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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 12 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei BETATECH Gesellschaft für Betrieb und Errichtung Technischer Anlagen die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 20 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
BETATECH Gesellschaft für Betrieb und Errichtung Technischer Anlagen
Branchendurchschnitt: Telekommunikation

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
BETATECH Gesellschaft für Betrieb und Errichtung Technischer Anlagen
Branchendurchschnitt: Telekommunikation

Die meist gewählten Kulturfaktoren

12 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    50%

  • Flexibel sein

    Strategische RichtungModern

    50%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    50%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    50%

  • Unternehmensweit zusammenarbeiten

    Umgang miteinanderModern

    50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Was unser Unternehmen besonders macht, ist die Menschlichkeit im täglichen Miteinander. Der Teamgedanke steht im Mittelpunkt und wir wissen: Nur gemeinsam als Team können wir erfolgreich sein.

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4,0
KommunikationFührungskraft

Auch bei der Kommunikation gibt es immer Verbesserungspotenzial. Entscheidend ist für uns, dass wir daraus lernen, offen damit umgehen und uns kontinuierlich weiterentwickeln.

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5,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

"Ein Team Eine Richtung"

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5,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

Familie wird bei uns großgeschrieben – im beruflichen wie im privaten Sinne. Ein wertschätzendes Miteinander, planbare Arbeitszeiten schaffen Freiräume für das Privatleben. Familienorientierte Benefits und gegenseitige Unterstützung sind für uns selbstverständlich.

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4,0
VorgesetztenverhaltenFührungskraft

Das Vorgesetztenverhalten ist nicht perfekt und entspricht noch nicht in allen Bereichen unserem eigenen Anspruch. Wertschätzung ist jedoch ein zentraler Bestandteil unserer Unternehmenskultur. Durch die kontinuierliche Entwicklung unserer Führungskräfte arbeiten wir konsequent daran, uns weiter zu verbessern.

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4,0
Interessante AufgabenFührungskraft

Die Vielfalt unserer Aufgaben bietet abwechslungsreiche und interessante Einsatzmöglichkeiten. Gleichzeitig arbeiten wir kontinuierlich daran, die Arbeitsbelastung ausgewogen zu verteilen und unsere Mitarbeitenden stärker in Entscheidungen und Entwicklungen einzubinden.

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