17 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
17 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
15 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Betreuungsgesellschaft für Umweltfragen Dr.Poppe AG Bewertungen
Betreuungsgesellschaft
für
Umweltfragen
Dr.Poppe
AG
Kassel und weitere
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Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 4,1Weiterempfehlung: 88%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Solides Unternehmen mit gewachsenen Strukturen und Zukunftsorientierung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern bei Betreuungsgesellschaft für Umweltfragen Dr. Poppe AG in Kassel gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Hilfsbereitschaft und Miteinander werden hier groß geschrieben
Karriere/Weiterbildung
Fortbildungen werden je nach Bedarf vollständig übernommen.
Kollegenzusammenhalt
passt
Vorgesetztenverhalten
Kein Kuschelkurs, aber braucht man das?
Arbeitsbedingungen
Gute Büroausstattung, Gebäude wirkt von außen älter, als es innen ist, Küchen sind sehr modern, schöner Garten und Sitzmöglichkeiten draußen.
Kommunikation
Funktioniert gut, kann manchmal noch optimiert werden
Interessante Aufgaben
Die Themenfelder sind relevant und gefragt
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Interessantes Unternehmen, das vielschichtige und abwechslungsreiche Arbeitsbereiche bietet.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Betreuungsgesellschaft für Umweltfragen Dr.Poppe AG in Kassel gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Arbeitnehmer wird hier nicht nur gefordert, sondern vor allem gefördert. Ideal für Berufseinsteiger.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Interessante Aufgaben mit netten Kollegen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Betreuungsgesellschaft für Umweltfragen Dr.Poppe AG in Kassel gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Überwiegend herrscht eine lockere Atmosphäre. Zwischendurch sind Späße mit den Kollegen möglich. Projekte werden problem- und zielorientiert bearbeitet. Dabei werden Hilfestellungen themen- und teamübergreifend gegeben.
Image
Insgesamt gut bei den Kunden.
Work-Life-Balance
In den letzten Jahren wurde dieser Punkt immer wieder verbessert. Natürlich besteht hier auch noch großes Potential. Mobiles Arbeiten ist möglich. Auch private Termine sind nach Rücksprache im Regelfall wahrnehmbar.
Karriere/Weiterbildung
Bedarfsgerechte Wieterbildungen sind kein Problem
Gehalt/Sozialleistungen
Für die Branche gut.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ist sehr stark abhängig vom einzelnen Mitarbeiter.
Kollegenzusammenhalt
Alle sind bemüht sich gegenseitig zu helfen. Neue Kollegen werden in ihrem Einstieg durch regelmäßige Meetings unterstützt und können Fragen zu organisatorischen und fachlichen Themen stellen. Jährliche Veranstaltungen wie Sommerfest und Weihnachtsfeier fördern auch den standortübergreifenden Zusammenhalt der Kollegen.
Umgang mit älteren Kollegen
Aus meiner Sicht ausgezeichnet. Auch ehemalige Kollegen im Ruhestand sind gern gesehen.
Vorgesetztenverhalten
Der Vorgesetzte ist ansprechbar, auch mal auf einen Plausch in der Teeküche. Das Vertrauen ist hier relativ hoch. Man hat viele Freiheiten in der Art und Weise wie Projekte abgearbeitet werden können.
Arbeitsbedingungen
Gute technische Ausrüstung. Moderne Bürogestaltung.
Kommunikation
Es wird ein höflicher Umgangston gepflegt. Probleme können i.d.R. direkt angesprochen werden und es wird einem zugehört. Im Regelfall finden wöchentlich Teammeetings statt, um auch Unternehmensentwicklungen den Mitarbeitern mitzuteilen.
Gleichberechtigung
Keine Beanstandungen
Interessante Aufgaben
Durch Berührungspünkte mit verschiedenen Arbeits- und Umweltschutzvorschriften und der Branchenvielfalt kommt hier keine Langeweile auf. Es gibt natürlich auch wiederkehrende Aufgaben, die erledigt werden müssen.
