Starker Teamgeist, aber starre Strukturen, ständige Unruhe und intransparente Gehalts- und Karrierechancen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der überragende Kollegenzusammenhalt und der starke Teamgeist, die die tägliche Arbeit enorm erleichtern. Zudem ist die Work-Life-Balance wirklich gut und ausgeglichen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die hohe Unruhe durch ständige interne Umstrukturierungen, die intransparente Gehalts- und Weiterbildungspolitik sowie die mittelmäßige Kommunikation, die oft zu Verwirrung führt.
Verbesserungsvorschläge
Transparente Gehaltsstrukturen und klare Kriterien für Gehaltserhöhungen schaffen.Mehr Ruhe und verlässliche Karrierepfade für die Mitarbeitenden zu ermöglichen.
Arbeitsatmosphäre
Die Kultur ist spürbar von vielen internen Positions- und Strukturwechseln geprägt. Es fehlt dadurch oft an Orientierung und einer klaren, langfristigen Linie. Die Atmosphäre schwankt stark und wird phasenweise als angespannt wahrgenommen.
Image
Das Image wirkt von außen wie das einer dynamischen Mittelstands-Software-Company, prägen intern oft noch starre Strukturen das Tagesgeschäft.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance ist ausgeglichen, die Freizeit wird respektiert und Arbeitszeiten lassen sich verlässlich planen.
Karriere/Weiterbildung
Aufstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten sind überschaubar. Durch die vielen internen Positionswechsel und fehlende Transparenz sind klare Karrierepfade schwer zu erkennen.
Gehalt/Benefits
Das Gehaltsgefüge und die Kriterien für Gehaltserhöhungen sind sehr intransparent. Die angebotenen Benefits entsprechen zudem eher dem Standard und heben sich kaum ab.
Kollegenzusammenhalt
Absoluter Pluspunkt! Das Team hält extrem stark zusammen, fängt organisatorische Schwächen auf und unterstützt sich jederzeit gegenseitig.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang ist respektvoll und solide. Langjährige Erfahrung wird geschätzt, allerdings könnten ältere Mitarbeitende bei Veränderungsprozessen noch besser mitgenommen werden.
Vorgesetztenverhalten
Klare Ansagen und verlässliches Feedback fehlen stellenweise.
Kommunikation
Wichtige Informationen fließen oft verzögert oder unvollständig, was bei den vielen Veränderungen zusätzlich für Verwirrung sorgt.
Gleichberechtigung
Im Großen und Ganzen fair, allerdings sind Aufstiegschancen und Entwicklungsmöglichkeiten stellenweise ungleich verteilt. Es wirkt nicht immer ganz transparent.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben an sich sind teilweise spannend, verlieren aber durch häufige oder wechselnde Zuständigkeiten schnell an Kontinuität.