218 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
218 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Bethmann HAL Bewertungen
Bethmann
HAL
218 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Im Grunde Gut, aber mit wichtigen Einschränkungen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Hauck & Aufhäuser Alternative Investment Services S.A. Niederlassung Deutschland in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Arbeitszeiten
13. Und 14
Gehalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenig wirkliche Weiterbildungsmöglichkeiten, auch wenn damit geworben wird.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter nach rollen bewerten und bezahlen. In den Bereichen Kostenmanagement bzw Banking Operations quasi kaum Aufstiegsmöglichkeiten außer man wird Führungskraft.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Top Arbeitgeber
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Bethmann Bank AG in Hamburg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Chancengleichheit, Offen für Veränderungen, Kritikfähig
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
./.
Verbesserungsvorschläge
./.
Arbeitsatmosphäre
Teamansatz
Image
nachhaltig, umweltbewußt
Gehalt/Benefits
Im üblichen Marktvergleich, fair
Umwelt-/Sozialbewusstsein
sehr ausgeprägt
Kollegenzusammenhalt
Wir, nicht me myself & I
Umgang mit älteren Kollegen
es gibt keine Unterschiede zw. Jung und Alt
Vorgesetztenverhalten
Offen, Fair den Dialog suchend
Arbeitsbedingungen
überdurchschnittlich
Kommunikation
klar, offen, transparent
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ich bin zufrieden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Hauck Aufhäuser Lampe Privatbank AG, Niederlassung Luxembourg in Trier gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Meine direkten Kollegen, bisheriges Image, Benefits
Verbesserungsvorschläge
Mehr Kommunikation.
Arbeitsatmosphäre
An der Arbeitsatmosphäre ist nichts auszusetzen.
Image
Bisher gut, mal sehen wie es "danach" ist.
Gehalt/Benefits
Marktgerecht, aber häufig steckt man dann bei diesem Gehalt fest, auch wenn sich alles andere weiter entwickelt und teurer wird. Oft plagt der Gedanke, dass man den Arbeitgeber wechseln MUSS damit das Gehalt erneut der Inflation entspricht. Das ist vermutlich nicht gewollt und auch nicht im Sinne der Mitarbeiter.
Vorgesetztenverhalten
Ich hoffe, dass dies nicht nur Glück war ;)
Kommunikation
Der Merger ist nicht wirklich gut kommuniziert. Dafür kann HANL nicht immer etwas zu, oder es liegt nicht in deren Hand, aber die Häufigkeit der Gespräche darüber, was passieren wird, ist mir persönlich zu wenig.
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Meine persönliche Erfahrung bei HAL
Ex-Praktikant/inHat bis 2026 im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Hauck Aufhäuser Lampe Privatbank AG in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Was ich an meinem Arbeitgeber schätze, ist vor allem die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen und Verantwortung zu übernehmen. Außerdem finde ich es positiv, dass auf ein gutes Gleichgewicht zwischen Arbeit und Privatleben geachtet wird und Wertschätzung für die geleistete Arbeit gezeigt wird.
Verbesserungsvorschläge
Als Verbesserungsvorschlag wünsche ich mir, dass Aufgabenstellungen in manchen Fällen noch deutlicher kommuniziert werden, damit die Anforderungen und Erwartungen für alle klar sind.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre bei HAL ist modern und angenehm. Ich hatte immer die Option zu entscheiden, ob ich aus dem Home-Office arbeite. Es herrscht auch in den Büros ein kollegiales Verhalten.
Image
Hauck Aufhäuser Lampe habe ich als realitätsgetreu wahrgenommen. Das Unternehmen zeichnet sich durch starke Teamarbeit aus, die sowohl im Umgang miteinander als auch bei gemeinsamen Projekten ein positives Arbeitsumfeld schafft.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance war insgesamt ausgewogen. Auch in stressigen Phasen wurde darauf geachtet, dass ein angemessenes Maß eingehalten wird. Insgesamt hatte ich neben dem Praktikum noch genügend Zeit für mein Privatleben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt viele Angebote, die den Mitarbeitern von HAL zur Verfügung stehen. Wie z.B. die "Stay HALthy" Initiative, die darauf abziehlt das Gesundheit und Arbeitszufriedenheit der Mitarbeiter zu fördern. Hierzu wurden häufig online Seminare zu gesundheitlichen Themen gehalten, oder auch virtuelle Sportkurse angeboten.
Kollegenzusammenhalt
Ich habe die Erfahrung gemacht, dass viele Mitarbeiter zuvorkommend sind und hilfsbereit. Probleme werden im Team besprochen und es wird gemeinsam nach Lösungen gesucht.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden mit Respekt behandelt und die Expertise der Mitarbeiter wird geschätzt. Die Teams sind von der Altersklasse her auch ziemlich durchmischt.
