13 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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13 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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13 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Keine Diskretion auf der Führungsebene, OGS Leitung in der Schule einfach nur unprofessionell und wird persönlich.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 für dieses Unternehmen in Siegburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Schule an der ich tätig war fand ich im Grunde nicht schlecht. Das war es auch schon.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bin als Quereinsteiger in den OGS Bereich gekommen. Innerhalb von vier Wochen wurde ich in mindestens drei Gesprächen mit dem Leiter runter gemacht. Anstatt Verbesserungsvorschläge oder Tipps gab es nur Schuldzuweisungen und Gemecker. Als es mir nach dem Gespräch reichte habe ich mich an die Fachbereichsleitung gewendet. Diese bezeichnete den Leiter mit dem ich das Problem hatte erstmal als "Ferrari". Ich durfte dann in einer anderen Schule hospitieren. Von dem Gespräch war mein Leiter in der Schule überhaupt nicht begeistert und stellte es so dar dass ich ihn übergangen hätte. Nach der Hospitation kam dann die Kündigung.
Es wurde von dem Leiter explizit alles raus gesucht was er mir negativ auslegen konnte. Lob von Kollegen waren für ihn nicht erwähnenswert. Nach seiner Auffassung haben Aussagen von Gruppenleitungen keinen Stellenwert. Sie hätten kein Auge dafür war seine Aussage. Sehr wahrscheinlich kam von der Seite zu viel positives über mich. Wichtig war seine Meinung und die der Bereichsleitung die er auf seiner Seite hatte.
Verbesserungsvorschläge
Wenn man sich an die Fachbereichsleitung wendet hat es einen Grund. Da bringt es nicht wenn man direkt die Person als Bereichsleitung kontaktiert mit der man das Problem hat. Diskretion wäre schön.
Arbeitsatmosphäre
Habe mich von Anfang an unwohl bei der Gruppenleitung gefühlt. Dachte zuerst es liegt an mir bis mir eine Kollegin erzählte das sie das gleiche Problem mit dieser Person hatte. Komischerweise arbeitet diese Gruppenleiterin auch schon seit Jahren alleine.
Vorgesetztenverhalten
Ging garnicht. Drauf hauen ging immer. In vier Gesprächen nicht ein einziges Lob obwohl Kollegen durchaus positive Rückmeldungen gaben. Er hat hintenrum alle kollegen nach mir ausgefragt. Mega unprofessionell.
Arbeitsbedingungen
Mega stressig. Wurde geschlagen, getreten, gebissen, habe es auch erwähnt beim Leiter. Kam nicht wirklich an bis es eine Kollegin gesehen hat und die total entsetzt reagierte.
Kommunikation
Mit dem OGS Leiter sehr sehr schwierig. Komplett von sich überzeugt und andere Meinungen haben kaum bis garkeinen Platz. Besonders wenn man selber Quereinsteiger ist.
Gleichberechtigung
Gab es auch nicht. Die Mitarbeiter die länger da waren durften sich z.B. ihren Regenerationstag aussuchen wann sie wollten. Wir zwei Neulinge durften auf keinen Fall Mo oder Fr und auch keinen Brückentag nehmen.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
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Es waren verschwendete Jahre meines Lebens! Finger weg von diesem Arbeitgeber!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 für dieses Unternehmen in Siegburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Alles schlimm!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Leitungsteam ist absolut unfähig. Sie verfälschen die Wahrheit, um die bitteren Situationen in der OGS verdeckt zu halten.
Außerdem werden schnelle und falsche Vorwürfe gegen gute und zuverlässige Mitarbeiter getätigt. Das Ziel des Leitungsteams hierbei ist es, gute Mitarbeiter zu verscheuchen und sie dadurch dazu zu zwingen die Arbeit zu verlassen.
Dazu erledigen die Ergänzungskräfte die anspruchsvolle Arbeit am Kind und werden ausgenutzt während die Gruppenleitung und das ganze Leitungsteam die Arbeitszeiten für private Gelegenheiten nutzen und nicht wirklich arbeiten.
