Personell unterbesetzt
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es finden regelmäßige Team-Meetings statt, in welchen das Tagesgeschehen und anstehende Aufgaben besprochen werden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Gehaltsstufen und die Einordnung in die unterschiedlichen Gehaltsklassen sollte überdacht werden. Es kann nicht sein, dass eine Lehrerin mit zwei Staatsexamen in der gleichen Gehaltsklasse arbeitet wie eine Kollegin, die gar keine Ausbildung hat, und nur Erfahrung in der Betreuung von Kindern hat. Eine Erzieherin erhält das gleiche Gehalt wie eine Sozialpädagogin.
Verbesserungsvorschläge
Für das Unternehmen ist es unerlässlich, in Zukunft ausgebildetes, qualifiziertes Personal einzustellen.
Arbeitsatmosphäre
personelle Unterbesetzung schafft Stress und Unmut
Work-Life-Balance
in der Regel wird versucht, Wünsche für Urlaub etc zu berücksichtigen
Karriere/Weiterbildung
regelhaft 2 Fortbildungen im Jahr, Karrierechancen stark eingeschränkt
Gehalt/Benefits
es ist besser geworden, aber immer noch deutlich unter Tarif
Kollegenzusammenhalt
je nach Team sehr unterschiedliches Verhalten
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr enttäuschend; ältere Kollegen erhalten nach Beginn der Regelalterzeit nur drei Vertragsverlängerungen a einem halben Jahr. Ich musste gehen, obwohl ich noch gerne weiter gearbeitet hätte. Und das bei Personalmangel.
Vorgesetztenverhalten
normalerweise flache Hierachien, aber auch manchmal je nach Laune
Arbeitsbedingungen
an meinem Arbeitsplatz gab es keinen Personalraum, Austattung mit Computern für alle Gruppen
Kommunikation
authentische Kommunikation nur selten
Gleichberechtigung
in jedem Fall
Interessante Aufgaben
vielseitiger, interessanter Job