Vorgesetztenverhalten
Meine Führungskraft war stats zuvorkommend und verständnisvoll. Ich hatte immer die Möglichkeit mich bei Unklarkeiten zu melden. Die Begegnung innerhalb des Teams war stets auf Augenhöhe.
Kommunikation
Im Gesamten besteht eine klare und offene Kommunikation, bei der Optimierungspunkte und Verbesserungsvorschläge frei angesprochen werden können. Allerdings ziehen sich Kommunikationsprozesse manchmal in die Länge.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung ist ein wichtiger Punkt, der die Arbeitskultur bei HAL ausmacht. Alle Geschlechter werden gleich behandelt und haben die gleichen Chancen auf Entwicklung, Beförderung und Weiterbildung. Somit werden Entscheidungen werden unabhängig vom Geschlecht getroffen und Mitarbeitenden werden nach ihren Fähigkeiten und ihrem Engagement beurteilt.
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Bethmann Bann - eine richtige Entscheidung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Bethmann Bank AG in Frankfurt am Main gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist für mich ein wichtiger Hygienefaktor. Ich bin seit vielen Jahren bei der Bank und absolut zufrieden.
Image
Top!
Work-Life-Balance
Ein breites Angebot an verschiedenen Benefits; wer dies nicht nutzt ist selbst dran schuld.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird durch ein breites Angebot unterstützt.
Gehalt/Benefits
Im Einklang mit den geforderten Aufgaben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auf Nachhaltigkeit, Mitarbeiterengagement und Ressourcenschonungen wird großer Wert gelegt.
Kollegenzusammenhalt
Der Teamgedanke und Zusammenarbeit wird an allen Ecken und Enden gewünscht und gefördert.
Umgang mit älteren Kollegen
Siehe Vielfalt.
Vorgesetztenverhalten
Absolut vorbildlich und wertvoll.
Arbeitsbedingungen
Flexibilität ist absolut gegeben.
Kommunikation
Kurze Wege, kaum Hierachiedenken
Gleichberechtigung
Vielfalt ist ein Grundbegriff, was gelebt und gefördert wird.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind vielseitig und umfangreich.
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Herausforderndes Arbeitsumfeld trotz interessanter Aufgaben
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Finanzen / Controlling bei Hauck Aufhäuser Lampe Privatbank AG in Frankfurt am Main gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Führungskräfte sollten nicht automatisch aufgrund vorheriger Positionen ausgewählt werden, sondern stärker auf die Bedürfnisse und Rückmeldungen der Mitarbeitenden hören. Konstruktives Feedback ernst nehmen, problematisches Verhalten zeitnah ansprechen und mit klaren Konsequenzen reagieren. Wenn ein Führungsstil langfristig zum Nachteil der Mitarbeitenden wirkt, sollte dies Konsequenzen für die Besetzung der Position haben.
Arbeitsatmosphäre
Die Unternehmenskultur legt Wert auf Feedback und Mitarbeiterzufriedenheit, wobei Verbesserungen manchmal erst sichtbar werden, wenn äußerer Druck oder Aufmerksamkeit besteht. Die Arbeitsatmosphäre ist fachlich geprägt, allerdings können hierarchische Spannungen und ein sehr persönlicher Führungsstil den Arbeitsalltag stellenweise herausfordernd machen.
Image
Die Bank hat ein gutes fachliches Image, sowohl nach außen als auch innerhalb der Branche - Mitarbeiter sehen das anders.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance ist grundsätzlich möglich, kann jedoch durch kurzfristige Anforderungen und die Art der Führung belastet werden.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsmöglichkeiten sind vorhanden und fachlich interessant, jedoch hängt die Möglichkeit für eine persönliche Weiterentwicklung stark von der direkten Führung ab.
Gehalt/Benefits
Gehalt und Sozialleistungen sind marktüblich und entsprechen dem Tätigkeitsbereich - wobei Arbeitsmenge und -belastung nicht berücksichtigt werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen betont Nachhaltigkeit, schafft es aber bisher nicht, grundlegende Maßnahmen (Förderung ÖPNV) konsequent umzusetzen.
Kollegenzusammenhalt
Kolleg:innen unterstützen sich fachlich und organisatorisch gut, persönlicher Zusammenhalt kann durch die hierarchische Struktur gelegentlich eingeschränkt sein bzw. wird unterbunden.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kolleg:innen werden respektvoll behandelt, die Zusammenarbeit ist konstruktiv, insbesondere in fachlicher Hinsicht.