Auch hohe Positionen dieses Arbeitgebers, sind gar nicht geeignet für zwischenmenschliche Beziehungen. Sie unterstützen die Unterstellungen und Lügen gegen ihre Mitarbeiter, ohne Vorwissen über die ganze Situation zu haben.
Alles in einem waren es verschwendete Jahre meines Lebens, die ich bei den Betreuten Schulen verbracht habe.
Finger weg von diesem Arbeitgeber!!!
Verbesserungsvorschläge
Das Leitungsteam ist absolut unfähig. Sie verfälschen die Wahrheit, um die bitteren Situationen in der OGS verdeckt zu halten.
Außerdem werden schnelle und falsche Vorwürfe gegen gute und zuverlässige Mitarbeiter getätigt. Das Ziel des Leitungsteams hierbei ist es, gute Mitarbeiter zu verscheuchen und sie dadurch dazu zu zwingen die Arbeit zu verlassen.
Dazu erledigen die Ergänzungskräfte die anspruchsvolle Arbeit am Kind und werden ausgenutzt während die Gruppenleitung und das ganze Leitungsteam die Arbeitszeiten für private Gelegenheiten nutzen und nicht wirklich arbeiten.
Auch hohe Positionen dieses Arbeitgebers, sind gar nicht geeignet für zwischenmenschliche Beziehungen. Sie unterstützen die Unterstellungen und Lügen gegen ihre Mitarbeiter, ohne Vorwissen über die ganze Situation zu haben.
Alles in einem waren es verschwendete Jahre meines Lebens, die ich bei den Betreuten Schulen verbracht habe.
Finger weg von diesem Arbeitgeber!!!
Arbeitsatmosphäre
schlimm! Keine Sterne verdient
Image
schlimm! Keine Sterne verdient!
Work-Life-Balance
sehr schlecht! Keine Sterne verdient!
Karriere/Weiterbildung
sehr schlecht! Keine Sterne verdient!
Gehalt/Benefits
sehr schlecht! Keine Sterne verdient!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
schlimm! Keine Sterne verdient!
Kollegenzusammenhalt
Keine Zusammenarbeit! Keine Sterne verdient!
Umgang mit älteren Kollegen
sehr schlecht und erniedrigend! Keine Sterne verdient!
Vorgesetztenverhalten
sehr sehr widerliches Verhalten! Keine Sterne verdient!
Arbeitsbedingungen
Sehr schlimm. Ergänzungsskrafte werden sehr sehr ausgenutzt! Finger weg von diesem Arbeitgeber!
Keine Sterne verdient!
Kommunikation
Keine Kommunikation! Keine Sterne verdient!
Gleichberechtigung
Gibt es garnicht!
Situation sehr schlimm! Keine Sterne verdient!
Interessante Aufgaben
Keine Interessante Aufgaben! Keine Sterne verdient!
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Unprofessionell
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Siegburg gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen könnte genauer in die einzelnen Arbeitsbereiche schauen
Arbeitsatmosphäre
Kommt auf den/die Kolleg*in an
Work-Life-Balance
Wenn man sich dort wohl fühlt gut
Vorgesetztenverhalten
Nicht professionell
Kommunikation
Nicht inhaltsreich genug
Gleichberechtigung
Kommt aber auf den Kollegen an
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Personell unterbesetzt
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Siegburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es finden regelmäßige Team-Meetings statt, in welchen das Tagesgeschehen und anstehende Aufgaben besprochen werden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Gehaltsstufen und die Einordnung in die unterschiedlichen Gehaltsklassen sollte überdacht werden. Es kann nicht sein, dass eine Lehrerin mit zwei Staatsexamen in der gleichen Gehaltsklasse arbeitet wie eine Kollegin, die gar keine Ausbildung hat, und nur Erfahrung in der Betreuung von Kindern hat. Eine Erzieherin erhält das gleiche Gehalt wie eine Sozialpädagogin.
Verbesserungsvorschläge
Für das Unternehmen ist es unerlässlich, in Zukunft ausgebildetes, qualifiziertes Personal einzustellen.
