Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wirtschaftlich handeln und Offen und transparent informieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Parkplatz
Internetnutzung
Essenszulage
Barrierefrei
Coaching
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Kantine
Kinderbetreuung
Mitarbeiter-BeteiligungFlexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit des Homeoffices. Alle Mitarbeiter sind gleich auf eingebunden und können sich einbringen.
Flexibilität in vielen Dingen
Flache Hierarchien, kurze Wege, schnelle Entscheidungen, viel versammelte Kompetenz und Erfahrung, kollegialer und lockerer Umgangston.
Die Flexibilität für Teilzeitbeschäftigte, Verständnis für private "Situationen", Vertrauen in seine Angestellten, positive überraschende Charakterzüge
Flache Hierarchien, spannendes Aufgabenfeld mit viel Abwechslung.
Da fällt mir bisher wenig ein, möglicherweise gibt es noch an der einen oder anderen Stelle Optimierungspotential. Sollte dies so sein weiß ich, das ich offene Ohren finden werde.
Der am besten bewertete Faktor von Betriebliche Benefits ist Kollegenzusammenhalt mit 5,0 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Es wird als Team gearbeitet, jeder Kollege ist Hilfsbereit und offen.
Alle Kollegen sind sehr offen und hilfsbereit.
Vorbildlich. Austausch und Unterstützung werden kontinuierlich angeboten und genutzt, auch zwischenmenschlich passt es einfach.
Absolut top.
- Top! Leider fehlt etwas das zwischenmenschliche da überwiegend im Homeoffice gearbeitet wird
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Betriebliche Benefits ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,2 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
- Benefits werden angeboten und auch genutzt
- Fixgehalt könnte etwas mehr sein
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,7 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Entwicklungspotential besteht.
Weiterbildung wird gefordert und gefördert, Entwicklungsmöglichkeiten sind gegeben.
Individuelle Stärken und Interessen werden gefördert, je nach Anlass auch mit externen Weiterbildungen und Zertifikats-Kursen.
- aufgrund flacher Hierachien besteht immer die Möglichkeit des Positionswechsels
- Weiterbildung wird nicht direkt angeboten
