Bethanien-Diakonissen-Stiftung

Bewertungen

Vielen Dank für deine positive Bewertung und dein wertschätzendes Feedback! Es freut uns sehr, dass du dich trotz unserer zentralen Verwaltung in Frankfurt gut betreut und verbunden fühlst. Besonders schön zu hören ist, dass du unsere Einführungstage, Fortbildungen und die enge Zusammenarbeit mit der Führungsebene als wertvoll empfindest.

Deinen Verbesserungsvorschlag zur wachsenden Verwaltung nehmen wir gerne auf. Wir sind uns bewusst, dass mit dem Wachstum unserer Kitas auch die Strukturen mitwachsen müssen, und arbeiten kontinuierlich daran, die Prozesse bestmöglich anzupassen.

Lass uns gerne wissen, falls du weitere konkrete Verbesserungsvorschläge hast.
Wir schätzen dein Engagement und freuen uns, dass du ein Teil unseres Teams bist!

Herzlichen Dank für deine großartige Bewertung und das positive Feedback! Es freut uns sehr zu hören, dass du die Fairness und Mitarbeiterfürsorge bei uns schätzt. Wir setzen uns dafür ein, dass diakonisches Handeln nicht nur in unserer Arbeit mit den Menschen, sondern auch intern in unserer Kultur sichtbar und spürbar ist.

Es ist schön zu wissen, dass du dich bei uns so gut unterstützt und respektiert fühlst. Wir freuen uns, dich in unserem Team zu haben und stehen dir jederzeit für Feedback und Austausch zur Verfügung!

Vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, uns dein Feedback zu geben. Es tut uns leid, dass du deine Zeit bei uns als negativ empfunden hast und dass du den Eindruck hattest, dass die Arbeitsatmosphäre „menschlich unterirdisch“ war. Das ist natürlich ein sehr starkes Feedback, das uns ernsthaft nachdenklich stimmt.

Es ist uns bewusst, dass wir als Arbeitgeber nicht immer perfekt sein können und dass es Situationen gibt, in denen Mitarbeitende nicht die Wertschätzung erfahren, die sie verdienen. Deine Rückmeldungen zu den Themen Kommunikation, Arbeitsatmosphäre und Führungsstil nehmen wir sehr ernst und werden diese intern reflektieren, um uns in diesen Bereichen weiter zu verbessern.

Wir möchten jedoch darauf hinweisen, dass unsere Kultur innerhalb der Stiftung auf respektvollem Umgang und einem offenen Dialog basiert. Wenn du konkrete Erfahrungen gemacht hast, die nicht dem entsprechen, was wir uns als Arbeitgeber wünschen, würden wir uns über einen Austausch freuen. Wir möchten sicherstellen, dass wir in Zukunft eine positive und respektvolle Arbeitsumgebung für alle schaffen können.

Da du bereits nicht mehr bei uns tätig bist, ist uns bewusst, dass sich die Arbeitsumgebung und bestimmte Gegebenheiten auch weiterentwickeln können. Wir danken dir für deine Rückmeldung und wünschen dir für deinen weiteren beruflichen Weg alles Gute.

Vielen Dank für deine Rückmeldung. Es tut uns leid, dass du während deiner Zeit bei uns solche negativen Erfahrungen gemacht hast. Deine Bewertung und die Kritikpunkte zu Arbeitsatmosphäre, Kommunikation und Führungsstil nehmen wir sehr ernst und bedauern, dass du deine Arbeitserfahrung als traumatisch empfunden hast.

Wir sind uns bewusst, dass die Unternehmenskultur und die Führung einen großen Einfluss auf das Wohlbefinden unserer Mitarbeitenden haben. Passiv-aggressives Verhalten und Lästereien haben keinen Platz in unserer Arbeitsumgebung. Diese Rückmeldung wird von uns ernst genommen und wir werden diesen Punkt intern weiter bearbeiten, um eine respektvolle und wertschätzende Kommunikation sicherzustellen.

Wir setzen uns dafür ein, dass alle Mitarbeitenden die gleichen Entwicklungsmöglichkeiten haben und dass Transparenz sowie ein fairer Umgang miteinander gewährleistet sind. Falls es in deinem Arbeitsbereich zu Ungleichbehandlungen oder Missverständnissen gekommen sein sollte, tut uns das sehr leid.

Deine Empfehlung, Veränderungen in der Führungsebene vorzunehmen, nehmen wir zur Kenntnis und werden diese intern diskutieren, wie wir jedes Feedback bewerten.

