Ihr Unternehmen?
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt
Parkplatz
Betriebliche AltersvorsorgeEigentlich fand ich nur die Wegstrecke gut (weil sie kurz war).
Die eigentliche Aufgabe, die Klärschlamm-Entsorgung.
Vorallem den Umgang mit Mitarbeitern, die fehlende Transparenz und Kommunikation.
Extrem veraltete, wenig transparente und unstrukturierte Albläufe und Prozesse.
Bitte Digitalisiert eure Systeme!
Lernt Wertschätzung!
Datenschutz wäre auch von Vorteil!
Schonmal was von CRM-Leitsätzen gehört?!
Kommunikationsseminare fürs gesamte Verwaltungsteam wären auch förderlich.
Arbeitsstruktur und Abläufe vereinfachen und organisieren, den Mitarbeitern vertrauen entgegen bringen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von BETREM ist Image mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Die Mitarbeiterfluktuation spricht für sich
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Fort- und Weiterbildungen werden nicht geboten/ unterstützt.
Das Interesse finanziellen Aufwand für oben genannte zu betreiben, leider nicht vorhanden
Man muss um jede Fort-/Weiterbildung kämpfen, genau wie um seinen Bildungsurlaub.
