2 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 1,9Weiterempfehlung: 0%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Mitarbeiterunwürdige Verhältnisse
Ex-Auszubildende/rHat 2023 eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r im Bereich Administration / Verwaltung abgeschlossen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Eigentlich fand ich nur die Wegstrecke gut (weil sie kurz war).
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Extrem veraltete, wenig transparente und unstrukturierte Albläufe und Prozesse.
Verbesserungsvorschläge
Bitte Digitalisiert eure Systeme!
Lernt Wertschätzung!
Datenschutz wäre auch von Vorteil!
Schonmal was von CRM-Leitsätzen gehört?!
Kommunikationsseminare fürs gesamte Verwaltungsteam wären auch förderlich.
Arbeitsatmosphäre
Gegenseitiges verantwortlich Machen für verschiedenste Dinge leider Tagesordnung.
Es wird nicht versucht Lösungen zu finden, sondern nur den ,,Schuldigen”.
Karrierechancen
Fort- und Weiterbildungen werden nicht geboten/ unterstützt.
Das Interesse finanziellen Aufwand für oben genannte zu betreiben, leider nicht vorhanden
Arbeitszeiten
Alles tariflich geregelt, daher nichts zu bemängeln.
Die Ausbilder
Der Betrieb ist eigentlich bemüht wissen zu vermitteln.
Variation
Viel im Betrieb, die Verwaltung ist auf einem Stand wie 1500 v.chr.
Respekt
Wertschätzung von Verwaltungsebene nicht existent
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
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Unfassbar Herablassend
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Beschaffung / Einkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die eigentliche Aufgabe, die Klärschlamm-Entsorgung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vorallem den Umgang mit Mitarbeitern, die fehlende Transparenz und Kommunikation.
Verbesserungsvorschläge
Arbeitsstruktur und Abläufe vereinfachen und organisieren, den Mitarbeitern vertrauen entgegen bringen.
Arbeitsatmosphäre
Kollegialität ist ein Fremdwort, die Verwaltung schießt auf die eigenen Mitarbeiter und anders herum, tägliches Weinen, wenn das nicht schon zu Mobbing zählt
Image
Die Mitarbeiterfluktuation spricht für sich
Work-Life-Balance
Gleitzeit gilt anscheinend nicht in der Einarbeitungsphase, trotz vertraglicher Reglung
Karriere/Weiterbildung
Man muss um jede Fort-/Weiterbildung kämpfen, genau wie um seinen Bildungsurlaub.
Gehalt/Sozialleistungen
Dank TV
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Papierverschwendung, nichts was nicht in Schriftform versandt wird.
Kollegenzusammenhalt
Nicht vorhanden, alle Mitarbeiter kennen die Problematiken, keiner kann was ändern. Der Betriebsrat ist auch nur obligatorisch. Man kann auf gar keinem Fall von einem Team sprechen. Wurde mit einer abgeschlossenen Ausbildung von Kollege*in wieder zum Azubi dekradiert. Toller Umgang.
Umgang mit älteren Kollegen
Bemüht sich ein älterer Kollege und nimmt neue Aufgaben an, wird seine Arbeit mit Füßen getreten.
Vorgesetztenverhalten
Ist die Geschäftsführung nicht da, übernimmt das ein und dieselbe Mitarbeiter*in, die eigentlich auf Kollegenbasis fungieren sollte. Geschäftsführung hat keine Ahnung vom Umgang mit Personal, ist nicht offen, hat kein offenes Ohr und geht auch nicht auf die Mitarbeiter zu. Kann die Geschäftsführung mit einem gerade nicht persönlich reden, übernimmt der/die gleichgestellte Kollegin, statt das ein Termin vereinbart wird oder man ein Gespräch vorher ankündigt. Bloß keine Tatsachen bei der Geschäftsführung ansprechen, da werden einem die Worte im Mund umgedreht.
Wenn man sich weg bewirbt und dies raus kommt, ist man unten durch und kein verlässlicher Mitarbeiter mehr.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsplatz mit dem Rücken zur Kollegin, gefühlt Arbeitsplatzkontrolle. Die Rahmenbedienungen aus dem Tarifvertrag sind gut, werden dort nur nicht immer umgesetzt.
Kommunikation
nicht vorhanden, es gibt nur einen Blickwinkel den die Geschäftsführung mit eine*r Mitarbeiter*in teilt. Andere Sichtweisen sind unvorstellbar
Gleichberechtigung
Kann ich nichts zu sagen
Interessante Aufgaben
Möglich, möchte man sich jedoch tiefer in die Materie einfinden, wird das geblockt.
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird BETREM durchschnittlich mit 1,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,5 Punkte). 0% der Bewertenden würden BETREM als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Sozialleistungen, Arbeitsbedingungen und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich BETREM als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umgang mit älteren Kollegen noch verbessern kann.