Ihr Unternehmen?
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Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Betriebliche Benefits die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 21 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
7 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die interne Kommunikation erfolgt in regelmäßigen Calls im gesamten Team.
In der Zusammenarbeit sind die KollegInnen immer ansprechbar und sehr hilfsbereit.
Mit gutem Selbstmanagement ergibt sich eine wirklich spannende Tätigkeit.
Mein Vorgesetzter ist für mich persönlich ansprechbar und nimmt meine Belange und Anliegen ernst. Er ist immer um eine möglichst gute Lösung für mich bemüht.
Wie in einem kleineren Unternehmen typisch sind die Aufgaben vielseitig und vielfältig. Man kann an in vielen Bereichen stark mit gestalten.
Die Arbeitsatmosphäre ist kollegial und gleichzeitig auf einen möglichst guten Service in Richtung Kunde ausgerichtet.