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Entspanntes Arbeitsklima, Flexible Stunden, Vielseitige Arbeit
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Betreuungsgesellschaft für Umweltfragen Dr.Poppe AG in Halle (Saale) gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitszeitregelung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Standort ohne Auto sehr vom Bus abhängig aber das geht wahrscheinlich jedem so.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Angenhmes Arbeiten mit sinnstiftenden Aufgaben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Betreuungsgesellschaft für Umweltfragen Dr.Poppe AG in Kassel gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kurze Wege, flache Hierarchien.
Verbesserungsvorschläge
Werden persönlich angesprochen, wenn vorhanden.
Arbeitsatmosphäre
Gutes Miteinander, Arbeitgeber stellt Kaffee, Tee, Wasser, gelegentlich Obst sowie die gängigen Arbeitsmittel und Weiterbildungen zur Verfügung.
Image
Sehr gute Kundenbeziehungen und gute Reputation.
Interessante Aufgaben
Vielfältige und abwechslungsreiche Aufgaben.
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Viel verschwendetes Potenzial und schlechte Stimmung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Betreuungsgesellschaft für Umweltfragen Dr.Poppe AG in Kassel gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Klare Strukturen, einheitliche Regelungen, mehr Vertrauen und weniger Machtkämpfe. Klare Grenzen bei den Aufgaben (einige Mitarbeiter überschreiten diese Grenzen zu oft und mischen sich überall ein). Stärken der Mitarbeiter erkennen, besprechen und dem Unternehmen zunutze machen.
Image
Bei den Kunden ein durchgehend gutes Image. Die starke Fluktuation fällt aber auch hier teilweise auf.
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance gibt es, wenn der Vorgesetzte einen gut leiden kann. Ansonsten gibt es hier durchweg individuelle Regeln, welche nicht für alle Ebenen im Unternehmen gelten.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden gefördert, wenn sie dem Unternehmen nützen. Leider wird an dieser Stelle viel Potenzial von Mitarbeitern verschwendet, indem man sich immer neue Leute in das Unternehmen holt und die "alten" Mitarbeiter hinten runter fallen lässt, anstatt diese zu fördern.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehaltsverhandlungen sind tagesformabhängig. Hier fehlt ein einheitliches System. Transparenz und Gleichbehandlung würden an dieser Stelle guttun.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt- und Sozialbewusstsein gibt es so gut wie gar nicht.
Kollegenzusammenhalt
In den einzelnen Gruppen ist der Zusammenhalt in Ordnung. Es kommt hier ein wenig auf die Ebene an.
Umgang mit älteren Kollegen
Kein Unterschied zwischen den verschiedenen Altersklassen festzustellen.
Vorgesetztenverhalten
Katastrophal. Umsatzorientiert und nur selten menschlich. Einigen Leuten wird zu viel Vertrauen geschenkt, anderen wiederum gar keins. Man muss auch hier hoffen, dass man gemocht wird.
An dieser Stelle sollte nochmal der Umgang mit der Corona-Situation angesprochen werden. Teilweise nicht gerechte Regelungen bzgl. Homeoffice. Maskenpflicht ist für einige Personen in Führungspositionen ein Fremdwort. Besprechungen werden teilweise Vor-Ort absolviert statt online. Positiv zu erwähnen ist, dass Mitarbeitern Tests zur Verfügung gestellt werden, auch über zwei wöchentlich hinaus
Arbeitsbedingungen
Moderne Büros, gute Verkehrsanbindung
Kommunikation
Geredet wird viel übereinander, kaum miteinander. Entscheidungen werden nicht kommuniziert, man wird vor vollendete Tatsachen gesetzt. Die Möglichkeit, sich zu Fehlern oder zu Entscheidungen zu äußern, bekommt man nicht.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung ist hier ein Fremdwort. Es wird nur nach persönlichem Empfinden entschieden.
Interessante Aufgaben
Das ist wohl das mit Beste an diesem Unternehmen.
Arbeitsatmosphäre
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Guter Arbeitgeber mit Verbesserungspotenzial
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Betreuungsgesellschaft für Umweltfragen Dr.Poppe AG in Kassel gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Freundschaftliche Atmosphäre, kurze Wege und flache Hierarchien.
