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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Betriebliche Benefits die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 19 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die "Du"-Kultur gefällt mir grundsätzlich. Die Kommunikation ist grundsätzlich gut. Zum aktuellen Zeitpunkt fehlt mir eine zielorientierte Kommunikation. Hier könnte die Effizienz gesteigert werden.
Der Kollegenzusammenhalt ist super. Jeder Kollege ist hilfsbereit und offen.
Beworben wurde die Stelle mit "einen Job ohne Überstunden". Allerdings wird sehr deutlich kommuniziert, dass Überstunden erwartet werden.
Bei Urlaubsanträgen gab es bislang keine Probleme.
Aktuell existieren Regeln für eine teilweise flexible Arbeitszeit. Home Office wird auch angeboten.
Auf familiäre oder private Themen wird sehr selten Rücksicht genommen.
Die Kommunikation ist grundsätzlich offen. Teilweise erfolgen grenzüberschreitende Aussagen. Wird dies als Problem angesprochen, dann wird das Problem auf einen selbst geschoben.
Ziele werden zwar gesetzt allerdings sind diese nicht immer sehr klar sondern teilweise etwas "schwammig".
Die Entscheidungen an sich sind im großen und ganzen nachvollziehbar allerdings wechseln sich die Sichtweisen der Vorgesetzten teilweise im Tagestakt, wodurch Umstellungen sehr Anspruchsvoll sind.
Die Aufgaben sind abwechslungsreich. Die individuellen Qualitäten und auch die eigene Meinung einzubringen ist bei der Umsetzung der Aufgaben teilweise gewünscht.
Der Zusammenhalt der Kollegen im gesamten Unternehmen ist sehr gut und wäre grundsätzlich 5 Sterne Wert.
Ist man allerdings als nicht-vertrieblich tätiger Mitarbeiter in der Zentrale tätig, dann erhält man regelmäßig von den Vorgesetzten großes Misstrauen. Z.b. wird Home Office zwar angeboten aber angezweifelt, dass man als Mitarbeiter dort tatsächlich arbeitet.
Zudem sorgt eine hohe Fluktuation der Kollegen für große Unruhe.