5 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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5 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Hier macht Betreuungsarbeit viel Freude
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Leipzig gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Stets sehr gute Stimmung wenn ich mit dem Büro telefoniere.
Work-Life-Balance
Kann meine Verfügbarkeiten selber angeben.
Karriere/Weiterbildung
Die 53 b Weiterbildung wird mit sogar finanziert.
Gehalt/Benefits
Sehr gutes Gehalt als Betreuungskraft
Kollegenzusammenhalt
Dafür gibt es Treffen
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt es viele.
Vorgesetztenverhalten
Sehr verständnisvoll.
Kommunikation
Gibts eine App. Die macht es als Betreuungskraft leicht.
Gleichberechtigung
Alle sind gleich.
Interessante Aufgaben
Jeder Kunde in der Betreuung ist anders :-)
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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Fairness. Vertrauen. Loyalität.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Leipzig gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Freudig, motiviert und lösungsorientiert. Je nachdem, was die Situation erfordert, mal ruhig und konzentriert, mal lebendig im Austausch. Die Grundstimmung ist positiv.
Image
Ich habe mich vom ersten Tag an wohlgefühlt, da alles Versprochene und nach außen Kommunizierte auch intern so gehalten wurde und nach 2,5 Jahren noch immer gelebt wird, auch wenn sich externe Rahmenbedingungen verändern.
Work-Life-Balance
Ich glaube absolut einmalig in dieser Branche. Und ich kenne Branchen, die sich mit weit weniger existentiellen Themen beschäftigen und nur einen Bruchteil dessen bieten.
Karriere/Weiterbildung
Findet kollektiv und auch individuell statt – auf Firmenkosten. Sowohl Geschäftsführung als auch Pflegedienstleistung tragen das proaktiv an uns ran. Andersrum ist es ebenso möglich, dass wir äußern, in welchen Bereichen wir uns verbessern möchten. Die passende Schulung ist immer schnell gefunden. Weiterentwicklung wird belohnt und honoriert.
Gehalt/Benefits
Ich bin zufrieden und empfinde es als fair. Pünktlichkeit der Zahlung ist selbstverständlich. Ich habe nie Verzögerungen oder Ungereimtheiten erlebt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Darauf achtet unser Chef nicht nur intern, sondern auch extern – bei der Wahl unserer Geschäfts- und Kooperationspartner.
Kollegenzusammenhalt
Topp! Wir sind ein eingeschworenes Team aus ganz unterschiedlichen Persönlichkeiten mit sehr verschiedenen beruflichen Hintergründen und können uns aufeinander verlassen. Dazu laden wir jeden herzlich und offen ein. Mich freut besonders, dass wir wachsen und bislang jeden integrieren konnten, der partizipieren wollte – unabhängig von Alter, Geschlecht, Erfahrung etc.
Umgang mit älteren Kollegen
Alter spielt keine Rolle. Jeder Arbeitsplatz wird ohnehin individuell ausgestattet und gestaltet. Mit Einstellung durchläuft jeder Kollege altersunabhängig dieselbe Grundbeschulung, was wichtig für unsere gemeinsame Basis ist – natürlich in unterschiedlichem Umfang je nach Vorerfahrung. Und natürlich ist die Dankbarkeit gegenüber langjährigen Kollegen besonders groß – das liegt in der Natur der Sache.
Vorgesetztenverhalten
Wertschätzend, einbeziehend und immer zwei offene Ohren für jeden. Das war auch der Gründungsanspruch und hat sich bis heute nicht geändert. Entscheidungen werden transparent und nach sorgfältiger Abwägung aller Interessen getroffen und umgesetzt.
Arbeitsbedingungen
Jeder bekommt alle Arbeitsmittel, die er für seine Arbeit benötigt. Firma zahlt und übernimmt die Wartung.
Kommunikation
Modern, offen und transparent: Wir sind alle in einer firmeninternen App und haben jederzeit Zugriff auf dieselben Informationen. Dennoch ist immer auch Raum für das persönliche Gespräch – sowohl spontan im Arbeitsalltag (offene Türen und Telefonleitungen) als auch auf den geplanten Teamevents – mittlerweile im benachbarten Gartenverein. :-)
Gleichberechtigung
Jede Stimme und jede Meinung zählt und wird gehört. Entscheidungen werden immer so getroffen, dass niemand sein Gesicht verliert.
