15 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
15 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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15 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Sehr gut
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 für dieses Unternehmen in Hannover gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offenheit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nicht immer hinhören ( wollen)
Verbesserungsvorschläge
Augen und Ohren offen halten
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Toller Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Hannover gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Auch wenn es manchmal stressig ist, hilft man sich gegenseitig
Kollegenzusammenhalt
Teamwork steht an erster Stelle
Kommunikation
Immer ein offenes Ohr
Interessante Aufgaben
Super interessant
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Sehr guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Hannover gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Entspanntes arbeitsklima auf allen WG‘s
Natürlich mal mehr mal weniger aber alles in allem top
Work-Life-Balance
Ausgleich für einspringen vorhanden
Karriere/Weiterbildung
Es Besteht immer die Möglichkeit
Große Auswahl im Fortbildungskatalog
Gehalt/Benefits
Mehr geht immer
Kollegenzusammenhalt
Meistens eine Gute Stimmung und man wird offen willkommen geheißen
Umgang mit älteren Kollegen
Werden keine Unterschiede gemacht
Vorgesetztenverhalten
Gehen auf die Wünsche ein man muss nur den Mut haben was auszusprechen. definitiv keine Heracie
Kommunikation
Es werden Gespräche geführt bei der Einarbeitung und danach auch bei Bedarf immer ein Offenes Ohr
Gleichberechtigung
Man merkt leider manchmal (selten) den Unterschied zwischen Mitarbeitern die ,,neu“ sind und deren die schon Jahrzente dort sind
Interessante Aufgaben
Der typische Alltag aber jeder hat die Möglichkeit sich weiter zu bilden und in seiner Position aufzusteigen
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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Kreatives Haus mit interessanten Menschen die da arbeiten und wohnen. Tolles Team!!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Hannover gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Atmosphäre im Pflegeheim ist sehr warm und einladend. Es ist schön, dass es im Grünen liegt und man schnell mit den Bewohner:innen draußen sein kann. Der Kontakt und der Umgang mit den Bewohnern macht Spaß und man wird in brenzligen Situationen nicht alleine gelassen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Manchmal weiß ich nicht wer genau der Ansprechpartner in bestimmten Situationen ist. Es ist sehr familiär und dadurch manchmal etwas unübersichtlich.
Karriere/Weiterbildung
Alle Weiter- und Fortbildungen die ich absolvieren wollte wurden mir genehmigt und finanziell unterstützt. Interne Schulungen werden angeboten und sind fachspezifisch
Arbeitsbedingungen
Durch den Fachkräftemangel in der Pflege generell, ist es manchmal eine große Herausforderung den Dienstplan gut zu gestalten
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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War Mal besser
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Hannover gearbeitet.
Image
Eine sehr gute Homepagepräsenz, wird jedoch leider nicht mehr gelebt.
Work-Life-Balance
Durch Personalmangel, ständiges Einspringen, teilweise keine Rücksicht auf Familie genommen etc.
Karriere/Weiterbildung
Für Pflegekräfte gibt es einige interne Fortbildungen, für andere Bereiche eher nicht.
In andern Bereichen muss man sich selbst um entsprechende Fortbildungen kümmern.
Sind die Fortbildungen am Wochenende, zählt es nicht als Arbeitszeit oder nur ein Teil.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte haben nicht immer eine entsprechende Fort- oder Weiterbildung im Bereich Führungskraft, wie gehe ich mit meinem Team/Mitarbeitern um und das merkt man auch.
Arbeitsbedingungen
Personalmangel, wie überall im sozialen/ gesundheitlichen Bereich
Oft krankheitsbedingtes Einspringen
Gehalt/Benefits
Neu eingestellte Mitarbeiter verdienen teils mehr, als alteingesessene
Arbeitsatmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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alles in allem ist der beruf unterbezahlt,stressig und unzufriedenstellend
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Hannover gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
naja immerhin zahlt er pünktlich,was ja heutezutage auch nicht mehr selbstverständlich ist
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
seine erhabenheit macht mich wütend
Verbesserungsvorschläge
mehr geld in die produktion von essen fliesen lassen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr schlechter Umgang mit Mitarbeitern.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Hannover gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts mehr
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umgang mit Arbeitnehmern. Von oben herab. Das war mal anders. Als eine gewisse Frau noch da war.
Verbesserungsvorschläge
Arrogantes Verhalten ablegen.
Umgang mit älteren Kollegen
Sie werden dazu gebracht selbst zu gehen...
Vorgesetztenverhalten
Solange man den Mund hält und keine eigene Meinung hat ist alles gut.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Hohe Lebensqualität für Klienten
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2017 für dieses Unternehmen in Hannover gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Standorte nah beieinander
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umgang mit Mitarbeitern war nicht immer wertschätzend
Verbesserungsvorschläge
Führungskräfte in Mitarbeiterführung besser ausbilden und regelmäßig von außen couchen lassen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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offene und herzliche Kollegen - individuelle Entfaltung - ein Arbeitgeber mit besonderen Ansprüchen an gelebte Werte
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Hannover gearbeitet.
Interessante Aufgaben
hohe Ansprüche an den Umgang untereinander + auch mit den Bewohnern, gelebtes Leitbild
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Gutes Arbeitsklima
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Hannover gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 15 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Betreuungskette Am Seelberg durchschnittlich mit 3,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt im Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6 Punkte). 100% der Bewertenden würden Betreuungskette Am Seelberg als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 15 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsatmosphäre, Umgang mit älteren Kollegen und Image den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 15 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Betreuungskette Am Seelberg als Arbeitgeber vor allem im Bereich Arbeitsbedingungen noch verbessern kann.