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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,3Gehalt/Benefits
- 2,4Image
- 2,7Karriere/Weiterbildung
- 2,5Arbeitsatmosphäre
- 2,1Kommunikation
- 2,5Kollegenzusammenhalt
- 2,8Work-Life-Balance
- 2,0Vorgesetztenverhalten
- 2,7Interessante Aufgaben
- 2,6Arbeitsbedingungen
- 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,0Gleichberechtigung
- 3,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 14 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bildung (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Parkplatz
- Barrierefrei
- Coaching
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Kantine
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Internetnutzung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Es finden regelmäßige Team-Meetings statt, in welchen das Tagesgeschehen und anstehende Aufgaben besprochen werden.
Die Schule an der ich tätig war fand ich im Grunde nicht schlecht. Das war es auch schon.
Alles schlimm!
Was Mitarbeitende schlecht finden
Bin als Quereinsteiger in den OGS Bereich gekommen. Innerhalb von vier Wochen wurde ich in mindestens drei Gesprächen mit dem Leiter runter gemacht. Anstatt Verbesserungsvorschläge oder Tipps gab es nur Schuldzuweisungen und Gemecker. Als es mir nach dem Gespräch reichte habe ich mich an die Fachbereichsleitung gewendet. Diese bezeichnete den Leiter mit dem ich das Problem hatte erstmal als "Ferrari". Ich durfte dann in einer anderen Schule hospitieren. Von dem Gespräch war mein Leiter in der Schule überhaupt nicht begeistert ...
Die Gehaltsstufen und die Einordnung in die unterschiedlichen Gehaltsklassen sollte überdacht werden. Es kann nicht sein, dass eine Lehrerin mit zwei Staatsexamen in der gleichen Gehaltsklasse arbeitet wie eine Kollegin, die gar keine Ausbildung hat, und nur Erfahrung in der Betreuung von Kindern hat. Eine Erzieherin erhält das gleiche Gehalt wie eine Sozialpädagogin.
Das Leitungsteam ist absolut unfähig. Sie verfälschen die Wahrheit, um die bitteren Situationen in der OGS verdeckt zu halten.
Außerdem werden schnelle und falsche Vorwürfe gegen gute und zuverlässige Mitarbeiter getätigt. Das Ziel des Leitungsteams hierbei ist es, gute Mitarbeiter zu verscheuchen und sie dadurch dazu zu zwingen die Arbeit zu verlassen.
Dazu erledigen die Ergänzungskräfte die anspruchsvolle Arbeit am Kind und werden ausgenutzt während die Gruppenleitung und das ganze Leitungsteam die Arbeitszeiten für private Gelegenheiten nutzen und nicht wirklich ...
Verbesserungsvorschläge
Das Leitungsteam ist absolut unfähig. Sie verfälschen die Wahrheit, um die bitteren Situationen in der OGS verdeckt zu halten.
Außerdem werden schnelle und falsche Vorwürfe gegen gute und zuverlässige Mitarbeiter getätigt. Das Ziel des Leitungsteams hierbei ist es, gute Mitarbeiter zu verscheuchen und sie dadurch dazu zu zwingen die Arbeit zu verlassen.
Dazu erledigen die Ergänzungskräfte die anspruchsvolle Arbeit am Kind und werden ausgenutzt während die Gruppenleitung und das ganze Leitungsteam die Arbeitszeiten für private Gelegenheiten nutzen und nicht wirklich ...
Fair bleiben und dem Kollegen Wertschätzung entgegenbringen. Keine Urteile bilden in Abwesenheit einer Person.
Das Unternehmen könnte genauer in die einzelnen Arbeitsbereiche schauen
Wenn man sich an die Fachbereichsleitung wendet hat es einen Grund. Da bringt es nicht wenn man direkt die Person als Bereichsleitung kontaktiert mit der man das Problem hat. Diskretion wäre schön.
Definitiv eine deutliche Gehalts Verbesserung. Betreute schulenist weit unterm Tarif. Keinen Inflationsausgleich oder sonstige Sachen die es im Öffentliche Dienst gibt.
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
2,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Betreute Schule ist Vorgesetztenverhalten mit 2,0 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
herablassend
Ging garnicht. Drauf hauen ging immer. In vier Gesprächen nicht ein einziges Lob obwohl Kollegen durchaus positive Rückmeldungen gaben. Er hat hintenrum alle kollegen nach mir ausgefragt. Mega unprofessionell.
normalerweise flache Hierachien, aber auch manchmal je nach Laune
sehr sehr widerliches Verhalten! Keine Sterne verdient!
Nicht professionell
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,7
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Es wird mit viel geworben, die Plätze für coole Weiterbildungen sind begrenzt und dann hat man eben Pech. Im Zweifel auch 3 Jahre hintereinander.
Sehr wenig unterstützt
regelhaft 2 Fortbildungen im Jahr, Karrierechancen stark eingeschränkt
sehr schlecht! Keine Sterne verdient!
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Betreute Schule wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bildung schneidet Betreute Schule schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 29% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Betreute Schule als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 14 Bewertungen schätzen 14% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Betreute Schule als eher traditionell.
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