Ihr Unternehmen?
Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Betreute Schulen Aachen-Land die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 1,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Mitarbeiter kleinhalten oder Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Vorgesetzte und Verwaltung haben immer Recht. Fehler ist man selbst schuld.
Kinder kommen an zweiter Stelle, man ist gezwungen laufend auf das Handy zu starren für unsinnige Nachrichten, weil keiner mehr in der Lage ist 2 Schritte in den Nebenraum zu gehen.
Jeder ist sich selbst der nächste. Wer Kniefällig ist und der Leitung nach dem Mund spricht kann machen was er will.
Ständig unterbesetzt. Immer nur Druck und Höchstleistungen für wenig Geld.
Sind der Wokeness verfallen. Wirkliche Probleme werden ignoriert. Fühlen sich persönlich angegriffen, wenn man Team kritisiert. Nie wirklich im hier und jetzt dabei. Wollen nie belästigt werden.
Halten sich für Götter die immer recht haben.
Man bekommt das Bild vermittelt das man viel Ideen umsetzen kann. Man muss jedes Jahr Projekte ausarbeiten jedoch ist das alles umsonst, da zum Großteil nur ungelernte Kräfte beschäftigt werden, die ihre Streitereien ausleben und für jede Kleinigkeit krank sind.
Der OGS Betrieb ist eine reine Verwahranstalt.
Lautes Streiten vor Kindern. Üble Nachrede und Hass unter Kollegen sind an der Tagesordnung.
Vorgesetzte verschanzen sich in ihrem Büro und sind beleidigt, wenn man Kritik übt.
Faulheit wird belohnt und schön geredet. Wenn man sich beschwert, wird mit Versetzung oder Kündigung gedroht.