitarbeiter mehr mit einbeziehen, richtige Personalabteilung aufbauen, mehr Fachpersonal einstellen, mehr Transparenz, Gehaltsstruktur verbessern, Management erweitern / austauschen
Die Mitarbeiter mehr einbeziehen und sie nicht mit zweierlei Maß messen
Einfach Alles
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre
3,8
Der am besten bewertete Faktor von Beta LAYOUT ist Arbeitsatmosphäre mit 3,8 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Viel verschieden Aufgaben, aber doch sehr repepetiv
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
1,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Beta LAYOUT ist Karriere/Weiterbildung mit 1,0 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Nicht vorhanden.
Keine Weiterbildungsmöglichkeiten. Eher kommen immer mehr Aufgaben obendrauf ohne dass es anerkannt oder honoriert wird, sondern als selbstverständlich angesehen wird.
Keine Förderung, kein Angebot zu Weiterbildungen ohne Eigeninitiative
Sowas gibt es hier nicht
Null Chancen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Beta LAYOUT wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Elektro/Elektronik schneidet Beta LAYOUT schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Beta LAYOUT als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Beta LAYOUT als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
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Beta LAYOUT
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Mitarbeiter im Stich lassen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Beta LAYOUT
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik