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Bethanien-Diakonissen-Stiftung
Bewertung

Menschlich unterirdisch

1,4
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 für dieses Unternehmen in Frankfurt am Main gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

wer nicht passt wird passend gemacht oder wird gegangen

Image

In keinem Punkt ist die BDS der Arbeitgeber für den sie sich halten oder ausgeben.

Work-Life-Balance

Aufgrund der physischen und mentalen Belastung nicht gut

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird darauf geachtet

Karriere/Weiterbildung

Bestimmt, wenn man sich Stuten und fremdbestimmen lassen möchte hat man sicher die ein oder andere Aufstiegschance. Die entzieht sich aber leider meiner Kenntnis

Kollegenzusammenhalt

Man könnte meinen das alle mit einander verwandt sind. In teilen trifft dies sogar zu.

Vorgesetztenverhalten

Immer von oben herab, belehrend, manipulativ. Alles in allem sehr schlechter Führungsstil

Arbeitsbedingungen

Altes Gebäude, Ausstattung ist in Ordnung.

Kommunikation

Alleinige Vertretung des eigenen Standpunkts. Völlig resistent gegenüber anderen Meinungen und Aussagen. Nur das eigene Bild zählt.

Gehalt/Benefits

Absoluter Durchschnitt

Gleichberechtigung

Ja nach außen wird vieles geredet, aber gelebt wird das dort nicht. Es geht eher nach Sympathie.

Interessante Aufgaben

Die Arbeit an sich war interessant aber man wurde ständig belehrt und am Ende haben Instanzen entscheiden die keine Ahnung von Fach oder Materie hatten

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Arbeitgeber-Kommentar

Bethanien Diakonissen-Stiftung

Vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, uns dein Feedback zu geben. Es tut uns leid, dass du deine Zeit bei uns als negativ empfunden hast und dass du den Eindruck hattest, dass die Arbeitsatmosphäre „menschlich unterirdisch“ war. Das ist natürlich ein sehr starkes Feedback, das uns ernsthaft nachdenklich stimmt.

Es ist uns bewusst, dass wir als Arbeitgeber nicht immer perfekt sein können und dass es Situationen gibt, in denen Mitarbeitende nicht die Wertschätzung erfahren, die sie verdienen. Deine Rückmeldungen zu den Themen Kommunikation, Arbeitsatmosphäre und Führungsstil nehmen wir sehr ernst und werden diese intern reflektieren, um uns in diesen Bereichen weiter zu verbessern.

Wir möchten jedoch darauf hinweisen, dass unsere Kultur innerhalb der Stiftung auf respektvollem Umgang und einem offenen Dialog basiert. Wenn du konkrete Erfahrungen gemacht hast, die nicht dem entsprechen, was wir uns als Arbeitgeber wünschen, würden wir uns über einen Austausch freuen. Wir möchten sicherstellen, dass wir in Zukunft eine positive und respektvolle Arbeitsumgebung für alle schaffen können.

Da du bereits nicht mehr bei uns tätig bist, ist uns bewusst, dass sich die Arbeitsumgebung und bestimmte Gegebenheiten auch weiterentwickeln können. Wir danken dir für deine Rückmeldung und wünschen dir für deinen weiteren beruflichen Weg alles Gute.

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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.