Vom ersten Tag an eine Freude
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die tolle Zusammenarbeit und wertschätzende Führungskräfte mit Kommunikation auf Augenhöhe.
Arbeitsatmosphäre
Das Arbeiten ist geprägt durch ein offenes, wertschätzendes Miteinander. Es wird in und mit den Teams lösungsorientiert zusammengearbeitet. Gute Leistungen werden anerkannt und auf persönliche Belange wird stets Rücksicht genommen.
Kommunikation
Monatliche unternehmensweite Meetings lassen alle Mitarbeitenden wissen was überall abläuft. Veränderungen und Ankündigungen werden frühzeitig an alle kommuniziert. Jour Fixe und Catch Up Meetings tragen Sorge das Projekte nicht aus den Augen verloren gehen.
Kleine Änderungen und wechselnde Anforderungen, die nicht durch die oben genannten Maßnahmen abgedeckt werden könnten schneller von A nach B kommuniziert werden.
Kollegenzusammenhalt
Selten ein so starkes Wir-Gefühl erlebt, hier ziehen alle am selben Strang. Es wird sich gegenseitig ausgeholfen und ehrlich miteinander kommuniziert. Ein freundschaftlich, familiäres Umfeld ist vorhanden und spürbar.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten und den betrieblichen Umständen entsprechend flexibel in Anspruch nehmbare Urlaubstage (die über dem gesetzlichen Minimum liegen und jährlich mehr werden) erlauben ein angenehme Work-Life-Balance.
Familiäre Bedürfnisse insbesondere von alleinerziehenden Elternteilen erhalten eine hohe Priorität.
Von Gruppenzwang oder crunch keine Spur. Führungskräfte und Mitarbeitende ermahnen regelmäßig "Nicht mehr so lange zu machen"
Durch hohe Identifikation mit der Company und starke Bindung im Team fällt die Umsetzung jedoch nicht immer leicht.
Vorgesetztenverhalten
Zu großen Teilen ein Paradebeispiel an Menschlichkeit. Standortleitungen sorgen sich stets um Mitarbeitenden und setzen sich für diese ein. Teamleitungen verfügen häufig über nötige Reife und emotionale Kompetenz um die Teams ausgezeichnet zu führen. Ziele innerhalb der meisten Abteilungen werden klar kommuniziert und Gründe für Veränderungen transparent kommuniziert. Hier ist Niemand nur eine Personalnummer. Die Geschäftsführung ist sehr oft erreichbar und kennt jede/n Mitarbeitenden beim Namen und weiß um persönlichen Stärken und Schwächen. Probleme, sowie Entwicklungsbedarf werden konstruktiv und urteilsfrei besprochen.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben werden gleichmäßig nach verfügbaren Kapazitäten aufgeteilt und sind stets sinnhaft. Es wird regelmäßig die Möglichkeit geboten sich in neue Felder einzuarbeiten. Dabei wird zur kreativen Lösungsansätzen motiviert und die selbstständige Aufgabengestaltung gefördert.
Gleichberechtigung
Eine vorbildlich hohe Quote an weiblichen Führungskräften mit multikulturellen Background. Inklusiver Sprachgebrauch, so wie auch das schaffen von diskriminierungsfreien Räumen ist hier gelebter Alltag.
Umgang mit älteren Kollegen
Hier wird die Erfahrung der älteren Kollegen:innen wertgeschätzt und eine Mentalität des voneinander Lernens ist jederzeit vorhanden.
Die Alterspanne im Unternehmen reicht von 18 bis 80, hier wird Generationsübergreifend Schulter an Schulter gearbeitet.
Arbeitsbedingungen
Laptop, Bildschirm und Peripheriegeräte sind auf dem neusten Stand und werden schnell ersetzt. Ergonomische Stühle, höhenverstellbare Tische, ausreichende Beleuchtung, viel Tageslicht und sehr schöne Räumlichkeiten sorgen dafür dass man gerne so leben würde wie man arbeitet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Heizungen sind genau richtig eingestellt, Stoßlüften statt Fenster permanent auf Kipp, Licht wird abends und in leeren Räumen ausgeschaltet.
Ein großer Papiermülleimer im Büro wäre schön.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter sind den Positionen entsprechend fair und immer übertariflich.
Das Gehalt ist auch jeden Monat pünktlich auf dem Konto.
Zuschuss zur Betrieblichen Altersvorsorge liegt über dem gesetzlich verpflichtenden Mindestsatz.
Image
In fast allen Unternehmensbereichen wird positiv das über das Unternehmen berichtet.
Außerhalb ist Betriebsarztservice noch recht unbekannt, daher leider keine Außenwirksamkeit.
Karriere/Weiterbildung
Beruflicher Aufstieg ist möglich und gute Leistungen/Eignungen werden mit Verantwortung honoriert.
Es wird gern gesehen wenn man sich selbständig weiterbildet und dafür der nötige Platz eingeräumt. Gerade im Bereich Arbeitssicherheit und Arbeitsmedizin werden Fortbildungskosten inklusive bezahlter Fortbildungstage vom Arbeitgeber übernommen.