Vorgesetztenverhalten
Die direkte Führungskraft arbeitet sehr persönlich und betont Empathie, nimmt Feedback jedoch selten konstruktiv auf. Entscheidungen werden oft einseitig getroffen, was die Zusammenarbeit herausfordernd machte und auf die Dauer belastend war. Die direkte Führungskraft verfolgt einen sehr persönlichen und teils autoritären Führungsstil. Kritik und Konflikte wurden selten konstruktiv aufgegriffen, und problematisches Verhalten innerhalb des Teams wurde zwar angesprochen, aber nicht konsequent angegangen, solange die Arbeitsergebnisse stimmten. Dies führte zu einer belastenden Arbeitsatmosphäre, in der sich Spannungen und unfaire Behandlung einzelner Mitarbeiter längerfristig auswirkten.
Arbeitsbedingungen
Die Ausstattung wird nur zögerlich erneuert, technische Probleme wie Klimaanlage oder Lärm im Großraumbüro beeinträchtigen den Arbeitsalltag. Arbeitszeiten, Home-Office und flexible Arbeitsmodelle werden nur geduldet, da die Führungsebene stark auf Präsenz im Büro besteht – auch wenn dafür lange Fahrtzeiten entstehen und fachlich keine Notwendigkeit besteht. Die Arbeitsbedingungen sind daher ausbaufähig.
Kommunikation
Kommunikationsansätze werden regelmäßig betont, jedoch entspricht die Umsetzung im Alltag nicht immer den angekündigten Prinzipien. Konstruktives Feedback wird nicht immer aufgenommen.
Gleichberechtigung
Grundsätzlich wird Vielfalt betont; praktische Umsetzung im Arbeitsalltag ist positiv, jedoch nicht immer konsistent spürbar.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind fachlich anspruchsvoll und bieten tiefe Einblicke in die Materie.
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Ungenügende Kommunikation und toxisches Arbeitsklima
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Finanzen / Controlling bei Hauck Aufhäuser Lampe Privatbank AG in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles
Verbesserungsvorschläge
Eigenes reflektieren der internen Kommunikation und Arbeitsprozesse
Arbeitsatmosphäre
Toxisch, verschworene Gemeinschaft im alteingesessenen Kollegenkreis
Image
Aufgrund der sehr häufigen Fusionen und Übernahmen, völlig verwässert
Work-Life-Balance
Home Office wird rege genutzt
Karriere/Weiterbildung
Keine Aussage
Gehalt/Benefits
Angemessen
Kollegenzusammenhalt
verschworene Gemeinschaft
Vorgesetztenverhalten
Völlig ungenügend, s. Kommentar oben
Arbeitsbedingungen
Akzeptabel
Kommunikation
Unehrliche Kommunikation, Intrigen und völlig mangelhaftes Vorgesetztenverhalten, keine Feedbackkultur
Interessante Aufgaben
Völlig kleinteiliger Aufgabenbereich, die versprochenen Inhalte wurden komplett verändert und verworfen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Insgesamt guter Arbeitgeber - Optimierungsbedarf insbesondere bei der Vorstandskommunikation
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Hauck Aufhäuser Lampe Privatbank AG in Frankfurt am Main gearbeitet.
Work-Life-Balance
in meinem Team flexible Arbeitszeiten möglich aber das ist nicht der Standard und wird in vielen Teams anders gelebt!
Karriere/Weiterbildung
Es könnte mehr Weiterentwicklungspfade geben aber mit der Migration wird es bestimmt wieder neue Möglichkeiten geben
Kollegenzusammenhalt
❤
Arbeitsbedingungen
IT Ausstattung und Anwendungen könnten definitv besser sein.. Webex zB. ist inzwischen einfach überholt und es gibt deutlich bessere Software
Kommunikation
allgemeine Unternehmenskommunikation gut aber die Vorstandskommunikation ist ausbaufähig: man fühlt sich einfach nicht abgeholt - was gerade in der aktuellen Situation mit der Migration so wichtig wäre :( es wäre wünschenswert, Mitarbeitende aktiver mitzunehmen und Klarheit zu schaffen anstelle der hart kalkulierten Aussagen die zu Unsicherheiten führen!
Gleichberechtigung
Hier hat sich im letzten Jahr endlich einiges getan!
Arbeitsatmosphäre
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
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Sehr freundlich Kultur
Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Hauck Aufhäuser Lampe Privatbank AG in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Freundliche Kultur
Verbesserungsvorschläge
Mehr Teamevents
Kommunikation
Bei Aufgabenstellungen ist die vorstellung von Outcome manchmal nicht da
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Top Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2018 im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Hauck Aufhäuser Lampe Privatbank AG in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es war wie eine große Familie. Manchmal anstrengend, aber immer sehr wertschätzend und kollegial.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 218 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Bethmann HAL durchschnittlich mit 4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Banken (3,8 Punkte). 81% der Bewertenden würden Bethmann HAL als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 218 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Image und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 218 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Bethmann HAL als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.