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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,0Gehalt/Benefits
- 1,0Image
- 1,0Karriere/Weiterbildung
- 1,0Arbeitsatmosphäre
- 1,0Kommunikation
- 1,0Kollegenzusammenhalt
- 1,0Work-Life-Balance
- 1,0Vorgesetztenverhalten
- 1,0Interessante Aufgaben
- 1,0Arbeitsbedingungen
- 1,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,0Gleichberechtigung
- 1,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2024 haben 2 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,0 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenArbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Dass ich, wenn auch leidlich, gelernt habe mir noch deutlicher Grenzen zu setzen und dass meine physische und psychische Unversehrtheit an erster Stelle steht und ich um diese Art von Arbeitgeber zukünftig einen großen Bogen mache.
Rein gar nix
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die gelebte Ignoranz
Der respektlose, geringschätzende, gleichgültige, ignorante, verantwortungslose und egozentrische Umgang mit seinen Mitarbeitern.
Verbesserungsvorschläge
Vorgesetzte besser überprüfen. Kein ungelerntes Personal einsetzen.
Sein Image auch wirklich leben und den Mitarbeitern mit Respekt, Wertschätzung und Fürsorge begegnen. Einhergehend damit müssen die Rahmen-/Arbeitsbedingungen stark verändert und verbessert werden, um seine Mitarbeiter nicht ausbrennen zu lassen. Zudem muss die Kommunikation sehr stark ausgebaut werden.
Wenn eine Schul-App zur Kommunikation und Organisation mit den Eltern genutzt werden soll, so hat der Arbeitgeber die Endgeräte + Datenvolumen zu stellen und dies nicht auf seine Mitarbeiter abzuwälzen. Gleiches gilt für die Verwendung von Messenger unter den Mitarbeitern. Zudem ...
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
1,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Null Perspektive.
In minimalen Rahmen möglich. Aufstieg zur Standortleitung/stellvertretenden Standortleitung scheint möglich zu sein.
Weiterbildung gibt es. Wie man es bei einem Kollegen jedoch mitbekommen hat ist dies mit nachträglichen Diskussionen und Komplikationen verbunden.
Es erweckt den Eindruck, dass sein eigenes Süppchen gekocht wird und die linke Hand nicht weiß, was die rechte Hand tut und/oder nachträglich versucht wird Kosten einzusparen – ob dies an dem Standort oder dem Träger liegt, kann ich nicht beurteilen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Betreute Schulen Aachen-Land wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Betreute Schulen Aachen-Land schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Betreute Schulen Aachen-Land als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Betreute Schulen Aachen-Land als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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