Es wir auch mal an heißen Tagen Eis von der Geschäftsleitung ausgegeben oder Berliner an Karneval. Ab und an gibts gratis essen (belegte Brötchen, warme und kalte Speisen vom Lieferservice). Es gibt monatlich einen Obstkorb und täglich gratis Getränke (immer Kaffee, Tee, Wasser) ab und an Softdrinks und Säfte. Geschenke zu Ostern, Nikolaus/Weihnachten und Geburtstage für jeden Mitarbeiter. Tolle Sommerfeste und Weihnachtsfeier.
Verbesserungsvorschläge
Gleitzeitmodell oder Überstundenregelung einführen.
Arbeitsatmosphäre
Überwiegend gut.
Image
Es gibt natürlich immer Menschen die anderer Ansicht sind.
Work-Life-Balance
Gleitzeitmodel fehlt. Keine Überstundenregelung. Starre Arbeitszeiten 8 - 17 Uhr.
Karriere/Weiterbildung
Gute Weiterbildungsmöglichkeiten. Klar muss es auch sinnvoll und im Interesse der Firma sein. Damit wird eben das Geld verdient in der Dienstleiterbranche.
Gehalt/Sozialleistungen
Fair auf Verhandlungsbasis je nach Leistung und Engagement. Man muss es sich verdienen, was absolut gerechtfertigt ist! Es gibt noch für jeden Mitarbeiter eine betriebliche Krankenversicherung mit Vorsorge-Zusatzleistungen die von der gesetzlichen nicht abgedeckt sind.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
In dieser Thematik gibts immer Potenzial nach oben.
Kollegenzusammenhalt
Je nachdem. Gibt Mitarbeiter, die Alleingänger sind. Ansonsten überwiegend gut.
Arbeitsbedingungen
Sehr moderne Büros mit guter Ausstattung.
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Abwechslungsreiche Aufgaben und vielfältige Möglichkeiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Betreuungsgesellschaft für Umweltfragen Dr.Poppe AG in Kassel gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege, interessante und zukunftsgerichtete Branche
Verbesserungsvorschläge
Einheitliche Regelungen schaffen, Arbeitszeiten flexibilisieren
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist angenehm und es herrscht ein guter Umgangston. Durch flache Hierchien, die Unternehmensgröße und interdisziplinäres Arbeiten wird eine familiäre Atmosphäre geschaffen.
Image
Die BfU genießt ein gutes Ansehen bei Kunden und externen Partnern.
Work-Life-Balance
Festgelegte Arbeitszeiten hemmen die Work-Life-Balance. In Ausnahmefällen finden jedoch kulante Absprachen statt, sofern offen kommuniziert wird.
Karriere/Weiterbildung
Insbesondere Projektmitarbeitende werden stetig weitergebildet und entsprechend den Interessen gefördert.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen/innen sind hilfsbereit und unterstützen bei aufkommenden Fragen. Neue Mitarbeitende werden herzlich empfangen.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen und deren Erfahrungsschatz werden geschätzt.
Arbeitsbedingungen
Die Büroräume sind modern und gut ausgestattet, die IT-Infrastruktur ist zeitgemäß. Getränke werden gestellt und auf jeder Etage befinden sich Kaffeeküchen.
Kommunikation
Die bereichsübergreifende Kommunikation könnte noch stärker ausgebaut werden. Durch kurze Wege lassen sich viele Themen aber schnell und unbürokratisch klären.
Interessante Aufgaben
Den größten Mehrwehrt bieten die interessanten und vielseitigen Aufgaben. Durch stetige Dynamik wird es nicht langweilig und eintönig.
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
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Interessante und vielfältige Aufgaben, nette Kolleginnen und Kollegen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Betreuungsgesellschaft für Umweltfragen Dr.Poppe AG in Kassel gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die interessanten und vielfältigen Aufgaben, den direkten Kontakt mit den Kunden und die Termine beim Kunden vor Ort, die Interdisziplinarität, die Fortbildungsmöglichkeiten (und die Obstkörbe)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
siehe Verbesserungsvorschläge
Verbesserungsvorschläge
Ich denke, dass die Einführung von flexiblen Arbeitszeiten für die BfU nur von Vorteil wären.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist insgesamt sehr angenehm, manchmal liegt aufgrund von Zeitdruck etwas Stress in der Luft, ich habe mich aber dennoch sehr wohl gefühlt.
Image
So weit ich das mitbekommen habe, genießt die BfU bei Ihren Kunden ein hohes Ansehen.
