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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 15 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Betreuungsgesellschaft für Umweltfragen Dr.Poppe die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 17 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Betreuungsgesellschaft für Umweltfragen Dr.Poppe
Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Betreuungsgesellschaft für Umweltfragen Dr.Poppe
Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Die meist gewählten Kulturfaktoren

15 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    60%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    53%

  • Gründlich sein

    Strategische RichtungTraditionell

    47%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    47%

  • Auf Leistung der Mitarbeiter achten

    Work-Life BalanceTraditionell

    47%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Hilfsbereitschaft und Miteinander werden hier groß geschrieben

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Funktioniert gut, kann manchmal noch optimiert werden

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4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kein Kuschelkurs, aber braucht man das?

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Themenfelder sind relevant und gefragt

Bewertung lesen
4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Überwiegend herrscht eine lockere Atmosphäre. Zwischendurch sind Späße mit den Kollegen möglich. Projekte werden problem- und zielorientiert bearbeitet. Dabei werden Hilfestellungen themen- und teamübergreifend gegeben.

Bewertung lesen
4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es wird ein höflicher Umgangston gepflegt. Probleme können i.d.R. direkt angesprochen werden und es wird einem zugehört. Im Regelfall finden wöchentlich Teammeetings statt, um auch Unternehmensentwicklungen den Mitarbeitern mitzuteilen.

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