Wir möchten, dass sich alle unsere Mitarbeitenden wertgeschätzt fühlen und ihre Arbeit als sinnvoll und motivierend empfinden. Deine Rückmeldung ist für uns ein Ansporn, in dieser Hinsicht weiter an uns zu arbeiten. Wir wünschen dir für deine weitere berufliche Laufbahn alles Gute und hoffen, dass du ein Arbeitsumfeld findest, das besser zu deinen Erwartungen passt.

Vielen Dank für dein Feedback. Es tut uns leid zu hören, dass deine Erfahrungen bei uns nicht deinen Erwartungen entsprochen haben. Wir nehmen deine Rückmeldungen ernst und arbeiten kontinuierlich daran, uns zu verbessern.

Wir schätzen eine respektvolle Arbeitsatmosphäre und sind uns bewusst, dass eine gute Zusammenarbeit wichtig ist. Wir werden deine Anmerkung zur „Lagerbildung“ und zur Work-Life-Balance in unsere zukünftigen Verbesserungsmaßnahmen einfließen lassen.

Was die Kommunikation betrifft, setzen wir uns dafür ein, regelmäßige Gespräche zu fördern. Auch die Möglichkeit von "mobilen Arbeiten" wurde inzwischen verbessert.

Die Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden ist uns wichtig. Unsere Fort- und Weiterbildungsangebote sowie klare Richtlinien zur Unterstützung sind Teil unserer Kultur.

Wir danken dir für deine Ehrlichkeit und wünschen dir alles Gute für die Zukunft.

Herzlichen Dank für deine hervorragende Bewertung! Es freut uns sehr, dass du die Unterstützung und Transparenz, die wir als Arbeitgeber bieten, so positiv wahrgenommen hast. Wir setzen alles daran, ein Umfeld zu schaffen, in dem sich unsere Mitarbeitenden wertgeschätzt und gut unterstützt fühlen. Deine Rückmeldung bestärkt uns in unserem Ansatz, auf die Bedürfnisse unserer Mitarbeitenden einzugehen und uns kontinuierlich zu verbessern.

Es ist uns ein großes Anliegen, eine Kultur der Offenheit und Unterstützung zu pflegen. Es motiviert uns, zu wissen, dass unsere Angebote und unsere transparente Kommunikation bei dir einen positiven Eindruck hinterlassen haben.

Wir wünschen dir weiterhin viel Erfolg und Freude bei deiner Arbeit und freuen uns, dass du Teil unseres Teams bist!

Danke für Deine erneute Bewertung und Deine Weiterempfehlung.

Der Titel „Mit wachsender Größe weniger zugänglich“ beschäftigt uns. Mit dem Wachstum unserer Stiftung verändern sich Prozesse, Strukturen und Zuständigkeiten – gleichzeitig ist es unser Anspruch, dabei nahbar und ansprechbar zu bleiben.

Umso mehr würden wir gerne verstehen, was Du konkret meinst: Fehlt Dir die Nähe zu einzelnen Führungskräften, zur Verwaltung oder erlebst Du den Arbeitsalltag insgesamt anders?

Deshalb freuen wir uns über den persönlichen Austausch. Jede konkrete Rückmeldung hilft uns dabei, genau dort anzusetzen, wo Veränderungen im Arbeitsalltag wirklich einen Unterschied machen.

Danke, dass Du Teil unseres Teams bist.

Danke Dir für Deine positive Rückmeldung zur wertschätzenden Arbeitskultur – das freut uns sehr.

Gleichzeitig bedauern wir, dass Du für Dich aktuell keine passende Möglichkeit zur Weiterentwicklung siehst. Mit unserer Fort- und Weiterbildungsrichtlinie haben wir einen klaren Rahmen geschaffen, um individuelle Entwicklung zu fördern und transparent zu gestalten.

Uns würde interessieren, ob Du Deine Wünsche bereits mit Deiner Führungskraft besprochen hast – oft lassen sich im direkten Austausch passende Wege finden. Gerne stehen wir auch darüber hinaus für einen Dialog zur Verfügung, um gemeinsam Lösungen zu entwickeln.

Danke Dir für Deine ehrliche Bewertung und die insgesamt positive Rückmeldung. Es freut uns zu lesen, dass Du uns als Arbeitgeber weiterempfiehlst.
Die 3-Sterne-Bewertungen in den Bereichen Kommunikation, Fort- und Weiterbildung sowie Work-Life-Balance nehmen wir wahr. Uns interessiert besonders: Was hätte es gebraucht, damit Deine Bewertung hier noch besser ausfällt?

Gerne gehen wir dazu auch in den persönlichen Austausch – Dein Feedback hilft uns, gezielt besser zu werden. Danke, dass Du Teil des Teams der Bethanien Diakonissen-Stiftung bist.