Basierend auf Daten aus 19 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Betonwerk Bieren die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 19 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
19 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Eine flexible Einteilung der Anwesenheitstage mit der Möglichkeit auf mobiles Arbeiten. (Kann gerne noch aufgestockt werden.)
Führungskräfte werden angehalten weitestgehend transparent zu agieren
Teamzusammenhalt ist gut
man fühlt sich gut aufgehoben und persönliche Belange werden ernst genommen und bearbeitet
Montags Meetings (5min Runde) stehen wöchentlich auf dem Programm, oder per Meetings über Teams
wichtige Informationen werden entsprechend weitergegeben
gute Feedbackkultur durch Struktur in der Kommunikation
Eigene Betonwerk Mitarbeiter App
MEIN BETONWERK beschreibt den Titel der Mitarbeiter App und auch die Interna laufen unser diesem Motto. Gemäß dem Vorhaben die Kultur und Gruppenzugehörigkeit zu festigen. Das gelingt ganz gut. Ausnahmen bestätigen die Regel.
Hier gibts starke Schwankungen. Es gibt motivierte Führungskräfte die ihren Mitarbeitern tatsächlich etwas mit auf den Weg geben wollen, deren Entwicklung nicht nur fachlich auch persönlich anstreben. Andere müssen sich teilweise mehr Zeit nehmen sich ihrer Führungsaufgaben bewusst zu werden.
Arbeitsklima ist in Ordnung