Interessante Aufgaben
…die wir mit viel Erfahrung und breitem Knowhow aus unterschiedlichen Bereichen lösen. Dennoch erleben wir fast täglich Dinge zum ersten Mal. Es wird also nie langweilig.
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Ein super Arbeitgeber.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Leipzig gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Insgesamt eine sehr gute Stimmung im Unternehmen.
Image
Positiv.
Work-Life-Balance
Durch die flexiblen Arbeitszeiten einfach top.
Karriere/Weiterbildung
Wird vieles angeboten - bezogen auf die jeweilige Stelle.
Gehalt/Benefits
Sehr gutes Gehalt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ist gegeben.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt regelmäßige Betreuungskräftetreffen. Dort kann man einandern gut kennenlernen und sich austauschen. Wird insgesamt gefördert.
Umgang mit älteren Kollegen
Viele ältere Kollegen im Unternehmen.
Vorgesetztenverhalten
Super - immer ein offenes Ohr für einen.
Arbeitsbedingungen
Optimal.
Kommunikation
Durch Nutzung einer neuartigen App ist die Kommunikation klasse.
Gleichberechtigung
Absolut gegeben.
Interessante Aufgaben
Abwechselungsreich ist es hier.
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Betreuungsdienst Dr. Keller GmbH - ein wertvoller Teil von Home Instead
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Leipzig gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Freiräume das Arbeitsziel mit flexiblen Mitteln zu erreichen.
Verbesserungsvorschläge
Weiter so!
Arbeitsatmosphäre
Konzentriert und Wertschätzend
Image
Wir sind stolz Teil dieses Unternehmens zu sein.
Work-Life-Balance
Kernarbeitszeit und Aufgaben müssen erledigt sein. Ein Geben und Nehmen. Freiräume für wichtige Termine und Kompromisse zwischen work und Life immer gegeben.
Karriere/Weiterbildung
Alle haben in Ihrem Breich die Möglichkeiten sich weiter zu bilden.
Gehalt/Benefits
Verhandelbar, gerecht und sehr gut.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Jeder Mitarbeiter ist angehalten sich selbst zu reflektieren.
Kollegenzusammenhalt
In der Büro- und Arbeitsathmosphäre bringen alle Beteiligten ihren Anteil ein.
Umgang mit älteren Kollegen
Alle Mitarbeitenden sind wichtig und individuelle Bedürfnisse und das Wohlergehen werden sehr ernst genommen.
Vorgesetztenverhalten
Exzellent. Geschäftsführer hat für jeden ein offenes Ohr und Herz. Immer die Suche nach dem besten Weg. Die Mitarbeitenden und das positive/kooperative Miteinander sind ihm sehr wichtig.
Arbeitsbedingungen
Alle Mittel werden zur Verfügung gestellt.
Kommunikation
Wertschätzend
Gleichberechtigung
Sehr tolerant und Förderer von Minderheiten
Interessante Aufgaben
Sehr vielfältig.
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Sehr schlecht
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 für dieses Unternehmen in Leipzig gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Lügt und nützt die Mitarbeiter aus. Es kommt kein Lob oder gutes Wort .
Verbesserungsvorschläge
Er soll die ältern Mitarbeiter schätzen sie haben viel Erfahrung und man kann sich mehr auf die älteren Verlassen. Und als Arbeitgeber sagt man es nicht das ältere ein Risiko sind
Kollegenzusammenhalt
Keine Kontakte erwünscht
Umgang mit älteren Kollegen
Wenn nicht gut behandelt. Mann bekommt bloß zu hören das man ein Risiko ist und vielleicht mal Krank machen könnte. Mann bekommt über 52 Jahren kein Unbefristeten Vertrag immer bloß Verlängerung.
Gleichberechtigung
Die Mitarbeiter die beim Kunden sind werden nicht gut behandelt. Die im Büro sind werden sehr bevorzugt
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 5 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Betreuungsdienst Dr. Keller durchschnittlich mit 4,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6 Punkte). 80% der Bewertenden würden Betreuungsdienst Dr. Keller als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 5 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Benefits, Image und Karriere/Weiterbildung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 5 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Betreuungsdienst Dr. Keller als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kollegenzusammenhalt noch verbessern kann.