Work-Life-Balance
Einer 40-Stunden-Woche angemessen.
Karriere/Weiterbildung
Während meiner Zeit bei der BfU habe ich an vielen internen und externen Schulungen teilnehmen können und konnte mich so sehr gut weiterbilden. Die Karrieremöglichkeiten in dem Unternehmen schätze ich als sehr gut ein.
Gehalt/Sozialleistungen
Aus meiner Sicht war mein Gehalt meiner Position und Ausbildung angemessen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt ein E-Auto, das Umweltbewusstsein könnte etwas höher sein (z.B. mehr Fahrten mit öffentlichen Verkehrsmitteln)
Kollegenzusammenhalt
Ich kann nur für die Kolleginnen und Kollegen sprechen, mit denen ich zusammen gearbeitet habe, hier habe ich durchweg positive Erfahrungen gemacht. Außerdem werden häufig Kuchen und Süßigkeiten für alle mitgebracht, wenn Geburtstage oder Firmenjubiläen gefeiert werden.
Umgang mit älteren Kollegen
Meiner Meinung nach sehr respektvoll.
Vorgesetztenverhalten
Meine Vorgesetzte war sehr nett und man bekommt auch ab und zu Feedback, was sehr hilfreich ist.
Arbeitsbedingungen
Das Bürogebäude ist sehr schön, Homeoffice ist aber auch möglich. Es gibt mehrere Teeküchen und einen kleinen Garten, sodass man im Sommer auch draußen Mittagessen kann. Ein kleiner Nachteil sind die festen Arbeitszeiten von 8 bis 17 Uhr.
Kommunikation
Im Großen und Ganzen ist die Kommunikation untereinander gut, in meinem Team gab es wöchentlich eine Teambesprechung. Aufgaben und Erwartungen werden meistens klar formuliert und Rückfragen sind willkommen.
Gleichberechtigung
Konnte keine Ungleichbehandlung feststellen.
Interessante Aufgaben
Die größte Stärke der BfU ist die große Vielfalt an Aufgaben und Kunden- so ist kaum ein Tag wie der andere und man bekommt Einblicke in verschiedenste Themenbereiche.
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Interessante Aufgaben, Zukunftsorientiertes Unternehmen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Betreuungsgesellschaft für Umweltfragen Dr.Poppe AG in Kassel gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Unternehmen befindet sich in einem Wandel für allgemein modernere Strukturen.
Verbesserungsvorschläge
Flexiblere Arbeitszeiten
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre und der Umgangston sind gut. Viele Kollegen verstehen sich untereinander sehr gut und verbringen auch gerne die Pausen gemeinsam.
Work-Life-Balance
Es gelten feste Arbeitszeiten. In dringenden Fällen (Arzttermine usw.) sind jedoch Absprachen möglich. Sofern alles offen kommuniziert wird, werden auch Lösungen gefunden.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen sind möglich und werden unterstützt.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen verstehen sich untereinander sehr gut und unterstützen einander.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Altersstruktur im Unternehmen ist sehr gemischt. Es gibt viele junge Mitarbeiter, aber auch viele die bereits einige Jahre für das Unternehmen tätig sind. Die Zusammenarbeit funktioniert sehr gut und die älteren Kollegen werden sehr geschätzt.
Arbeitsbedingungen
Die Büros sind modern, hell und ermöglichen ein ruhiges und ungestörtes Arbeiten. Im Zuge der Pandemie wurden alle Büros mit Lüftern ausgestattet.
Jede Etage hat eine eigene Küche, die von allen genutzt werden darf.
Kommunikation
Die Kommunikation im Unternehmen funktioniert meistens gut. Wenn Themen direkt angesprochen werden, wird für alles eine Lösung gefunden.
Gleichberechtigung
Das Verhältnis von Männern und Frauen im Unternehmen ist relativ ausgeglichen.
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 19 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Betreuungsgesellschaft für Umweltfragen Dr.Poppe durchschnittlich mit 4,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,6 Punkte). 90% der Bewertenden würden Betreuungsgesellschaft für Umweltfragen Dr.Poppe als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 19 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Interessante Aufgaben und Image den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 19 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Betreuungsgesellschaft für Umweltfragen Dr.Poppe als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.