1 Bewertung von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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1 Bewertung von Mitarbeiter:innen
Wirbt mit flacher Start-up-Hierarchie - letztlich eine 1-Mann-Show!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Hamburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Es wird High Performanz unter sehr rudimentären Arbeitsbedingungen erwartet - Start-up-like!
Image
Nach außen durchaus positiv - unternehmensintern im unteren Mittelbereich! Im Verlauf definitiv abnehmend!
Karriere/Weiterbildung
Letztlich bestimmte die Geschäftsführung alles, betrieb über die Maßen Mikromanagement, bremste engagierte MitarbeiterInnen aus - somit war hier letztlich keinerlei Chance, große Karrieresprünge zu machen - zumal die Personalfluktuation enorm hoch war! Bei Personalabgang wurden die offenen Aufgaben stets auf die verbliebenen MitarbeiterInnen aufgeteilt.
Gehalt/Benefits
Das mittlere Gehalt wurde mit jeder unbezahlten Überstunde und dem damit einhergehenden nicht endenden Workload letztlich immer weniger wert. Alle arbeitsvertraglichen Punkte waren dem gesetzlichen Mindestmaß angepasst (Urlaubsanspruch, usw.).
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ein gewisses Sozialbewusstsein wurde nach außen (KundInnen und Kooperationspartnern gegenüber) kommuniziert und propagiert - in der Realität war es jedoch lediglich der unternehmerischen Zielerreichung dienlich und wurde kaum gelebt bzw. von der Geschäftsführung vorgelebt.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den MitarbeiterInnen war sehr gut - der geteilte Frust über das schlechte Management verband letztlich!
Umgang mit älteren Kollegen
Letztlich galt es nur den Geschäftsführer zufrieden zu stellen - wenn man nicht mehr erwünscht war, wurden Zahlen und Zielvorgaben verlangt, die unter den gegebenen Arbeitsbedingungen nicht zu erreichen waren. Alter spielte hier keinerlei Rolle!
Vorgesetztenverhalten
Anfangs sehr gewinnend und vieles in Aussicht stellend - letztlich wurde sehr wenig eingehalten, was anfangs zugesagt wurde!
Arbeitsbedingungen
Minimalvoraussetzungen waren gegeben! Wohlfühlfaktor im Büro hatte keine Priorität! Massiver Workload und neue Aufgaben, die es fast unmöglich machten, dies in der vertraglich vereinbarten Arbeitszeit schaffen zu können. Anfallende Mehrarbeitsstunden waren alle mit dem vertraglich vereinbarten Gehalt abgegolten!
Kommunikation
Die Geschäftsführung ließ unangenehme Themen und Nachrichten über dritte MitarbeiterInnen an die Betroffenen übermitteln - entzog sich oft direkter Kritik und Rückmeldungen seitens der MitarbeiterInnen wie auch der Kooperationspartner, indem sie nicht erreichbar war.
Interessante Aufgaben
In der Stellenbeschreibung wurde viele mögliche Tätigkeitsfelder in Aussicht gestellt - letztlich waren fast alle dort Beschäftigte billige VertriebsmitarbeiterInnen, von denen erwartet wurde, mit dürftigen Vertriebsmaterialien möglichst viele NeukundInnen zu akquirieren. Produktentwicklung, Optimierung und Zusammenarbeit mit Kooperationspartnern wurden stets groß geschrieben, jedoch in der Realität mit geringem Einsatz und Engagement verfolgt.
Work-Life-Balance
Gleichberechtigung
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Betreut Zuhause durchschnittlich mit 1,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6 Punkte). 0% der Bewertenden würden Betreut Zuhause als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Image und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Betreut Zuhause als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umgang mit älteren Kollegen noch verbessern kann.