Arbeitsatmosphäre
personelle Unterbesetzung schafft Stress und Unmut
Work-Life-Balance
in der Regel wird versucht, Wünsche für Urlaub etc zu berücksichtigen
Karriere/Weiterbildung
regelhaft 2 Fortbildungen im Jahr, Karrierechancen stark eingeschränkt
Gehalt/Benefits
es ist besser geworden, aber immer noch deutlich unter Tarif
Kollegenzusammenhalt
je nach Team sehr unterschiedliches Verhalten
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr enttäuschend; ältere Kollegen erhalten nach Beginn der Regelalterzeit nur drei Vertragsverlängerungen a einem halben Jahr. Ich musste gehen, obwohl ich noch gerne weiter gearbeitet hätte. Und das bei Personalmangel.
Vorgesetztenverhalten
normalerweise flache Hierachien, aber auch manchmal je nach Laune
Arbeitsbedingungen
an meinem Arbeitsplatz gab es keinen Personalraum, Austattung mit Computern für alle Gruppen
Kommunikation
authentische Kommunikation nur selten
Gleichberechtigung
in jedem Fall
Interessante Aufgaben
vielseitiger, interessanter Job
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Schlechte Teamführung und niedriges Gehalt
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 für dieses Unternehmen in Siegburg gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Fair bleiben und dem Kollegen Wertschätzung entgegenbringen. Keine Urteile bilden in Abwesenheit einer Person.
Arbeitsatmosphäre
Im Kleinteam top, im Großteam eine Katastrophe
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Jobticket oder so gibt es nicht.
Karriere/Weiterbildung
Es wird mit viel geworben, die Plätze für coole Weiterbildungen sind begrenzt und dann hat man eben Pech. Im Zweifel auch 3 Jahre hintereinander.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt einige wenige Kollegen, die es fertig bringen, dass gute Leute gekündigt wurden.
Vorgesetztenverhalten
Wenn man auf Unterstützung wartet, wartet man lange.
Arbeitsbedingungen
Die Zusammenarbeit mit den Lehrkräften ist schwierig. Als OGS ist man ja nicht so viel wert....
Kommunikation
Tja....
Gehalt/Benefits
Tja....
Interessante Aufgaben
Aufgrund von Personalmangel gibt es dafür keine Zeit. Es ist eher eine Abfertigung und keine Kinderbetreuung.
Work-Life-Balance
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Leider sehr unklare Leitung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Siegburg gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unstimmigkeiten bei Leitung
Arbeitsatmosphäre
Geht so
Image
Geht
Work-Life-Balance
Geht gar nicht
Karriere/Weiterbildung
Sehr wenig unterstützt
Gehalt/Benefits
Könnte besser sein
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mittel
Kollegenzusammenhalt
Manchmal
Umgang mit älteren Kollegen
Ungerecht
Vorgesetztenverhalten
Schräg
Arbeitsbedingungen
Mittel
Kommunikation
Sehr schlecht
Gleichberechtigung
Sehr dünn
Interessante Aufgaben
Sehr wenig
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Naja
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Siegburg gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Absolute Personalnot, was aber an den schlechten Konditionen liegt. Wenn man die Wahl hat geht man lieber in den Öffentlichen Dienst.
Verbesserungsvorschläge
Definitiv eine deutliche Gehalts Verbesserung. Betreute schulenist weit unterm Tarif. Keinen Inflationsausgleich oder sonstige Sachen die es im Öffentliche Dienst gibt.
Arbeitsatmosphäre
Abhängig von der Einrichtungsleitung
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Unterirdische Atmosphäre
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Siegburg gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Absolut kein freundlicher Umgang, völlig neutral gehen die MA miteinander um. Ziemlich kühle Stimmung.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Unbefristete Arbeitsstellen, sehr gutes...
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Siegburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Unbefristete Arbeitsstellen, sehr gutes Verhältnis zu den Vorgesetzten
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ich bin zufrieden.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Siegburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 13 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Betreute Schule durchschnittlich mit 2,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Bildung (3,6 Punkte). 22% der Bewertenden würden Betreute Schule als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 13 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Umwelt-/Sozialbewusstsein und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 13 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Betreute Schule als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.